第4章 你不优秀，认识谁都没用(3)

【别总拿过去的成绩说事儿】

“好汉不提当年勇”看似平常的一句话，却向我们道出了人生的真理——向前看，莫回头。在过去的成绩面前，我们看到的，只是曾经成功的经历，而不是“躺着吃”的本钱。与自己过往的成绩说一声拜拜，是勇敢面对未来生活的表现，也是从一个成功走向另一个成功的标志。

美国著名的电视新闻节目主持人沃尔特·克朗凯特是享有世界声望的第一名嘴，被誉为“主持人之父”。他从很小的时候就对新闻产生浓厚的兴趣，十几岁时，便一举成为学校的小记者。

在刚开始的工作过程中，小克朗凯特非常用功，准备功课做得特别好，提出的问题也贴近主旨，由于他的出色表现，学校授予了他“最佳小记者”的称号，并把他的履历挂在教学楼展出，在此之前，校史上只有一位学生曾获得过这个奖励。面对纷至沓来的荣誉，小克朗凯特开始有点飘飘然，觉得自己特别了不起。

直到有一件事的发生，彻底改变了当时克朗凯特的骄傲。

老编辑伯尼先生要小克朗凯特负责采写一篇关于学校田径教练卡普的文章。而这种报道恰恰是他最擅长的部分，所以小克朗凯特根本没放在心上，只是简单地找教练聊了几句家常，便凭借自己的印象交了一篇文章了事。没想到，第二天报纸印出来，他居然没有看到自己的文章。

小克朗凯特百思不得其解，开始以为是伯尼先生忘记了，直到听朋友说伯尼先生找他到办公室一趟，才怀着忐忑的心情慢慢走向办公室。走进办公室之后，小克朗凯特一眼就看到桌子上的几页纸是自己的文章，他不禁问道：“为什么会在这里呢？”

哈尼先生看了他一眼，没回答为什么要扣住文章，反而问道：“你说卡普教练的训练方法很独特，究竟独特在哪里，为什么这篇文章对这个关键问题没有详细介绍呢？”老编辑扶了扶眼镜，扫了一眼文章。

“呃，在这个方面我还没有调查好，哈尼先生，我的文章一直都是放在头条的，上次采访露欧老师的事情，您还记得吗？所有人都夸我写得特别棒呢，可以赶上成熟编辑的水平。”小克朗凯特辩解道。

“哦，是这样啊。那么你说卡普教练在教篮球方面很有一套，还举了不少例子。可是文章题目取的名字，却是田径教练卡普，你到底想说什么？”哈尼先生没有理会他的辩解，继续发问。

小克朗凯特有些不知所措，他挠了挠头，不知该说什么才好，这篇文章的准备工夫基本就没有做，只是把自己平时知道的一些教练的事迹胡乱写了一通，大概也只有上帝才知道他究竟写的是什么。

哈尼先生见他不说话，便换了一番言辞，说道：“孩子，你确实做出了一些成绩，这在你这个年龄是相当了不起的，但是你知道吗？成绩只代表过去，你能做到的事情，别人也会在未来的时间做到，面对成绩，一个智者，是要学会放弃的。忘记曾经的辉煌，才能创造更高的辉煌。”

小克朗凯特看看老编辑的眼睛，重重地点了点头，这时，哈尼先生又说道：“克朗凯特，你一定要记住这点，如果想当一名合格的新闻工作者，就必须时刻都要保持全新的投入状态，因为新闻每天都是新的！”

克朗凯特果然从事了新闻行业，而在此后70多年的职业生涯中，他始终牢记着哈尼先生的训导，无论是炮火连天的二战战场，还是纽伦堡大审判，他在事业上取得了非凡的业绩，成为全美最受公众信任的新闻记者、主持人。甚至时任美国总统约翰逊都评价他说：“如果我失去了沃尔特·克朗凯特，我就失去了这个国家的民众。”

忘记过去的成绩，对一个成功者来说，是非常不容易的。因为每一次的成绩都是辛勤付出的结果，但聪明的成功者，却往往能很快忘记过去，因为他们要寻找新的挑战，迎接新的成功。

