前言

习近平总书记指出，“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”尤其是党员领导干部更要始终坚持“讲政治守纪律守规矩”，带头学规懂规，筑牢遵规守纪的思想防线。

其实，不止是领导干部，每一个普通公民都应该有规矩意识，养成守规矩的习惯。守规矩不仅是遵纪守法的需要，也体现了一个人的文明素养。

有人说，规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。讲规矩是工作所需、事业所需、发展所需，也是一名领导干部健康成长的必然要求。

其实，从更宽泛的角度看，规矩是统一人们思想和行动的，是一种约束、一种准则、一个界限，守规矩既是一种责任和义务，也是一种境界和修养。

当今社会，我们并不缺少规矩，缺少的是人们守规矩的意识和素养。加强对不守规矩者的处罚力度，也许可以有效遏止不守规矩现象的发生，但是，不如从培育守规矩的意识和习惯出发，让人们养成守规矩的文明素养。

守规矩，关键在于见行动。光有“规矩”，并不等于就能成“方圆”；“规矩”加上“行动”，才可能成“方圆”。在“规矩”与“方圆”之间，“行动”是一个不可或缺的关键词。把规矩落实在行动上，并不是针对某一个人的要求，而是对管理对象的普遍要求。“天下纷扰，必合于律吕。”对企业来说，规章制度决定一个组织的兴衰与成败，也决定一个组织发展的高度与跨度。如果说管理是树木，那么制度就是滋养万物的土壤。只有肥沃的土壤，才会培育出茂盛的植物；只有健全的制度，才能有规范有效的管理。规矩定好之后，管理范围内没有“局外人”，不管是官还是民，不论是领导还是群众，对所有人都有共同约束力。

守规矩，是大家共同的责任。责任是做人的神圣义务，是为人的一种基本良知，简而言之，我们的人生应当是富于人性的，富于爱心的，我们应首先从思想、品德、行动上确立自已做人的基本信念、尊严和良知。此外还应该有自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心等等，都可以说是为人的良知。而责任心与它们相比，可谓是“群心”之中的核心。

有了责任心后，不论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同的形式为国家和人民作奉献。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。荀子说：“百事之成，必在敬之；其败也，必在慢之”。

守规矩、尽责任、作奉献，这三者是紧密联系的。守规矩，也可以说是我们应尽的责任；尽责任，也可以说是作奉献；而作奉献，同样可以说是我们这个社会的一个大的规矩，我们每个人都有责任为这个社会作出奉献。

三个方面，都是做人的基本要求，是为人应尽的本分。

孔子七十而从心所欲，不逾矩，说明他很看重规矩；孟子则直接指出，无以规矩，不成方圆；荀子认为，言有召祸也，行有招辱也，君子要慎其所立，也含有守规矩的意思。

可见，自古以来，讲规矩、懂规矩、守规矩，一直是我们中华传统文化的一个重要内容。但是，懂规矩、守规矩，绝不仅仅是领导们的专利，我们每一个人都应该具有这种意识，养成守规矩的习惯，让懂规矩、守规矩成为一种文明自觉！

本书不仅对企业，做人、做事的原则和规矩进行了诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。旨在使“讲原则，守规矩”深植于每个人的大脑中，让他们懂得“无规矩不成方圆”不仅是每个人生存的基本需要，也是事业成功的关键因素！