第6章 找到属于自己的色彩(2)

获知公司将解聘王伟，杜拉拉感觉到了莫大的压力，一方面她是王伟的女朋友，另一方面她又是公司的人力主管，解聘员工是分内职责。怎么办？是提前告诉王伟以使他早做打算，还是遵守人事主管的职业操守却愧对了恋人？一时间，她骑虎难下。就像她最初说的：好不容易找到份工作，又是自己喜欢的，绝不会轻易放弃。最终，她选择了后者，对王伟只字未提解聘的事。此时已知道消息的王伟，内心是极其盼望女友亲口告知他的，但当他看到女友一次又一次的欲言又止，或者顾左右而言他的样子，他对她的信任和感情大打折扣。对比一下两人的爱，王伟见杜拉拉不习惯地下恋情，曾主动提出公开恋情，然后自己去辞职，因为他知道女友有多爱自己的工作；而杜拉拉呢？每次遇到工作与感情上的冲突，她都会选择工作，然后以逃避的方式去对待感情，所以杜拉拉赢得了事业，却失去了爱情。两人之间对爱人的信任的差距，可见一斑，如果杜拉拉能够在感情和工作专业性上，充分相信王伟，这些矛盾冲突都会得到很好的解决。可喜的是，杜拉拉毕竟是个善于总结反省、自我提升的人，随着她于磨炼中日渐成熟，她理解了王伟，最后有情人终成眷属。

当海伦遇到伊娃

海伦有着绿色性格，这一人群重视常识，为人坦诚，相较于与“人”打交道，他们更喜欢与“事物”打交道的工作，喜欢做具体的事务性工作，比如操作机器、手工制作等技术活儿。他们喜欢户外活动，不喜欢终日坐在办公室里工作。绿色性格人群常从事的工作有军官、园艺师、工程师、木匠、汽车修理匠、兽医、足球教练员等。

海伦真实、生活化、乐于助人，老板交代的事儿会认真完成，但就是心思总不在工作上，领导拨一下她动一下，不拨便不动，因为这个她没少挨王伟骂。心思不在工作上，说白了，就是不思进取，没有事业心，她总认为做好眼前工作就很好，至于前途啊，职业规划啦，那都是些劳心费神的事儿，在她的字典里都被打入了冷宫。身处竞争白热化的外企，如此不求上进的她，竟也出奇地心态平和，任凭外界争个你死我活，我该怎么生活就怎么生活。这位美女天性中的乐观和易于满足，当真是达到了出神入化的境界，因此她被送了个绰号——“没心没肺”，简称“老没”。

伊娃，紫色性格，紫色性格介于蓝色与绿色之间，既善于独处创作，又具有极强的动手操作能力。喜欢有创造性的工作，尤其擅长文学、音乐、艺术和表演等，渴望以非传统的方式来表达自我，追求美、自由和开放。常从事的职业有编辑、作家、导演、音乐家、漫画家、摄影师、厨师、室内设计等。

伊娃其人，说不上特别有事业心，但做好本职工作完全没有问题；气质游离于生活，却又注重生活品质；自信、豁达、聪颖却不够坚持，属于比较潇洒的一类人。

当海伦和伊娃相遇于职场中，某种程度上堪称最佳拍档。伊娃是灵感之源，时时带来鲜活的想法，而平和的海伦则可以踏实地执行伊娃的创意；另一方面，跟伊娃在一起工作，海伦永远不会厌倦，因为伊娃总能带给海伦更多的新鲜刺激。

当黄色李斯特遇上蓝色何好德

黄色性格的人友善、虔诚、博爱、关心他人，喜欢与人合作，喜欢帮助别人，了解别人，善于沟通，社交能力很强。他们向往公正、理解的环境，寻求广泛的人际关系，擅长服务社会的工作。

李斯特是典型的黄色性格人，看问题比较深刻，对人才的把控更是精妙。就拿调整薪资一事来说，第一次他给杜拉拉只上调了5%的薪资，可当杜拉拉升职为人事行政经理时，她的薪资直接加了46%。李斯特借此事，进一步教育手下的薪酬福利经理王宏：“认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都疲了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。”员工工资调整一直是一个很微妙的课题，调整不合适，会立即影响员工的积极性，所以这里面有着很深的学问。对此，李斯特的思路与做法可谓拿捏得当。

