第2章 苦是人生的“增上缘”

1.将吃苦当成“吃补”

现在，有一个最让企业头痛的问题：新招来的员工吃不了苦，没有一点吃苦耐劳的精神。有些人在企业里干了几天，甚至只干了几小时，就觉得工作太苦或太无聊，辞职走人，没有坚定的意志。

职场新人在刚走上工作岗位时决心都很大，但过一段时间，就会有一部分人被淘汰，一部分人则成为了岗位操作能手，为什么？问题的关键在于被淘汰的那部分人缺乏吃苦的精神。没有哪份工作是不辛苦的，美好的生活要靠我们用双手劳动去争取。你有多少付出，就会有多少收获。

具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。

佛教大师说，其实佛教并不提倡吃苦，即以修行而言，认为乐行太过热哄哄，苦行太过冷冰冰，所以在苦乐之间，佛教倡导中道。当乐的时候要节制，不能乐极生悲；当苦的时候要直面苦难，百折不挠，冲过“苦关”，前途自然“柳暗花明又一村”。但是，个人的成就常常都是从血汗、辛苦、委屈、忍耐、受苦中点滴累积而成的，正如松柏必须受得了霜寒，才能长青；寒梅必须经得起冰雪，才能吐露芬芳！

所谓“伟大”，正是无数辛苦和努力换来的赞美词。

香港超人李嘉诚，曾被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的25位企业界领袖之一，他所建立的长江实业为香港第一大企业集团。而他的成功，也离不开吃苦耐劳的精神。

李嘉诚幼年丧父，家庭的重担由他一肩扛起。14岁本是一般青少年求学的黄金岁月，应该是无忧无虑的，然而迫于生计，李嘉诚不得不选择辍学，走上谋职一途。他经过多方联系，才在港岛西营盘的春茗茶楼找到了一份服务生的工作。每天清晨5点，在大多数人还在睡梦中的时候，他就必须提起精神从温暖的被窝中爬起，然后赶到茶楼准备茶水及茶点，直到晚上才能休息。他每天的工作时间长达15小时以上，这种生活简直就是一场严酷的考验与磨练。

李嘉诚的舅父非常疼爱他，为了让他能够准时上班，就买了一只小闹钟送他。他特意把闹钟调快了10分钟，以便能最早赶到茶楼开门工作。茶楼的老板对他的吃苦肯干深为赞赏，所以李嘉诚成了茶楼中加薪最快的员工。

当被问及成功的秘诀时，李嘉诚讲了下面这则故事：

在一次演讲会上，有人问69岁的日本“推销之神”原一平成功的秘诀是什么，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”

提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”

原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”

李嘉诚讲完故事后，微笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但我可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。”

人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，你就不可能获得任何成功。

“吃得苦中苦，方为人上人。”这句流传千百年的至理名言阐述了一个这样的道理：吃苦耐劳就是成功秘诀。那些能吃苦耐劳的人，很少有不成功的。他们吃惯了苦，渐渐地便不再把吃苦当苦，面对苦难能泰然处之，遇到挫折也能积极进取。怕吃苦，不但难以养成积极进取的精神，还会对困难挫折采取逃避的态度，这样的人是无法获得成功的。

人大多喜欢尝甜头，不欢喜吃苦。其实，酸甜苦辣，百味杂陈，本就是人生本味。有人喜甜，有人爱酸，有人吃苦，有人好辣。想要创造成功的人生，就不能趋甜避苦，而应该将吃苦当成吃补，将苦吃得心甘情愿，甚至能苦中作乐，这样才能有所作为。

2.留点分寸，留点余地

世事如浮云，瞬息万变。不过，世事更替并非无章可循，而是穷极则反，循环往复。

君子好名，小人爱利，人一旦为名利驱使，便往往身不由己，只知进，不知退。无论是人生还是职场，不懂得适可而止、见好便收，无疑是临渊纵马，自寻绝路。

没有人能一直春风得意下去，人生最风光、最美妙的时光往往也是最短暂的。“人无千日好，花无百日红”，懂得见好就收的人才能成为最大的赢家。

比如说，与人相交，不论是同性知己还是异性朋友，都要有适可而止的心态。君子之交淡如水，既可避免势尽人疏、利尽人散的结局，也能让友谊在平淡中见真情。要知道，越是形影不离的朋友越容易反目成仇。因此，古人告诫说：“受恩深处宜先退，得意浓时便可休。”即使是恩爱夫妻，经过天长日久的耳鬓厮磨，也会有情爱衰退的一天，更何况人生之事，大多不像夫妻之间那样亲密简单。