香港有个很有名的导演叫刘伟强，他刚入行的时候是在王晶导演的剧组做“小工”，之后才逐渐开始做摄影师的工作。由于刘伟强爱思考，对视觉的把握很有品位，一些有名的导演如王家卫开始找他拍戏，他先后接拍了《旺角卡门》《重庆森林》等作品，都得到了很高的评价。

在这之后，刘伟强转行做了导演，他在资金紧缺的情况下指导并拍摄了《古惑仔》，一下子取得了巨大的成功。在这之后，他又先后导演了《风云》《无间道》等作品，都取得了巨大的商业成功，其中《无间道》还被好莱坞购买版权翻拍。

从影视公司的“小工”到有口皆碑的摄影师，再到屡创票房纪录的著名导演，有人问刘伟强成功的秘诀是什么？刘伟强认为超越自己的方法很简单，就是必须“忘记过去”。他对采访他的人说：“有些年轻导演拍了一些戏，就觉得自己很厉害，天下无敌，这个心态是不行的。我拍了这么多年也不敢说自己是大师，所以希望年轻的导演能淡忘自己的成就，跟好的导演和监制多学习吧。”

你看，这么成功的大导演都要自己做到“忘记过去”，我们还有什么理由总是来拿以前取得的成绩说事儿呢？如果你想超越自己，那么你的注意力就要放在未来，你的行动要落实在当下，只有这样，你才能取得更大的成就。

过去的成绩不过是人生旅程中留下的足迹，也许自己心中会对它始终念念不忘，但在成熟的人眼里，那不过是微不足道的一串脚印，普普通通，平平常常，只是过往，未来还需要让自己更强。

【你那么年轻，要那么多退路干吗】

许多人习惯于在前进之前就为自己想好若干个退路，他们认为这是智者的行为，未雨绸缪嘛，万一事情搞砸了怎么办？想好了退路总还有保底的台子接着，总不至于太被动难堪。有些人却认为这是弱者的行为，为自己留退路，意味着从一开始便对自己和自己的前景缺乏信心。

不可否认，事先为自己留好退路，能够让你减少压力，能从容不迫地前进，但这也势必削弱个人奋斗的冲劲，使人在困难面前退却、妥协，停止前进。如果你在做某个大决定之前，把你的“大目标”说出来，不给自己留退路，那么你头脑和身体里积蓄的能量将会是巨大的，你获取成功的概率也会提升。

阿里巴巴的创始人马云，本来是一位端着“铁饭碗”的大学老师。“我要做中国最大的电子商务网站！”——马云这样对自己和朋友们说，然后和妻子毅然辞去人们羡慕的大学教师工作，投身到当时在中国尚不明朗的互联网领域。

为了创业，他甚至连房子都卖了。马云当年的行为，很多人都非常不理解。好好的大学老师不当，偏偏做什么八字没一撇的互联网？做就做吧，辞职就辞职吧，怎么连房子都卖了？这也太冒险了，太疯狂了吧。完全没给自己留退路嘛，万一失败了怎么办？

是的，马云没有给自己留退路，因为他相信自己能够成功，他也必须成功——否则他真的会一无所有。所以，他没给自己失败和退却的机会，没有给自己任何退路。马云就这样认定了方向，坚定地干下去，不畏一切艰难险阻。

几年后，全世界都看到了他的成就。阿里巴巴成为世人皆知的电子商务网站，而马云自己也从一位普通的英语老师蜕变为世界知名的财富英雄，成为50年来第一位登上《福布斯》封面的中国企业家。

马云就是斩断了自己所有的退路，他大声说出了自己的目标，让大家都见证他的“义无反顾”，而且破釜沉舟，连房子都卖了，终于获得今天阿里巴巴的巨大成就。所以，渴望成功的人们，尤其是充满激情的年轻人，目标定下来后，就一心一意做下去，不要总想着给自己留退路。