在用人上，李斯特讲求人岗匹配的同时，更注意人才与其工作环境的融入程度。杜拉拉竞聘北京办和上海的主管，他在做决定时，不只考虑应聘者条件和岗位要求是否一致，还针对拉拉的性格，做了其与用人部门领导以及部门文化吻合程度的分析。如此看来，他的确是一个从大局出发、识大体顾大局的人，把他放在人力资源总监的位子上，当真是公司的福气了。一旦发现了人才，他便又成了一个诲人不倦的师者。原作中有文字述及，李斯特将平生积累的高潜力人才的评判标准毫无保留地传授给杜拉拉。根据多年潜心研究，他认为衡量高潜力人才的核心标准是判断力：“首先，要能先于他人识别机会和风险，并采取行动、把握先机和防范风险；其次，在复杂困难的情况下，能迅速抓住问题的要害；最后，能正确解读他人的欲望和动机，对方要什么，在乎什么，你得有个正确的判定。”李斯特还有着黄色性格的宽容胸襟。杜拉拉搞定了租约的续签后，她并没有将此事的公开公布交由上司李斯特去做，而是在直接发邮件给李斯特的同时，抄送了一份给财务副总裁柯必得，这样，全公司的人都知道此事是拉拉办的，而非李斯特！这令李斯特感到尴尬，若是换了别的领导，拉拉一定会被收拾，但李斯特却没有怪罪拉拉。

和王伟一样，公司中国区总裁何好德有着典型的蓝色个性，只是岁月和经历为他平添了谦和与慧眼识珠的能力。

何好德是总裁中勤奋的典范，加班至晚上九十点钟是家常便饭。每次离开公司时，他都会不动声色地四处观察一下，看哪些人如他一样勤于工作，还在为公司的事情忙碌。观察下来，他发现每天都会见到拉拉埋头工作的身影，所以拉拉之所以得到他的赏识，可不单单是因为她做了一份公司简报那么简单。后来，拉拉迅速搞定租约续签的事，使其在何好德心目中的好感更加深一步。在项目计划演示会上，拉拉的敬业和专业更是引起了何好德的注意。当何好德留住李斯特在身边辅佐，蓝色性格人的冷静睿智，便因黄色性格人的人文关怀而趋向完美，这两人搭配在一起，正好互为补充，使公司内人尽其才、物尽其用，更使员工心服口服，难怪公司是全球500强中员工幸福指数排名靠前的企业。

杜拉拉在外企一干就是八年，这八年中，她经历了各种磨炼，见识了一次次职场变迁，从最初那个朴实的行政秘书，成长为一名专业干练的人力资源部经理；感情上，她也不再逃避，学会了信任与自信。一部《杜拉拉升职记》，一出职场百态戏，这个舞台上，橙色、蓝色、红色、绿色、紫色与黄色各色性格人等粉墨登场，虽于人前掩饰自我，却遮掩不住真性情散发出来的自信光芒。职场如人生，你、我、他，正是你方唱罢我登场，心思千千万，终拗不过色彩铸就的真性格。

双色倒霉蛋的囧样旅途

说到“囧”字，恐怕现代人尤其是年轻人无人不知无人不晓，自2008年以来，它风靡网络，频繁出现于在线聊天、博客、论坛里，于一众网络流行用语中可谓出尽了风头。人们根据它酷似人犯难时的脸部表情，赋予了它“郁闷、无奈、窘迫”的意义，殊不知却与其本源义大相径庭。“囧”本是汉字里的生僻字，源于甲骨文，本意为“明亮、光明”，先秦战国时代常用作官方发文中的吉祥图案。如此看来，这个骨子里与生俱来便带着乐观意味的字，出现在一部如《人在囧途》这般的喜剧里，当是有着另一番寓意的，无论电影名字的表面意思怎样理解，无论主人公经历了怎样的不幸以致令其无可奈何的归途，但电影结束，它仍然在主人公乃至观众心中点起了一盏明灯，循着“囧”字的本源义，引导你回归“光明”的本意。