“水满则盈”、“过犹不及”更是告诉我们，哪怕自己可以争取到更多的东西，最好也留点分寸，留点余地，以防万一，而不至于在不测情形出现时，没有任何回旋的余地。

古人云：“处事须留余地，责善切戒尽言。”

李世民当了皇帝后，长孙氏被册封为皇后。当了皇后，地位变了，她考虑的事情也更多了。长孙皇后深知，作为“国母”，自己的行为举止对皇上的影响非常大。因此，她处处约束自己，处处做嫔妃们的典范，凡事都讲究适可而止。她不尚奢侈，吃穿用度除了接受宫中按例发放的，从不会有什么额外的要求。太子的乳母曾多次向她反映东宫供应的东西太少，不够用，希望能增加一些，但她不愿搞特殊化，坚决拒绝了东宫的要求。她说：“做太子最发愁的是德不立、名不扬，哪能光想着宫中缺什么东西呢？”

她不干预朝中政事，尤其担心她的亲戚以她的名义结成团伙，威胁李唐王朝的安全。李世民很敬重她，常跟她商量朝中大臣的赏罚之事，但她从不表态，谨守自己的本分。李世民要对她哥哥委以重任，她却不同意，李世民不听，封长孙无忌做了吏部尚书。长孙皇后见无法阻止皇帝的任命，便派人去做哥哥的工作，让他上书辞职。李世民无奈，只好答应授长孙无忌为开府仪同三司，皇后这才放了心。

长孙皇后在得意时不把各种好处占全，不把所有功名占满，确实做到了“为自己留余地”。

在做事方面，对于别人的请求，你可以接受，但不要“保证”，应代以“我尽量”或“我试试看”等话语；对于上级交办的事，更不能说“保证没问题”，应代以“应该没问题，我会全力以赴”之类的字眼。这是为万一发生特殊情况，自己做不到所留的后路，而且这样说并不会有损于你的诚意，反而能更显出你的谨慎，别人也会因此更信赖你，即便事情没做好，也不会过多的责怪你。

在交往中与人出现意见分歧时，不要口出狂言，更不要说出“势不两立”之类的话。不管谁对谁错，在争执时最好都闭口不言，冷静下来，以便他日需要携手合作时还有“面子”。尤其应该注意的是，对人不要太早下结论，如“这个人一辈子都不会有出息”之类的话最好不要说。

说话不留余地，就等于不给自己留退路，“要么成功、要么失败”的简单逻辑已经不适合这个复杂多变的社会了，而为此付出的代价有时也是你无法承受的。与其和自己较劲，不如改变一下说话方式，多用一些不确定的词句，给自己留条退路。

用不确定的词句一般可以降低人们的期望值。如果你不能顺利地完成任务，那么，因为对你的期望值不高，所以他们能用谅解来代替不满，有时，他们还会因此看到你的努力，不会全部抹杀你的成绩；如果你能出色地完成任务，他们则会喜出望外，这种增值的喜悦也会给你带来很多好处。

3.忍辱负重，如饮甘露

一位禅师在旅途中碰到了一个不喜欢他的人。连续好几天，那人用尽各种方法辱骂他。最后，禅师转身问那人：“若有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁呢？”

那人回答：“属于原本送礼的那个人。”

禅师笑着说：“没错。若我不接受你的谩骂，那你就是在骂自己。”

