第6章 趋利避险，安身立命——80后自保攻心术(5)
学会弹性沟通，保持交往距离
人和人之间适当地保持距离，为彼此的心灵留下一点空间，是平衡人际关系的重要法则。
中国人讲究回报，“滴水之恩，涌泉相报”，是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。
人际交往要有所保留的道理人人都懂，但是，如何做以及其中包含的心理学道理未必人人都知道。
留有余地，好事不应一次做尽，这是避免卷入派系斗争的唯一出路。
在农村，乡亲们对于给过他们帮助的人总是好酒好肉地招待，好酒好肉是他们能拿出的最好的东西，只有拿最好的东西才能回报别人的帮助。也只有这样，在下一次有求于人时他们才会觉得自己不欠别人的，才不会心有愧疚。假如别人不接受他们的招待，那么乡亲们也许再也不会求助于他。这是淳朴的本性，但也的确是正确的交往之道。
所以，如果你想帮助别人，而且想和别人维持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，不至于让对方因为压力而疏远了双方的关系。
让双方留有余地，适当地保持距离，是彼此心灵都需要一点空间。而“过度投资”，不给对方喘息的机会，会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。
距离感不仅会给人带来心理上的安全感受，而且还为你处理人际关系提供了一个回旋的余地。如果你和某位同事过于亲近，结果可能影响你和旁人的交往。因此在能力可及的情况下，你应当尽量扩展和同事的交往范围，采取平等往来的原则，这样才不至于为自己招来“一荣俱荣，一损俱损”的后果。
学会投身其中，懂得抽身离去
办公室是最容易滋生派系斗争的温床，无论对老板还是对员工来说，办公室的派系之争都是一种挑战。许多职员认为，能否成为帮派中的一员，对其职业生涯有着不可低估的影响。
这种看法在一定程度上是正确的。如果因为被一个帮派排除在外而无法得到最好的工作任务，无疑很挫伤积极性。反之，因为一些你并不认为特别值得的朋友而被否定同样也令人感到难堪。
加入一个业已形成的小圈子是很困难的，但并非完全不可行。
首先，你应该建立并且流露出自信。你可以邀请帮派的主要成员吃午餐，偶尔和他们一起去酒吧或咖啡馆。然后，去找你的老板，要求与帮派中的成员从事一个项目。但是请务必记住，不要表现得太急不可耐，太爱出风头，否则你会一无所得。
而如果这个帮派欺负作为局外人的你已成为症结所在，你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里。详细阐述帮派对工作造成的不利影响是你最好的赌注，千万不要以一种受害人的姿态来描绘你的职业和工作，如果你提到自己在感情上受到的伤害，那么，你在老板心目中的地位将受到削弱。
如果你已经身为帮派的一员，并感受到自己的工作表现因此受到了影响，那么与之保持距离将是十分重要的。工作之余，你可限制自己的社交活动，例如与其他同事共进午餐，为帮派之外的人提供帮助。切忌在办公室里高谈阔论你的周末是如何与他们共度的。
只要你成为群体的一分子，派系斗争就会成为一种常态，如果你闭上眼睛漠视这种存在，就如同关上电视拒看台风来袭动态般的不明智，因为你迟早会被卷入其中，勾心斗角便是不可避免的副作用。
你面临的挑战是找到一个方法，游刃有余地控制并且试着享受。
学会加入，懂得离去是你最有效的存活办法。
应该说明的是，远离隐患，学会适时地抽身离去，不是让人逃避人生，谨小慎微到胆小怕事，而是让人增加对环境的了解，对周围的人和事有更清醒的认识，从而减少盲目，争取主动。
在必须面对风险时，人要挺起胸膛，显出直面人生的英雄本色。只是人一生更多的时候不能使用意气，而是要使用智慧，通过谋算和韬略来减低风险、灾难和敌害的程度，让自己的人生无伤而全。尤其在没有必要硬顶的时候，更要多用智谋，少用意气。
加入与离去是一种选择，也是一种判断力，适时地加入，又能清醒地抽身不仅是明哲保身之道，更是对社会的一种领悟与洞察。
3.谨防被朋友出卖——80后的择友之道＞＞＞
人在河边走，难保不湿鞋。交友也是如此。很多人都有过交友不慎而被朋友出卖伤害的痛苦经历。
你和最要好的朋友彼此交往愉快，能互相取长补短，那么在一定时间内，你们还可以称为是真正的朋友。然而一旦在你们之间产生了利害冲突，就很难保证这段友谊不会变质，最恐怖的是，朋友从你背后用力一击可能是最致命的，因为在那些亲密接触的日子里，他们早就拿到了你的“死穴”。
李某的遭遇就说明了这一点。去年3月李某从某国企下岗了，于是他就去了当地的一家汽车加油站上班，他的工作是会计，老板对他相当不错，出纳张某更是拉着他称兄道弟。
李某对这份工作满意极了，一段时间后，他和张某越来越熟悉，两人常一起吃吃喝喝，有一次两人喝酒时，张某半开玩笑地说了一句：“其实弄点钱是很容易的，你想，如果咱哥俩儿联手，那钱还不像流水一样啊！”
李某当时回了他一句：“别开玩笑了！”
以后张某再没提起过这件事。但李某却起了疑心，一次他翻了翻以前的账目，发现有不对劲的地方，他考虑了再三，就把张某约了出来，问他到底是怎么回事，并说要将这件事告诉老板。
张某一听，吓得哭了，他跪在地上求李强高抬贵手，并表示将筹点钱，把账补上，李强当时心就软了，自己要是现在告诉老板，那张某非得进监狱不可，还是给他个机会吧……
就这样，一个星期、两个星期，每次催张某，张某都说自己正在筹钱，李某正着急时，这边就东窗事发了：老板请人查账时发现了张某贪污的痕迹，警察带走了正准备举家外逃的张某，还有一脸惊慌的李某——因为张某一口咬定李某收了他钱才没检举他。
荀子在论人性时说：“人之性恶，其善者伪也。”这固然有些偏激，但在现实生活中的确要在与人打交道时谨慎小心，对朋友不妨多点戒心，考虑一些防患对策，为自己留些“逃生”的余地，才不至于在事情发生之际追悔莫及。
从某种角度看人生也是一场战争。在这场战争中，为了求生存，必须要有慎重的生活方式和态度，这样才不至于上某些人的当，吃大亏。
人，不能没有朋友，没有朋友的日子是难过的。但是，芸芸众生谁为友，需要慎重选择。交朋友时一定要小心谨慎。不要结交那些对你有害无益的朋友，不要被拖入他们的浑水之中。
以下为你介绍几种择友之道：
1）和那些有进取心的人交朋友
