第5章 思想决定行为，心态引导思想(2)

1962年发生的“小泽事件”对一直走在坦途上的小泽征尔来说的确是一个很大的打击。当时，小泽征尔刚刚从巴黎返回日本，并受聘担任了日本广播公司交响乐团的常任指挥。可是，乐团中的一些成员对年轻的他很不服气，相比较而言，他们更崇拜德国著名指挥家富尔特文格勒的指挥风格。因此，他们拒绝参加演出，在空荡荡的剧场里，只有小泽征尔一个人站在指挥台上。公开被“晾”在台上，这给年轻气盛的小泽征尔带来了多么大的打击啊！他没有想到，在国外历尽千辛万苦学来的本事，回到自己的祖国却遭到如此的冷遇，这简直是一个奇耻大辱。

愤怒之余，小泽征尔毅然离开了祖国，开始了他的流亡生活，并且发誓永远不再回来。他不相信自己会是个失败者，他决心做出卓越的成绩来，给那些瞧不起他的人看看。

他来到了美国。除了潜心学习之外，他还担任了芝加哥乐团维尼亚青年节的指挥。同时，他还兼任加拿大多伦多乐团的指挥。丰富的阅历使他积累了足够的经验，他的指挥技艺更加精湛了。五年之后，他离开了美国，开始在世界各地旅行，并经常担任客座指挥。他的足迹遍布世界各地，各种不同的音乐流派、艺术风格他都接触过，并经过他的博采众长、整理加工逐渐形成了他自己的风格。从此以后，小泽征尔真正出名了，他指挥的演奏会观众们掌声不绝，西方舆论界称他为“当今世界著名指挥家”。

尽管如此，小泽征尔仍没有忘记1962年给他带来的耻辱，他仍然对自己严格要求：每天凌晨一点左右睡觉，早晨五点起床。除了指挥演奏会以外，他把大部分时间都用在了研习乐谱上。

10年过去了。1972年，小泽征尔被聘担任了波士顿交响乐团的常任指挥。波士顿交响乐团是世界一流的交响乐团，能够在这样的乐团里担任指挥，对于一个音乐家来说是无上的光荣，小泽征尔通过自己的艰苦努力，终于登上了世界音乐高峰。如果没有当初的“小泽事件”，会有今日的小泽征尔吗？如果小泽征尔没有对待失败的勇气，他今天还能够敲开波士顿交响乐团的大门吗？所以，失败并不可怕，可怕的是没有承受失败的能力。小泽征尔有着足够的心理准备和心理承受能力，失败面前他没有退缩，而是把失败踩在脚下，创造出一个奋斗者的神话。

只有成功，没有失败的人生是没有的，在人生的旅途上，我们要面对很多次失败，才会获得最后的成功。我们要有信心、有勇气面对每一次失败，要有“屡战屡败，屡败屡战”的精神，上帝对每一个人都是公平的，所以我们没有必要去抱怨我们的失败，因为成功是由无数次失败构成的。

在现在这种竞争复杂的社会里，我们更加应该直面困难的人生，把自己在失败中积累的经验转化成将来成功的垫脚石。

3.相信自己成就未来

自信是成功的第一秘诀，因为自信能够产生巨大的力量，它推动我们走向正确的方向。假如你很自信，你就会获得比你梦想的还要多的成功。

在社会上有很多思路敏捷、天资聪慧的人，却处在碌碌无为的生活状态中，不是他们不想成功，而是他们缺少自信，不相信自己有成功的能力；而很多没有多少文化的大老粗却能成功，是因为他们能充分认识到自己的能力，在自己可控的能力范围内，充分发挥自己的潜力，成为让人羡慕的成功人士。

在现实中我们都会羡慕成功人，特别是那些本来让人瞧不起，后来却成为让人人都羡慕的成功的企业家，通过了解，他们都十分自信，相信自己是他们成功的第一秘诀，因为自信能够产生巨大的力量，它能推动我们走向成功。假如你有自信，你就会获得比你梦想的还要多的成功。

1926年，毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。当公司为新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的总经理。”

他在豪言壮语之后，开始了他的长远计划。凭其旺盛的斗志与惊人的体力，数十年如一日，孜孜不倦地工作，如此当然远远超过众多资深的干部与同事，在毫无派系背景之下，完全凭借自己的实力，冲破险境，终于在35年之后当上了“三菱矿业”的总经理。

