第31章 国企薪酬制度的改革与规范(2)

在落实《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》两个文件时，基于一个框架思路，即市场化的企业薪酬制度。

国资委推进的第一步是建立市场化的调控机制...