两个素不相识并且看样子也不会有交集的人遇到了一起，于是一场好戏开演了。李成功，大众眼里的大老板，人如其名，成功人士，赶着回家，除了过年更是心怀鬼胎，他想跟情人另起炉灶，所以急着回家向老婆提离婚；牛耿，奶牛场的农民工，人亦如其名，性情耿直，为了赶在春节前讨回债款，不惜乘飞机前往长沙。不巧的是，这班飞机商务舱机票已售罄，李成功只得坐进了经济舱，歪打正着与牛耿坐在了一起，从这一刻开始，依李成功的话，他便碰到了一个乌鸦嘴，屡言必中，而且邪门儿的是，无论他想任何办法，硬是对这位乌鸦嘴无可奈何，挣也挣不开，甩也甩不脱。一路之上，乌鸦嘴每开“金口”，李成功便遭遇一劫。飞机已飞临长沙上空却意外返航，又从出发地换乘绿皮火车，李成功被骗买了张假火车票，正与牛耿同座；半路上铁轨塌方，两人又换乘巴士；行至中途赶上修路，眼见此路不通，李成功怂恿巴士司机走小道又出车祸；夜宿小旅馆，不得已与牛耿同挤一床，半夜走错房间被人当成奸夫一通痛扁……一路狂赶，最终年夜饭却是两人于荒郊野外点起篝火下的一锅方便面。一路颠簸一路苦楚，终于到了目的地，当李成功面对年迈的母亲、贤惠的妻子和可爱的孩子时，他开始审视自己的内心，回想起与牛耿阴错阳差的囧途，他终于领悟到人生这趟旅程的真意。这正是，囧途之“囧”，意不在“窘”，在乎“光明”也。

电影识人，对“色”入座

男一号 刚胆烈性的李成功

李成功（徐峥饰），联合公仔文化集团CEO（首席执行官），有钱有闲，有妻儿有情人，就这点来说李成功已经足够让许多男人艳羡不已了，他是这个时代典型的成功男人代表，更是红色性格的典型模特。李成功不愧名为成功，金钱、地位、成功，样样俱备，并且仍在为此人生目标不懈努力着。以目标为导向，乐于冒险，渴望成功，喜欢领导和支配别人，是红色性格的典型特征，这些在李成功身上都显露无遗。

场景重现1 ：疾言厉色威慑下属——强势凌人，霸气外露

影片伊始，李成功如此教训员工：“你们居然拿出这样的销售业绩给我看。你的智商真的很提神，小张你今年还是有进步的，去年你是弱智，今年晋级为愚蠢了；而关于你，我一直觉得世界上有两种人最吸引人，一种是那种长得很漂亮的人，还有一种就是你，谢谢你，让我体会到头发长见识短是一个真理，春节以后你不用来上班了。”面对下属递来的辞职信，李成功冷冷地回了句“这是你本年度做得最正确的一个决定”。飞机由于雾天而返航，李成功不得不交代属下去买火车票：“那你听好，你现在去弄张火车票，直达长沙的软卧，聪明点儿，机灵点儿，靠点儿谱，走点儿心，行不行？”这四个“点儿……”的排比句一气呵成，自李成功嘴巴说出，看似平静，却透出了咄咄逼人的气势，充分展示了他作为老板下命令时不容迟缓、不容置疑的凌人强势。

对白虽滑稽幽默，常引人发笑，但欢笑之余，你也一定感受到了李成功性格里那种以自我为中心的霸道，运用反语让对方无地自容，不给对方迂回的余地，这犀利的气场和“范儿”正是红色性格给人的直观感受。红色的强势和过度的自我认可总在第一时间给人以强烈的压迫感，这也是李成功能执掌公司大权的优势所在，当然这种性格中的独断也为踏上“囧”途埋下了伏笔。

场景重现2：受冻挨挤一吐为快——情绪起伏，率直极端

“飞机坐不到头等舱我忍了，你让我坐绿皮车我也忍了，硬座票你还买山寨版的。行了，过完春节以后不用来上班了，再见！”李成功发现自己的票是假票后，不管能不能补上票，也不管周围人怎么推挤，他钻个缝隙，找个时机，拼命掏手机，拨通下属电话，不由分说，如上所述一通训斥，为的就是倾吐内心愤懑赶紧发泄，先图个嘴上痛快再说！

