4. 拯救员工的不是智力，而是诚信

一次行为不叫品德，只有习惯性行为才叫品德。一个人一旦拥有了诚信这种品德，他就会立即与那些没有诚信品德的人区分开来。有诚信的人，眼神会充满阳光，他的容颜会祥和灿烂，他的语言会充满关爱，他的行为举止会展示出无穷的魅力。

只有习惯才能成就品德，我们就要将诚信化为习惯。

我们要记住，一次行为是不够的，只有日复一日地去诚信，我们才会拥有一个和谐的环境，我们自身才会真正改变。

假如丢失诚信这种品质，那是很可怕的，他就会用聪明才智去犯错误！

 

一位青年好不容易在香港找到了一份工作。谁知道上班前一晚上因为太兴奋睡不着觉，第二天睡过了头，结果迟到了一刻钟，上司问他迟到的原因，他不敢直说，顺口编了一个原因说遇到了大塞车。第二天上班，上司把他叫到办公室，并递给他一份辞退信，说他不适合在公司工作。青年问他做错了什么事，上司说，凡是有大塞车，当天的新闻肯定有报道，但当天晚上在报纸和电视上都看不到有关于大塞车的新闻报道。

 

这就是缺乏诚信导致自食其果的例子。这种人其实在生活中屡见不鲜。这种人没有自律可言，对于一个组织团队来说，这种人只能起副作用，迟早会被淘汰。

许多人，常常做一些掩耳盗铃的事情，领导在时，守在岗位，表现自己，不在时，就不能自觉主动，遵守规矩。趁领导不在时偷懒耍滑，提早一点下班，或者做一些违反公司规定的“小动作”。这种人，不但不知道诚信，连起码的做人道德都丧失了，他们欺骗的不是别人，而是自己，最终会让自己走向毁灭的深渊。

有一位员工利用公司的资源为自己做生意，以致交代不清所负责业务的账目。此人被公司辞退，先后又进了两家大公司，但都没干多久就不辞而别。几家猎头公司对他的情况都非常清楚，并把他打入另册。

西方绝大多数企业招聘职员，则依据其诚信度。他们会要求应聘者填写以往工作经历，然后通过不同方式向应聘者的原工作单位了解情况。外资企业在中国越来越多，员工换工作也越来越频繁，但信息沟通渠道的通畅，使行业内的圈子变得很小，一个人在前一家公司的表现，会通过不同途径传达到他的下一家公司。

如今，要了解清楚一个人的过去是相当容易的。所以奉劝每一位新员工，一定要小心谨慎，做到诚实守信。一定要记住：诚信是你的第二身份证，自律是你最有效的文凭。

没有诚信之心的人是相当可怕的，他们总是害人害己。请看下面这个故事：由于长期对总经理业务能力和其他所作所为诸多不满，掌握着公司大量资源的部门骨干小邓策划了一次在行内引起极度轰动的集体跳槽，一下子拉走了20多名业务骨干，投奔到竞争对手的那一边去了。部门骨干的目的是逼使总部下决心更换总经理。他相信这一次集体跳槽，会令公司进入瘫痪状态，业绩会大幅下滑。而事情的发展并不像小邓想象的那样糟糕。在集体跳槽事件的进展过程中，公司里确实出现了一段时间的人心惶惶，但公司并没有因此而停止过一天的运营，员工们照样正常上班，公司照样打开门做生意。很快有新员工顶上了那20多名业务骨干的位置，虽然他们做得没有其前任那么优秀，但也不至于太差。

如今职场上，忘恩的人不少，诚信的人不多；琢磨人的不少，琢磨事的不多；跑领导的不少，跑市场的不多；争功的不少，揽责任的不多；碌碌无为的不少，敢作敢为的不多；被动傻等的不少，主动发现机遇的不多。

上天赐予我们的生活是公平的，我们每时每刻都在为自己寻觅着生命的归宿。归宿的好与坏，与我们的努力与付出是成正比的。

没有诚信之心的人谁都不敢用。有这样的一个真实的故事：

 

在德国留学的一位华人学生，以优异的成绩毕业了，但他怎么也找不到理想的工作。奇怪呀，自己的专业很吃香，成绩也很好，为何这些大公司总把自己拒之门外呢？他决定再去找些较小规模的公司试试。没想到的是，他仍然被多次拒绝。终于在一家公司的办公室里，他向对方的人事主管发了脾气：你们这是种族歧视，我要告你们！人事主管和颜悦色地把他请到了另外一间没有人的办公室，从电脑里调出他的资料，指着其中的两行字对他说：你看，你有三次和你的恩师吵架的记录。在我们国家，和教导自己的恩师吵架的概念是30/1000，你和别人吵过多少次架？我们怎么敢信任你呢？这位华人学生做梦也没想到，仅仅因为和恩师吵了几架就影响了自己以后的就业，在事实面前，他只好认输。

 

一个人即使只有一次微不足道的错误行为，也会给以后的工作生活带来挥之不去的阴影。这种不良记录终将使他自己得到应有的惩罚。同时，一个员工的这些行为也会使整个企业为之付出代价。

一个人的能力要想得到社会、公司长久的认可，必须持续地在每一件事上都要负责。在我们的工作事业中，没有可以随意打发糊弄的小人物、小事情，种下什么种子，将来必定收获什么样的果子。人生的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业、不负责任的印象，这种负面影响会对我们以后的工作、生活造成障碍。

学会诚信，才更能体会到自己的职责。现代社会分工越来越细，每个人都有自己的岗位，职责和价值，每个人都与他人有千丝万缕的联系，每个人都在为他人付出。

学会诚信，会让我们多一些宽容，少一些指责，多一些和谐，少一些冷漠，多一些真诚，少一些欺骗。学会诚信，才知道恩情是联结人与人之间的一个良好纽带，更是一个团队与团队和谐的纽带。