以三菱财阀的历史而言，未到60岁就成为直系公司的总经理，可以说是史无前例。他的就职轰动了日本工商界，人们内心无不惊讶，并深感佩服。

无独有偶，在1949年，一位24岁的年轻人，充满自信地走进美国通用汽车公司，应聘做会计工作，他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司”，并建议他去看一看。

在应试时，他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺，而主考官告诉他，那个职位十分艰苦难当，一个新手可能很难应付得来，但他当时只有一个念头，即进入通用汽车公司，展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。

当主考官在雇用这位年轻人之后，曾对他的秘书说：“我刚刚雇用了一个想成为通用汽车公司董事长的人！”

这位年轻人就是在1981年出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说：“合作的一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁。”高度的自信，指示他要永远朝成功迈进，也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。

从上面的事例我们可以断言，充分的自信就是走向成功的动力。人人都想成功，都想成为亿万富翁，但是很多人一想到创业路途上的艰难，就会失去信心，也就失去了前进的动力，安稳就成了他们的主要思想。而另一部分人拥有普通人没有的自信，他们相信自己一定会成功，世上没有什么困难能阻止他们走向成功，他们就会拥有无限的动力走向成功。

王皓是1998年进入中国乒乓球队的，他的技术特点是直板横打。他的教练吴进平这样说他的爱徒：“王皓的优点是听话，缺点是太听话了，每次定下的训练方案王皓总是老老实实训练绝不打半点儿折扣，他很踏实，这几年进步这么快跟他的听话也是分不开的，但等他打出了一些成绩后，我就希望他能有一些自己的特点，运动场上需要的是有性格的运动员。”

2004年王皓作为中国队的第三单打参加了雅典奥运会。当面对来势汹汹的柳承敏时，王皓发现原来为队友扫清障碍的他，已经成为中国男队的最后一道防线。王皓没有经历过这种状况，那时候就剩下他一个人，所有的压力全部在他一个人身上，所以使他本身心理负担也比较重。

在比赛现场，乒乓球男子单打决赛由韩国队柳承敏对阵中国队王皓，前五局王皓2：3落后。尽管柳承敏之前对王皓的比赛成绩是七战七败，虽然王皓的打法是世界领先的直板横打，但从一开局柳承敏就摆出了一副背水一战的架势。这种气势完全打乱了王皓的进攻。直至打到了第六局，柳承敏拿到了赛点，由于王皓的不自信，输掉了比赛。输给了一个从未输过的对手，又是在奥运会的决赛，王皓受到了从未有过的打击。从那时候起，王皓好像走进了一个怪圈，无论是公开赛还是世界杯，每次都能进入决赛，但每次都是第二。“从奥运会过后我就不停地拿第二，别人开玩笑地对我说，你的决赛的对手总换，但第二的位置总是你的，我就差一个世界锦标赛就可以拿一个大满冠第二了。”王皓开玩笑地说。王皓的教练吴进平说，总拿第二说明就离第一不远了，只要能突破就能站住脚。

一次次希望一次次失望，王皓对于冠军更加渴望。从那以后王皓大大小小的比赛都参加，因为他一定要拿一次第一。连在乒乓球队的春节晚会上，王皓在表演的小品里都说，不当弱者当强者，不拿老二要第一的愿望。

2006年王皓终于找到了乒乓球台上属于自己的舞台，多哈亚运会王皓在战胜了柳承敏后，与自己的队友马琳相遇决赛，最终站在了最高的领奖台上。这个亚运会冠军对王皓来说非常重要，因为能让他走出怪圈重拾信心。

经历了失败迎来了胜利，今天的王皓表现得更加成熟更加自信了。王皓从一个不自信的、总得第二的乒乓选手，一个冠军让他重拾信心，最终成为世界级冠军级选手，自信在竞争中起到了很大的作用。

如果一个人连自己都不相信自己，还能指望别人相信自己吗？在现在这个张扬个性的年代，唯唯诺诺已经是失败的象征，在以前让人信赖的老实人，在现在已经不受大家的欢迎。拥有自信，相信自己的能力，才能在工作中发挥自己的潜能，为公司也为自己成就辉煌的未来。