世界上最神奇的36条经济学定律
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目标的选择和规划

现代社会竞争激烈,所谓强中自有强中手,很多事情并不是一定能做成的。影响人们达到目标的因素有很多,有些因素我们难以深入地了解,有些因素我们虽然了解但不是靠自己的力量能改变的。相比较而言,设定一个更好的目标是我们较容易做到的。有些事情做起来是极富挑战性的,付出了很多时间和精力,有时会因为微妙的原因而不能到达成功彼岸,关键时刻具体目标方面的原因也可能导致最终的成败,这对于强烈地希望做成一件事情的有心人来说,真是令人扼腕叹息。请看这个真实的故事:

1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里(约34千米)的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是能达到对岸,她的收获是,她将成为第一个游过这个海峡的妇女,并以一个向人类潜力挑战的强者形象成为新闻节目关注的焦点。这名妇女叫费罗伦丝·柯德威克。在此之前,她是游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时过去,千千万万人在电视上注视着她。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。15个小时之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她认为自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后,人们把她拉上了船。而拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里(约1.6千米)!

当别人告诉她这个事实后,从寒冷中慢慢复苏的她很沮丧,她告诉记者,真正令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为在浓雾中看不到目标。因为不能看到灯塔式的目标—海岸,导致她功败垂成,具体的形象的目标在关键的时候就是这样重要。不过一次没有实现目标,并不代表永远不能实现目标,只要人能从失败中总结经验,仍然有机会实现目标。柯德威克小姐于两个月后,终于成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。这个故事启示我们,一个人要想取得最大的收获,就必须为自己设定一些可以追逐的目标,并且还要拨开迷雾,尽量使目标呈现在我们的眼前。

所谓谋定而后动,目标的自我选择和规划对于人是非常重要的,这种重要性可以和驾驶车辆作一个对比。在公路上开汽车,必须走过一段又一段路程,穿过一个又一个标志性的城市和村庄,才能到达远方的目的地。除了汽车性能方面的原因之外,他对路线的了解,他的正确地把握方向盘的能力,都在决定着他的速度,他能走多远,并最终是否能到达目的地。当然在人生中,比在路上行车要复杂多了,人生中的目标规划,不仅仅是在大脑中要形成一个“路线图”,还要经常根据环境的变化而调整这个“路线图”。

某生物学家曾经做过一个有趣的实验:如果将跳蚤随意向地上一抛,它能从地面上跳起一米多高。但是如果在一米高的地方放个盖子,这时跳蚤会跳起来,撞到盖子,而且是一再地撞到盖子。过一段时间后,拿掉盖子,发现跳蚤继续在跳,但它已经不能跳过一米以上的高度了,直至这只小跳蚤的生命结束都是如此。

这只跳蚤本来有能力跳得更高,可是环境使它不得不调节了自己跳的高度,不过跳蚤适应能力差,当环境变得更自由,它却不会改变自己的目标了。相似的是,人的胸怀和目标的形成也是来自环境,人更能够适应环境的变化,但并不是所有人都能够对环境的变化作出最好的调整。当人到了一个新的更广阔的天地,过去环境对人的束缚,还会有强大的惯性,这时候人应该有一种自我调整意识,重新规划一下自己的目标。

先贤说“吾日三省吾身”,这种反省应该主要针对自己的行动和目标,行动效果会对自己的目标作出检验。当目标不符合自己的特长和环境的要求,当目标太小,已经不具有挑战性了,就应该追寻新的目标了。通过反省和思路上的创新,我们会逐渐优化自己的目标蓝图。那么在我们的生活中这些目标就有可能形成灯塔效应。

生活是富于变化的,有时人的目标可以形成于一瞬间;有时规划自己的目标蓝图需要慎重的思考,合适的目标不一定能马上找到,甚至有些目标需要很长时间的寻觅过程。一个人在考虑和选择目标时,有点像看地图来确定达到目的地的线路,只不过个人目标的蓝图在大脑中,来源于经验的积累,没有一定的经验和知识,是不能很好地规划目标的。当心中有了要到达的地方,就像查地图一样,我们要看看从现在的出发点开始,到目的地的路线有多少是可供选择的,中间要经过哪些站点,具体的我们可以从出发点开始分析,也可以将手指点向目的地,从那儿找退回出发点的路线。

如何最好地利用这条定律

(1)适度放眼远望。远水解不了近渴,高瞻远瞩也不能代替行动。放眼远望只是为了制定现实的目标,从而最好地把握现在的行动方向。

(2)提出具体的行动目标。能化为行动,并能指导行动的目标才是真正有价值的目标,否则就是幻想。

(3)制定细致明确的目标。琐碎的事情可能是事情成败的关键,因此不要只关心令人激动的未来目标,而忽略简单的、平常的小目标。这些小目标的实现才是大目标实现的基础。

(4)目标不能太多太大。太多的目标分散人的精力,可能会使人每一件事情都做不好:太大的目标超出了人的能力,只会浪费人的精力。

(5)目标要及时调整。人适应环境的能力之一表现为自己对方向的调整。目标要切合实际,行动本身会告诉你自己的目标是否切合实际。

(6)目标要具有一定程度的挑战性,挑战性能给人带来乐趣,激发人的潜力。