对于一般人来说，忍耐是一种美德；但对于创业者来说，忍耐却是必须具备的品格。

很久以前，某座城市里建起了一座规模很大的寺庙，建好之后，善男信女们便祈求西天的佛祖给他们送来一个最好的雕刻师，来雕刻一尊佛像，如来听到他们的祈求，便派了一个精于雕刻的罗汉幻化成雕刻师来到人间。雕刻师在备好的石料中选了一块质地最上乘的石头，可是，他才拿起凿子凿了几下，这块石头便喊起痛来。雕刻师劝它说：“不经细细的雕凿，你将永远都是一块不起眼的石头，还是忍一忍吧。”可是等到凿子落到石头上，它依然哀嚎不已：“痛死我了，痛死我了。求求你，饶了我吧。”雕刻师实在忍受不了这块石头的叫嚷，只好放弃它，转而选择那块那块质地远不如它的粗石头重新雕刻起来。虽然这块石头的质地较差，但它为自己能被雕刻师选中感到兴奋，它更对自己将被雕成一尊精美的佛像深信不疑。所以，任凭雕刻师的刀劈斧琢，它都默然不响地坚忍承受。而雕刻师呢？因为知道这块石头的质地差些，为了展示自己的技艺，他工作得更加卖力，雕凿得更加精细。不久，一尊肃穆庄严、气魄宏大的佛像便赫然立在人们的面前。

这座庙宇的香火非常鼎盛，日夜香烟缭绕，天天人流不息。为了方便日益增多的香客，那块怕痛的石头就被人们弄去填坑筑路。当初承受不了雕凿之苦，现在，它却不得不忍受人来车往、频繁碾过的痛苦。看着雕像安享人们的膜拜，它心中总觉得不是滋味。有一次，它愤愤不平地对路过此处的佛祖说：“佛祖啊，你太不公平了，你看那块石头的资质比我差得多，如今却享受着人间的礼赞尊崇，而我却每天遭受凌辱践踏、日晒雨淋，你为什么要这样偏心？”佛祖微微一笑，说：“质地也许会给你带来被偏爱的幸运，但成功却是来自于一刀一锉的雕琢！你受不了雕凿之苦，最终只能得到这样的命运。”

这是一个发人深省的人生寓言。我们每个人内在的潜质、潜能和潜在的智慧，便是我们成就未来辉煌的那块“石头”，而雕刻师就是我们自己，成功的关键，就在于你能否坚忍地承受雕凿之痛。

发明KV杀毒软件的王江民，40多岁才到中关村创业，靠卖杀毒软件，几乎一夜间就成为了百万富翁，几年后又变成了亿万富翁，他曾被称为中关村百万富翁第一人。

王江民的成功之路看起来很平坦，其实不然。他的成功，可以说是偶然之中蕴含着必然。王江民在3岁的时候患了小儿麻痹症，落下了终身残疾。他从来没有进过正规大学的校门，直到20多岁还在一个街道小厂当技术员，38岁之前，根本不知道电脑为何物。王江民的成功，在于他对痛苦的忍受力。从上中学起，他就开始有意识地磨练意志，“比如说爬山，我经常去爬山，500米高的山很快就能爬完。再一个就是下海游泳，从不会游泳，经常将海水呛到喉咙里，到会游泳，再到很冷的天也要下水游泳，锻炼自己在冰冷的海水里的忍受力。再比如，别人能游到一千米、两千米，那么我也要游到一千米、两千米，等到游完两三千米再上岸的时候，双腿都不会走路了，累得站不起来。就这样锻炼自己，磨练自己的意志。”他40多岁辞职来到中关村，对于欺骗，对于商业对手不择手段的打击，他始终坦然面对。所以，中关村能人虽多，倒让这样一个外来的残疾人拔了百万富翁的头筹。

华旗资讯的老总冯军是清华大学的高材生，而他的事业却是在中关村从小生意做起的。

他有个“冯五块”的外号，因为他在推销东西的时候，总是对人说：这个东西我只赚你5块钱。那时，冯军用三轮车载货，每次能载4箱键盘和机箱去电子市场，但他一次只能搬两箱，所以每次他都将两箱货搬到自己回头就能看到的地方，然后再折回头搬另外两箱。就这样，他将4箱货从一楼搬到二楼，再从二楼搬到三楼，循环反复。这样一天忙下来，常常让冯军累得直不起腰。