一个人在生活中，如果事事留有退路，说白了就是败有退路。那么也就意味着这个人在事情还未开始的时候，就已经准备要承受失败了，当然他成功的概率肯定小。因为，留有退路的时候，行动者大脑的潜意识中就潜藏着懈怠、自我安慰。这种潜意识发展到最后，可能还会导致个人的自我麻痹、自我毁灭。

不留退路，从另一个角度上讲，其实相当于给自己找到了一条明确的出路。想想看，人在最绝望、最危险的时刻，往往能爆发出前所未有的潜能。同样的道理，当你不给自己留退路时，生路也便只有一条：全力向前。

有个猎人去山上打猎，每次都要绕过一条沟。这条沟不算宽也不算窄，但深不见底，又蜿蜒很长，要费很多时间才能绕过去，他想跃过去，但又不敢尝试。那不见底的深谷，万一掉下去就没命了。一天，猎人试图射杀一只金钱豹，一枪没打中要害，豹子反扑过来。猎人来不及再给枪上子弹，连忙躲闪。最后被豹子追到这条山沟边。眼看着豹子就要追上来，猎人顾不得那么多了，眼睛一闭，用力向前一跳，他竟跳了过去，豹子却落入了山沟。

人，在生命危难的瞬间，释放出的自我挽救能量是巨大的。如果你无论做什么事，都抱着绝无退路的决心，遇到任何困难、障碍都不能后退，那成功对你来说会变得简单得多。可是，如果你心中的决心并不坚定，并且时时准备知难而退的话，那就很难有成功的那一天。

在生活中我遇到过很多年轻人，他们本质上是积极上进的，但唯一的弱点就是意志薄弱，没有坚强的决心，一遇到挫折，便立即后退，结果白白浪费了大好的时光而一事无成。如果你有自己的目标，但又担心自己被薄弱的意志力所束缚的话，其实可以试试这个小方法：把自己的目标和计划大声地告诉给身边的家人、朋友，并给自己制订好完成目标的时间。

这样做有两个好处：一是不给自己留退路，让别人来监督你，看看你是否能兑现自己的承诺。相信你不愿成为一个喜欢“吹牛”的人吧；另一个好处是得到身边人的鼓励和支持，无论是精神上的支持还是资源上的支持，这都是你通向成功路上所需要的。

【不能扎根现实的理想，顶多算是空想】

人生没有理想是不可思议的。可以说，每个人一生中都曾有过理想，所不同的是，有人壮志凌云，渴望干一番惊天动地的大业，梦想扬名立万乃至名垂青史；有人则把理想视作一种明天的生活图景，或者是一种平凡的职业——对于他来说却要努力追求方可实现，或者是一种富裕安乐的生活境界——让贫穷离他很远。

其实不管怎样，有理想的人总比没理想的人要更积极、更上进，这点毋庸置疑。但是有个问题，很多年轻人，由于涉世太浅，导致他们对现实有着过于完美的企盼，所以理想常常远远地高于现实。

结果，在追求的过程中，这些年轻的朋友不断碰壁，于是日渐心灰意冷，日渐消沉堕落，甚至一蹶不振，而使终生一事无成，沦为平庸。我劝各位年轻的朋友，不要想着像马云、比尔·盖茨那样，一下就建立自己的商业帝国，而是扎根于现实，一步步走，在发展自己的同时发现机会，得到机会。

我有个朋友，叫他M君吧。M君22岁大学计算机专业毕业后，进入了一家集团公司，被派往广州分公司从事财务工作。在工作中，他发现分公司的财务软件与总公司之间有一些不配套的地方。这套财务软件来自国内一家著名的软件公司，它的强大功能不容置疑。但是，问题的确存在，尽管只是小问题，但是处理起来非常繁琐，并且不可避免地会造成一些错误。

M君决定完善这个软件，他请教了许多相关专业的朋友，经过几个月的努力，他达到了预期的目标——改善了这款软件。

改善后的软件被应用于财务工作中，员工们反映非常好。几个月后，集团董事长来到广州分公司视察，M君为他演示了这个软件。董事长马上发现了这套软件的优越性能。很快，这个软件便被推广到集团在全国的各个分公司。

3年后，M君成为了集团最年轻的分公司经理。