如何才能成为真正的企业家

时下，“企业家”一词比较时髦。一些人稍微赚了点钱，便自称或被人称作“企业家”；而且，这些人也愿意自称或被人称作“企业家”。正因为如此，有些商业会议常常被冠以“企业家会议”的名号。但是，在我看来，中国能够称得上“企业家”的人还太少。

我把当今商人简单地划分为三个类别：生意人、经理人和企业家。

这种划分有其现实意义：首先，厘清他们之间的差异，有助于人们给企业家做出正确的判断和评价；其次，明确企业家的真正内涵，有利于推动社会真正地发扬企业家精神。

中国大多数商人都是生意人

生意人是商人最原始的形态。商朝的商业十分繁荣，有“商葩翼翼，四方之极”之称。由于商民善于买卖货物，后来就干脆将买卖货物的人称为“商人”。生意人，最开始指的就是这些进行货物买卖的商人。

随着社会的发展，一些从事制造业、加工业甚至现代农业的人，也被列入生意人之列。生意人是有眼光的，他们善于辨贵贱、调余缺、度远近。然而，他们并不能被称为“企业家”。

当下，中国绝大多数商人，都是生意人。改革开放后，最开始成功的生意人，是依靠当时的价格双轨制，倒买倒卖的一批人；接着是抓住了地区差价，从事贸易活动的一批人；再接着便是赶上时代潮流，进行来料加工的一批人。随着时代的发展，生意人的文化层次不断提高，大学生甚至研究生也加入了生意人的行列；他们所从事的领域也大大拓展，涉及家电、互联网甚至文化产业。不少生意人赚了钱，甚至成了巨富，但他们赚钱的手段却千差万别，包括利用各种社会关系、信息不对称、法律漏洞和政策的不完善性等。当然，也不乏合法、诚信赚钱的生意人。

最近，看到一些赚了钱的商人，以各种方式到处炫耀自己有钱。一个新加坡商人告诉我，在世界各地的高档商场里，不计成本、一掷千金的是中国人；在赌场中，豪赌成瘾、挥金如土的也是中国人。在博客和微博上，经常看到一些商人口出粗言，甚至隔空对骂，其素质之低可窥一斑。然而，就因为他们曾经赚了一些钱，这些人也往往自称或被称作“企业家”。但我深信，这些人一定不是那种追求事业、报效社会的企业家，他们不过是凑巧赚了钱的暴发户罢了！

经理人依然不算企业家

经理人，又称职业经理人，是改革开放后产生的一个新兴阶层。对于经理人的定义，众说纷纭。有的把经理人定义为“对其他人的工作负有责任的人”；有的则定义为“一个以个人方式做出贡献的专业人员”；还有的定义为“管理者”，并依级别的高低分为初级管理者、管理者、高级管理者、公司管理者等。

我认为，从职业的长期性和稳定性方面着手，应该将经理人定义为：“长时间以企业管理工作为职业并作为主要收入来源的人。”

虽然经理人在其工作中要发挥创意和主动性，但从整体上讲，他们仍然是执行层面的工作人员，却不能被称为企业家。

企业家勇于承担风险和责任

“企业家”一词源于法语的“entrepreneur”，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。英语词典对这个词的解释是：“someone who organizes a business venture and assumes the risk for it”。意思是说：“组织商业冒险并为此承担风险的人。”

从词源和英语的解释可以看出，“企业家”的核心内容是“冒险”和“承担”。为此，法国经济学家萨伊甚至把企业家定性为冒险家，是与土地、劳动、资本联系在一起的第四个生产要素。萨伊认为，企业家自创业之初，就会考虑到可能会承担破产的风险。美国经济学家彼得·德鲁克也认为，企业家就是要勇于承担风险。

商场如战场。市场变化具有风云莫测的特征，决定了企业家必须具备冒险和敢于承担的精神和心理素质。德鲁克认为：“企业管理的核心内容，就是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织。”

真正的企业家是有目的地寻找创新的源泉，始终与时俱进，并能把握机会进行开拓的人；以发现价值、实现价值和创造价值为使命。更高境界的企业家则志存高远，终其一生追求伟大的事业，努力谋求立德、立功、立言“三不朽”。企业家的价值观和目标层次，远远高于生意人和经理人。

由上可见，赚钱多少、成功与否并不是用来判断是否是企业家的主要标准。时下政界和商界流行着这么一句话：“做官须看《曾国藩》，为商必读《胡雪岩》。”胡雪岩虽然事业破产并客死他乡，但并不妨碍其被世人视为伟大的企业家。赖昌星之辈虽然赚了很多钱，但却不配称作企业家，因为他们不仅赚钱手段违法，而且，事发后畏罪潜逃，不敢承担该负的责任。