大雨滂沱的夜晚，成功人士李成功又丢了钱包，“差钱”的两人不得不入住旅店，背对背“同床共枕”。因受不了牛耿磨牙、打嗝、放屁，李成功跑出屋来，误打误撞进了别人的房间，被人误认为“奸夫”一顿暴打，鼻青脸肿的他又被关在门外，在椅子上躺了一宿。当被牛耿问及为何睡在门外时，他情绪一如火山喷发般爆发 ，反问牛耿：“我怎么会睡这儿？你猜我怎么会睡这儿？要不是因为你裸睡、磨牙、打嗝、放屁，我能跑出去吗？你是干吗的？凭什么让我在门外冻一宿？”红色性格率直激烈的情绪表达方式在此处可见一斑，情绪的宣泄极端而自我，突出了自命不凡、不可一世的气势与激烈变化的心理状态。

场景重现3：互诉衷肠自我反思——果敢无畏，勇于担当

吃着方便面与牛耿在荒郊野外共度大年夜的李成功有感而发：“我就起了个名字叫成功。你看作为老板吧，那也是一人功成万骨枯，我钩心斗角挣点儿钱容易吗？底下几百号员工等着我养活。他们在背地里给我起绰号，叫我灰太狼；我也不是个好儿子，我爸走的时候我没在他身边；我也不是个好父亲，我到我女儿学校去开家长会，他们班主任不认识我；作为丈夫，背着老婆找小三，我也不敢告诉她；作为情人，我不能给人任何结果，我也不是个好情人。其实，我挺失败的，突然发现我这一辈子过得跟这两天差不多。”

这是李成功在经历重重囧事后对生活的反思，虽说“幸福”并非如光鲜的表面那样炫目，冷暖自知，但这恰恰是李成功对生活态度的自我救赎，敢于直面内心，将胸怀与旅伴坦露，自我否定并不可怕，敢于正视昨天的自己才能成就理想的明天，这正体现了红色性格人的好强果敢与那份强大的责任感，面对困难和挫败时的笃定和无畏恰恰体现了红色性格人的担当精神。

男二号 温热暖阳的牛耿

牛耿（王宝强饰），绰号牛蛋，没钱没老婆，在奶牛场辛苦打工一年也没能拿到工钱，是一个典型的屌丝形象。身世坎坷，自幼与父母离散，四处打工，浪迹天涯，居无定所，即便遭受许多不公，但人如其名，他像牛一样耿直坚韧，乐观开朗，心地善良，有着自己坚定的理想与信念。这些特征奠定了牛耿性格的黄色基调。黄色个性有极强的情绪感染性，善于与人交流沟通，身处囧途，牛耿憨厚、淳朴和乐观的天性给形形色色的人以心灵上的慰藉。

场景重现1：挑选欠条，奉劝工友——诚实、正直

奶牛场老板发不出工资，这让牛耿和工友们本来就拮据的生活再陷困境，正当大家欲自认倒霉之时，牛耿自告奋勇前往长沙讨债。临行前，他与工友选择欠条，工友说：“唉，我就不明白了！你为啥非要那张长沙的啦！那张成都的可值八万啊！”牛耿答：“啥？李老板一共欠俺们多少钱，咱们四个一共加起来才两万块钱，你给人家要八万，那咱成啥啦！我给你说啊，人可以不自量力，但得厚道！”

从牛耿安检时一口气喝完一大桶牛奶，到上飞机嫌憋闷非让乘务员开窗，再到多次提及自己的心愿，拿到工资回家乡做小买卖，好自力更生，这都表明了黄色个性的质朴坦诚，骨子里透露出一种宽厚与洒脱的气质，极具亲和力。

场景重现2：甘愿受骗，自我安慰——理解、包容

路上遇到女乞丐，宁愿冒着被骗的风险，也要把身上仅有的钱全给她，非咬定“你咋知道人家是骗子呢，万一是真的，可不就惨了，一定得帮她”。受骗之后，并未因此责怪骗子，而是洒脱地自我安慰道：“被骗了也好，至少知道没人生病。”

黄色个性的牛耿对他人表现出的总是宽容理解，尽管文化水平有限，但还是愿意换位思考，设身处地为他人考虑，甚至牺牲自己的利益也无所谓，这种“二”实为黄色个性的宽厚与对人满满的关爱，使人感到温暖踏实。不论是命途多舛还是时运不济，牛耿都不会丢掉开心的笑容和心底的希望，正是拥有这种看似盲目的乐观，才使他怀着一颗善良的心去包容世间万象，无论是骗钱的女乞丐还是讹人的村民，他时刻都能用“他也有难处”“人间自有真情在”去解读，去宽容。