第5章 领导原则——有操守而无官气

观人之法，以有操守而无官气、多条理而少大言为主。引用一班能耐劳苦之正人，日久自有大效，无以“不敢冒奏”四字塞责。

——曾国藩

1.公开表扬、私下批评

表扬和批评是管理者手...