第2章 每个人都是一个能量场

每个人都是潜在的“成功者”，都有成为“NO.1”的素质和能力，但大多数人却沦为平庸之辈，只能在底层仰望他人的光环。这是因为，他们对自己没有正确的认识，不懂得挖掘自身存在的正能量。从今天开始，发现自我正能量，别再让自己因为无知而浪费自身潜能，失去成为行业、甚至社会“领头羊”的机会。

如果说“每个人都是一个能量场”，有人可能觉得这听起来很玄，其实这并不夸张。不妨仔细回想一下：在我们周围的人中，是否有一些让你一看到就觉得很开心、很愉悦的人？

是否也有一个或几个似乎总背着“霉运”的朋友，一出现就让你的情绪莫名低落下来？这其实就说明每个人都有自己独特的能量，并且这种能量会影响到别人。而研究人体运动学的科学家也已经证实，作为能量的载体，人体就是一种特殊的能量场，每个人都有自己不断变化的频率。

大卫·R·霍金斯是美国著名的精神科医师，长期从事人体运动学研究。他经过20年长期的临床实验，测试了不同种族、文化、行业、年龄的人，并对测试结果进行了精密地分析，证实了人确实是一个能量场，其能量场的频率代表了其能量强度。

大卫表示，在他所测试的对象中，频率最高的能量场属于德高望重的德蕾莎修女——她于1997年荣膺诺贝尔和平奖。大卫回忆，当德蕾莎修女走进屋子的瞬间，在场所有的人心中都充满了一种幸福感，她的出现使人们几乎忘掉了所有不快和怨恨。

如德蕾莎修女一样的人，就是那些生活中具有强大能量场的人，他们散发出的正能量往往也会影响身边人的频率，使其情绪发生微妙的变化。比如，一群员工在面对一个难题久久无法攻克的时候，一个技能高超者的出现，有可能让他们重新树立信心；一个满怀心事、忐忑难安的人，一旦看到淡定自若、虚怀若谷的智者，则也会马上觉得平静一些。这也说明，如果一个人的能量足够强大，那么就能够迫使周围的能量场按照自身的频率运作。又或者说，一个人的能量如何，在某种程度上决定着他成就的大小。

美国苹果公司前CEO史蒂夫·乔布斯被誉为“改变世界的天才”的人，他就是一个“超强能量场”，是一个有着“扭曲现实力场”能量的人。

在大多数人眼中，乔布斯都有着强烈的偏执和傲慢的个性。但神奇的是，他同时也有着“吸附”周围人的强大能量——既能给人以镇定的力量，也有着让人“发疯”的鼓动性。

他身上有着无人能敌的热情，他会突然走进某个团队中，毫无预兆地大声斥责：“真是一群饭桶！”但也会像一个狂热的传教士一样对人们高喊：“爱上你的工作，每个星期奋斗90个小时吧！”

乔布斯的员工给他的评价也充分说明了他身上的能量之大：“乔布斯身上好像有一种诱人的光环，这种光环能够让你忍受他的暴躁、多变，让你凝聚在他的周围，像奴隶般为他工作，并且他总是有办法让你激情四射！”

正是因为拥有像乔布斯这样工作热情高涨、讲求创新的高级管理人员，苹果公司才一直以特立独行和创新精神被人们所赞誉。1996年12月，乔布斯开始带领一群满怀希望的技术天才们进行一款全新个人电脑的开发工作，他的存在使这一项目得到了前所未有的巨大成功。1998年，由苹果公司生产的、划时代的产品——iMac电脑出现在世人面前。这一产品的问世标志着苹果走上了成功轨道，后续开发的iPhone、iPad、iPod等产品，更是风靡世界，使各界、各行业都出现了大批“果粉”，整个电子市场由此进入一个癫狂的“苹果时代”。

乔布斯这个巨大的能量场对苹果公司所产生的巨大影响力，使其创造了巨大的成功。这说明，一个人是有自身能量存在的。只不过，能量有“正能量”与“负能量”之分、有能量大小之别。如果我们每个人都能像乔布斯这样充满正能量，或者说身上的正能量以绝对优势盖过负能量，那么我们也可以像他一样，影响整个公司、整个集团，甚至改变整个行业、改变整个世界。

由此可见，上帝是公平的，他给了每个人一个发挥的“场地”，就看你能凭借自己的努力往这个场地中放入多少有用的东西。只要你足够重视自己的这一片空间，那么你所在场地的能量也会增多，你的所作所为就一定能产生某种影响力，使你在众人中脱颖而出，创造出一片自己的天地。别再犹豫，为自己那片潜在的“场地”不断注入新鲜、正面的能量吧！

冠军法则

每个人都有自己的能量。你的能量够大，那么你就是影响别人的人；你的能量太少，那么你就只有被别人改变的份儿。想要创造属于自己的非凡人生，那就要想办法提高自己的能量频率，把自己变成一个更加强大的能量场。