五、抓住两头，带动发展

“抓两头，带中间”就是通过抓先进和落后两头，使先进更先进，后进赶先进，带动中间以至整体向前进，推动工作的全面开展。

“抓两头，带中间”的工作方法，是符合客观事物发展规律的、科学的、被实践充分证明了行之有效的工作方法。在人类社会中，先进和落后的矛盾是永远存在的。正如同许多矛盾的存在不是简单的“非此即彼”，而是有“过渡阶梯”一样，在先进和落后的矛盾双方之间，也存在着中间状态。这个中间状态，是受先进和落后的矛盾所制约的。“抓两头，带中间”的工作方法，就是反映了矛盾的这种客观情况，并遵循辩证规律，依靠先进和落后的斗争，促进中间状态的变化，推动矛盾的解决和整个事物的发展。在客观存在的先进、中间和落后的区别中，“两头小、中间大”是个普遍现象。就是说，先进的是少数，落后的也是少数，处于中间状态的是多数。事物的发展总是先有少数的先进单位和个人走在前面，随后有越来越多的人来追赶他们，而后又有新的先进典型出现，形成新的先进和落后的矛盾。社会历史就是在这样的矛盾不断产生又不断解决中前进的。

运用“抓两头，带中间”的工作方法，要认真做好由后进向先进转化的工作。先进和落后不是一成不变的。它们在一定的条件下是可以转化的。党支部书记不仅要从道理上承认这种转化，在实际上注意这种转化，而且在工作中要积极创造条件，使先进更先进，后进变先进；防止先进变后进，后进更落后。总之，要不断帮助先进寻找差距、总结经验，看到人外有人、天外有天，做到永不自满、永不懈怠，始终谦虚谨慎、不骄不躁，善于学人之长、补己之短。对于后进，不能歧视，更不能用讽刺打击的办法。对待后进要采取正确的态度，帮助他们找出落后的原因，鼓励他们不甘落后、见贤思齐，振奋精神、发愤图强，采取有力的具体措施，改变落后面貌。