在创业时，冯军不仅要承受身体上的劳累，更要接受心理上的落差。他在中关村做小生意，一定要放下清华大学高材生的架子。俗话说：“物以类聚，人以群分。”在中关村和冯军干一样活儿的人大多是来自安徽、河南的农民，如在中关村的做CPU批发生意的人，60%以上都由来自安徽霍邱县冯井镇的农民把持着。一个清华大学的高材生，要成天与这些人打交道，让这些人认可自己，并不是一件容易的事，需要完全撕去“包装”，真正与群众打成一片。此外，为了让别人同意代理自己的产品，冯军见人就得点头哈腰，赔笑脸说好话，这对于一个有自己骄傲的优等生而言并不容易做到。从“冯五块”这样一个绰号就可以看出冯军当时在中关村的“江湖”地位。

佛经上说：“不能忍受毁谤、批评、恶骂如饮甘露者，不能名之为有力大人也！”人生中，“木不雕不成才，玉不琢不成器”，成功的大门原本是朝着每一个人敞开的，能否进入，很大程度上并不取决于各人智商的高低和客观环境的好坏，而取决于其是否具有坚强的意志和承受挫折的能力。

4.不轻易言败，你才能成为成功的座上客

美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外有一棵树，树叶在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上，这最后一片叶子始终挂在枝上。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说，自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，便破例让他试了一试。面试的结果出人意料，年轻人表现很糟糕，他对总经理的解释是因为事先没有准备。总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧。”

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，并成为公司的重点培养对象。

生活中，许多人都害怕遇到困难和矛盾，在困难面前总是心情焦躁、寝食难安，甚至觉得暗无天日；而一旦克服了困难、解决了矛盾，又觉得欣喜异常，天清日朗。实际上，我们应该学会以平常心来对待矛盾和困难。矛盾无时不在、无处不有，人生就是一个遇到困难、克服困难、再遇到新困难、再去战胜困难的过程。不断战胜困难、超越自我，正是生命的意义所在。

罗尔夫·斯克尼迪尔是享誉全球的制表集团公司的总裁。当人们问及其从事制造高精密度手表多年来最自恃的理念是什么时，他回答道：“永不低头，做‘失败’的头号敌人。”

成功的背后，必是无数的挫折，罗尔夫·斯克尼迪尔深谙此理，因为他永远踩着比别人更不屈不挠的步伐，失败、跌倒对他来说只是寻常小事。也正因为如此，罗尔夫·斯克尼迪尔说：“我是‘失败’的头号敌人，因为我从不轻易放弃任何一次机会，所以也绝不会被失败打倒。”

国家女排前主教练陈忠和说得好：“人生就像打牌，若你拿到一副不好的牌却能打好，才能真正体现人生价值。”

也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许，我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们坚定的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声“再试一次”？

曾操盘过蜂星电讯100亿资本的女杰李艳，在2003年4月加盟索尼爱立信移动通信产品（中国）有限公司，担任分销管理副总裁。当时，正是整个业界对索尼爱立信质疑最深的时候。这个由两个巨头组成的公司，在成立一年多的时间里，一直在低谷里徘徊。在进入索尼爱立信之后，李艳遇到了平生最大的挑战。就任之后，李艳对原有的索尼爱立信销售渠道进行了大刀阔斧的改革。在产品划分上，以前的手机厂商习惯按照颜色给分销商划分，而这一次李艳并没有这样做，而是分析两家总代理在不同区域的实力强弱而赋予其不同地区的总代理权。

此后，李艳将索尼爱立信的销售大区进行了重组，由原来分为中、南、西、北四个大区，转化为南、中、北三个区，并将各大区和分销商的责任义务进行了进一步明确，在终端奖励和促销上也进行了进一步加强，昔日代理商抱怨的渠道管理不善，“人人管事等于没人管事”的局面就此结束。

在2003年，索尼爱立信终于推出了T618、P802这样带有索尼爱立信特点的、时尚精致的产品。改良后的渠道体系与精美的产品相结合，让索尼爱立信打了一个漂亮的翻身仗。