如果你的朋友比你层次高，这样的朋友无疑将会往高处带你，而层次比你低的朋友大多会拖你后腿。那些只问“你的房间有多大，有什么家具”，而从不与你交流思想的人是狭隘的人，要小心不受其影响。你的进步与否，很大程度上取决于你周围的朋友。因此，为了你的进步，要选择那些积极上进的人做朋友，因为他们希望看到你成功，会给你的计划提出积极建议。如果你没有这样做，结交了那些低级趣味的小市民，渐渐地你自己也会成为他们中的一员。
2）选择志同道合的朋友
物以类聚，人以群分，正直的人不会和奸诈的人交好，不同类的事物在一起是难以共存的，所以当鹿把狗当作同类时，惨剧就发生了。
有人说看一个人的底牌要看他身边的朋友，此话不假。有什么样的人就会有什么样的朋友，你希望成为什么样的人，你就要跟什么样的人在一起。
3）与机缘好的人交朋友
古人曾说：“行雾中，衣裳不觉中湿透”，同样，平日常常接近优秀杰出之人，你自己不知不觉中也会成为优秀的人才。
4）选择一些与你观点不同的人做朋友
在当今社会，思想狭窄的人是不会有什么出息的，重要的职务和崇高的责任只有那些一分为二地看问题的人才能胜任。我们必须相信，他们都是有潜力的人。
在工作与生活的过程中，试图维持所有关系似乎是不可能的，而想要在现有的人际网络内加进新的人或组织就更加艰难。因此，我们在组建人际资源的时候，必须学会筛选。换言之，你必须随时准备重新评估早已变得难以掌握的人际网络，对现有的人际资源重新整理，放弃已不再对你感兴趣的组织和人。
TIPS：办公室22条潜规则
第一条，必须有一个圈子。
没加入圈子，无论你如何做都是画地为牢。不加入一个圈子，你会就成为所有人的敌人；加入一个圈子，你会成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条，必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果你是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，但坏处是永远不能成为第一名。
第三条，必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条，必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条，必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内传开；和非同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条，必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不加班。
第七条，必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，如你强调自己没错，说明你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最要的是，不准和老板谈公正。
第八条，必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有追求，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条，必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，晋升机会将减少——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条，必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不会给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为你排在前面时做准备。
第十一条，必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条，必须学会不谈判的技巧。
如果你认为利益之争可以被解决，它就变得无法解决；不可以被解决，它就不会被真正解决。我们需坚持一个最终原则，利益之争从来就不会被解决。
第十三条，必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条，必须理解开会是一种道。
道可道，非常道；名可名，非常名。开会时你不能不发言，发言不能有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
第十五条，必须让婚姻状况成为秘密。
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。记住，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
第十六条，必须掌握一种以上高级语言。
高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露别人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
第十七条，必须将理财作为日常生活的一部分。
主管在身边的时候，要将手机当公司电话；陌生人见面要第一个埋单。最后，捐钱永远不要超过你的上级。
第十八条，必须明白参加培训班的意义。
培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识。由于学习的知识在你的工作职责之外，可以将培训当作一次轻松的春游。
第十九条，必须学会摆谱。
如果你很靠谱但不摆谱，则大部分人都认为你不靠谱；如果你不靠谱但经常摆谱，则所有人都认为你很靠谱。
第二十条，必须懂得表面文章的建设性。
能做会议幻灯片的问题，不能私下讨论；可写报告的工作，不能口头请示。如果一件事情你已经完成，但没有交计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
第二十一条，必须与集体分享个人的成功。
所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
第二十二条，必须遵守规则。
要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突时，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。