第13章 人员落实——人尽其才，物尽其用(2)

有功则赏，奖励不能掉进陷阱

美国管理专家米契尔·拉伯福曾说：“我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些‘只会做表面文章、投机取巧’的人。”这是一些企业习惯犯的毛病，他们的高层领导不深入到...