许多人能取得进步和成功，并不是因为他们经历的逆境少，恰恰相反，他们遭遇的挫折一定比一事无成的人多得多。美国的《成功》杂志每年都会评选当年最伟大的东山再起者，他们的传奇经历有一个共同点，那就是在遇到难以克服的困难时始终保持乐观的态度，从不轻言放弃。无数事实证明，越是优秀的人才，就越能在身处逆境时激发活力、释放潜能。

5.不为一时之胜负所扰

在我们的人生旅途中，有一场接一场的比赛，输赢都是难免的。赢了，自信就很容易被建立和恢复；输了，自信就会被削弱，甚至丧失。然而，无论结果如何，在下一轮比赛开始之时，你都需要立即挺起自己的脊梁，勇敢地面对新一轮竞赛。

因此，你可以输掉几场竞赛，却不能为一时之胜负所扰。

一个人看到微软招清洁工的信息，便前去应聘。经过面试和实际操作测试，他表现不错，人事部门告诉他被录取了，向他要E－MAIL邮箱地址，以寄发录取通知和其他的文件。

他说：“我没有电脑，更别提E－MAIL邮箱了。”人事部门告诉他：“对微软来说，没有E－MAIL的人等于不存在的人，所以你不能被录用。”

他很失望，但是没办法，只好离开微软。出来之后，他口袋里只有10美元。为了继续活下去，他用身上仅剩的10美元到便利店买了10公斤马铃薯，然后在附近挨家挨户推销。两个小时后，10公斤马铃薯被他卖光了，赚了20美元。

随后，他又做了好几次这样的生意，本钱也增加了一倍。他发现，这样可以挣钱养活自己。于是，他便认真地做起了这种生意。运气加上努力，他的生意越做越大，不仅买了车，还雇了员工。5年后，他建立了一个很大的“挨家挨户”的贩售公司，提供人们只要在自家门口就可以买到新鲜蔬菜瓜果的服务。

在生意成功后，他决定为家人买一份保险。签约时，业务员问他要E－MAIL邮箱地址。他这次的回答还是一样：“我没有电脑，更别提E－MAIL邮箱了。”

业务员很惊讶：“您有这样一个大公司，却没有E－MAIL。想想看，如果您有电脑和E－MAIL，可以做多少事！”

他说：“如果有电脑和E－MAIL，我会成为微软的清洁工。”

输了一次不等于会继续输，一个方面输了不等于满盘皆输。只要你挺起自己的精神脊梁，勇敢地面对现实，认真地思考，积极地行动，就有可能在新一轮的竞赛中赢得胜利，甚至收获更多。

我们生活在一个充满竞争的时代，人类社会便是一个全能竞技场，每个人都是这个竞技场上的运动员。不管你愿不愿意，一项接一项的竞赛都是免不了的。既然是竞赛，就有输有赢。力争不败是每个人的愿望，但胜败乃兵家常事，每个人都会有输的时候。

输了一场比赛，甚至连输几场，并不可怕，在人生的竞技场上还有无穷无尽的竞赛项目，总有翻身的机会等着你。更重要的是，不同于体育竞赛，人生竞技场上的竞赛项目不是固定的，也不是都由别人确定的，你可以为自己创造全新的竞赛项目，自己率先做新项目的冠军。

就像上个故事里的主人翁，不懂电脑，跟不上时代的步伐，没有现代通讯的基本工具，因此，失去了一次在微软就业的机会。但是，他找到了不需要有E－MAIL邮箱的机会，创造了一个新项目，自己当了冠军，得到了很好的回报。这份回报，比他进入微软做清洁工的回报要大得多。

尺有所短，寸有所长。在人生的竞技场上，每个人都有自己的强项和弱项。在某个方面弱并不等于其他方面不强，在一场比赛中输了，也不等于下一场比赛仍旧会输。

考场上输了，没有考上一流大学，不等于在大学的学业上也会输给在一流大学的同龄人。只要在大学期间认真学习，不虚度光阴，你的毕业成绩就不会输给其他人。

学历不高，在学习的赛场上输了，不等于在职场上也会输。事实上，学历不等于学力（学习的能力），更不代表能力。只要保持自信，找到适合自己的岗位，积极敬业，你就能在职场上顺畅发展，不会输给学历高的人。