总体来说，我国缺乏企业家。股市、期货这些商业工具均由西方企业家发明并广泛应用于西方，而不是中国。现代中国商人的智慧甚至还不如古人。陶朱公范蠡“论其（商品）有余和不足，则知（价格）贵贱”“旱则资舟，涝则资车”；商祖白圭“时贱而买，时贵而卖”；商理家计然“薄利多销，无敢居贵”。然而，今天的中国商人大多复制西方，抄袭古人，却没有学习到位，以至于“毒米” “三聚氰胺” “瘦肉精”等投毒于民众，严重违背商业道德的事件屡屡发生。

企业家的重要性是毋庸置疑的。“哥伦布发现了新大陆，但J.P．摩根重组了新大陆”这句话道出了企业家对整个社会发展的推动作用。企业家的价值，不亚于政治家甚至不亚于科学家。飞机、冰箱、空调、电视、计算机、手机等改变现代生活、提升生活品质的产品，没有企业家冒险投资生产并适时投入市场，就不可能得以逐步普及；这些产品，也是企业家根据市场的需要投入巨资进行研发后，才得以发明、创造和生产的。

但是，当今中国社会，人心浮躁，金钱至上，急功近利。这种环境导致中国企业人创新思想退化，冒险意识淡薄，担当精神严重缺失。而且，无论是制度层面，还是政策层面，中国企业家生存和发展的环境都不宽松。企业人一旦出名，便有各种事端接踵而至；当其身陷困境时，不但没人出来支持，相反，幸灾乐祸者有之，落井下石者也不少。因此，企业家在中国成为一种越来越稀缺的资源。

“十年树木，百年树人”，中国在培育企业家的事情上任重而道远。我们必须构建健康开放的商业环境，为企业家的成长提供良好的土壤、文化和氛围。

首先，要尊重企业家。中国自古宣扬“学而优则仕”和“万般皆下品，唯有读书高”的思想，在长达两千年的封建社会中都倡导和实施“重农抑商”的政策，商人地位始终处于较低层面。表面上来看，现在中国的商人地位已经有所提升。但实际上，人们尊重的并非商人或企业家，而是一种“拜金主义”现象。“傍大款”就是这种现象的生动写照。

当今中国，仕贵商贱的思想随处可见，比如，几千名学生报考一个公务员职位；国有企业领导人的地位明显高于私营企业领导人，因为国有企业领导人带有“官”位；而在国有企业之中，央企领导人的地位又高于地方国有企业领导人，因为央企本身的“官”阶高于地方企业；甚至连艺人的地位也远远高于企业领导人，比如，一个演员（哪怕是一个三流的演员）的结婚、离婚或者出轨的消息，往往盖过一个企业家上亿美元的并购新闻。只有当我们像尊重官员和诺贝尔奖获得者那样尊重企业家时，我们才可能产生真正的企业家；也只有当中国企业家哪一天对挂任“代表”或“委员”没有兴趣时，哪一天才是中国企业家真正成长的时期。

其次，要容许失败。企业家注重的是长期效益，而非急功近利。由于所从事的工作带有冒险性，失败在所难免；而且，有时为了成就更大的事业必须冒着失败的风险，正所谓“不入虎穴焉得虎子”“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。对于企业家而言，任何失败都能被其内化为可观的精神财富，并进而为他人提供经验或教训。对于身处逆境仍坚韧不拔的企业家来说，今天的失败，往往就是明天成功的前奏。古今中外不乏这样的例子：“商圣”范蠡、“巨人”史玉柱、“股神”巴菲特、“金融天才”索罗斯等人，都是在经历失败的涅槃后而成就了显赫的商业传奇。

一个社会怎样对待商人的失败，决定了它能否产生真正的大企业家。比如，为什么中国香港可以成就李嘉诚，中国台湾可以产生王永庆，而新加坡却一直没有类似成功的企业家呢？最重要的一点便是，新加坡当局怕输，不允许失败，甚至对失败者落井下石！这就严重阻碍了新加坡企业家的产生与成长。

因此，在我们对成功的企业家心怀敬意的同时，对一时失败的企业家也要给予大度和宽容。社会的宽容与大度，是企业家成长的重要条件。

中国发展离不开企业家精神

企业家的综合素质，在进一步升华后凝结为企业家精神。其内涵十分丰富，是多种优秀素质的综合。企业家精神，是一种冒险和担当精神，是敢为天下先、敢于第一个吃螃蟹的精神。我认为，“创新、冒险、执着和担当”是企业家精神的灵魂。

世界著名的管理咨询公司埃森哲，曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈过。其中，受访的79%的企业领导认为，企业家精神对于企业的成功非常重要。埃森哲的研究报告也指出，在全球高级主管心目中，企业家精神是企业组织健康长寿的基因和要穴。

企业家精神是企业乃至整个社会经济发展的动力，可以适用于各行各业。企业家精神造就了第二次世界大战后日本经济的奇迹，主导了二十余年美国新经济的兴起，我国的改革开放也与企业家精神有关。如果企业家精神能在全社会得以推广与发扬，毫无疑问将推动全社会的创新与进步，进而对整个国家产生深远而积极的影响。