在一家甚至多家公司求职应聘的时候输了，没有被录用，不等于你的下一次应聘也会被拒绝。每家机构需求不同，重视点不同，主考官的眼光也不同。只要保持自信，认真做好准备，寻找到合适的岗位，恰当地展示出自己的亮点，就会有人发现你的价值，找到合适的工作。

一个女孩拒绝了你，在情场上输了一局，不等于另一个女孩也会拒绝你。只要保持自信，积极寻找缘分，找到懂得欣赏你的人，付出真爱，你就能赢得芳心。

你的一个创业项目失败了，在商海里输了一局，不等于你再去创业还会输。只要保持自信，理性地分析，尽量避开风险，抓住合适的机会，坚持不懈地努力，就会有丰硕的收获，创造出非凡的成就。

每一块土地都有适合的种子，每一粒种子都有适合的土地，在人生竞技场上输几场比赛并不可怕，可怕的是输了信心，失了精神脊梁，这才是最大的失败。

不要让“输”削弱你的自信，更不要让“输”摧毁你的自信！当你遭遇一次“输”的时候，别趴下，而是要告诉自己：“弱项输了，还有强项，赢的机会在等待我。”然后轻装上阵，去迎接、寻找新一轮的竞赛。

6.能够任劳，还要任得了怨

佛家认为，人在世间生活不能不做事，而做事不但讲求能力，讲求智慧，更要任劳任怨。一般人任劳容易，任怨就很难了。能够任劳又任怨，那才是难能可贵的！

有一个美国小伙子，他很强壮，也很有责任心。他每次都会在头天晚上把货装好，第二天早上5点就开始送货。有一次，这个小伙子为公司送货，从圣地亚哥到洛杉矶一圈下来，一下子跑了将近1000公里，已经人困马乏，这个时候，他知道有个地方要货，而他车上正好有那种货，便又转弯多跑了200公里，等到他回公司的时候，整个人坐在那里就瘫掉了。上司问他：“你这么累干吗呢？你明天送不就行了吗？”

这位小伙子的回答让人很感动，他说：“我正好离得近，客人要货也要得急。”最后，他说了一句口头禅：“IT'S GOOD FOR COMPANY！”（只要对公司有好处！）

“IT'S GOOD FOR COMPANY！”这句话很简单，听上去并不是什么豪言壮语，却代表了一种可贵的职业精神，即从公司角度而非个人角度来看问题。

这应当成为我们每个人的工作准则。公司是集体的事业，而非个人的事业，因此，“只要对公司有好处”不仅仅是老板的立场，也应该是每个员工的立场。在公司中，每个人应当以公司为坐标给自己定位，主动去做公司需要的事。

我们经常听到公司员工有这样的说法：

“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作还有必要吗？”

“这又不是我的公司，我这么辛苦是为了什么？”

“公司推行各式各样管理我们的政策，这表明公司根本就不信任我们。”

……

公司与员工经常会发生这样那样的冲突，这是因为员工和公司所处的角度不同。公司的老板希望员工比现在更努力地工作，更加为公司着想，甚至把公司当成自己的事业来奉献；而员工则站在个人的角度考虑问题，认为自己已经很努力了，工作已经占用了自己大部分的精力和时间，但公司的待遇却与自己付出的努力不相称。

你可能时常感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬不成正比，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。

贤德的人说：“吾人在世间上做人做事，要做到没有人怨是不可能的，所以凡事但求无愧我心，岂能尽如人意？”这里奉劝所有工作者：能够任劳，不算有功；能够任怨，才是有力之人。当你试着待人如己，多替老板着想时，你的善意就会在无形之中表达出来，从而感动和影响包括你的老板在内的周围的每一个人，你将因为这份善意而得到应有的回报。任何成功都是有原因的，不管什么事都能悉心替他人考虑，这就是你成功的原因。