员工是学习的主体，是学习型组织的核心力量。企业搭台唱戏，员工才是主角。企业组织的竞争力由员工的个人竞争力的合力。提升了员工的核心竞争力就等于为企业组织插上了飞翔的翅膀。因此建立学习型组织必须调动员工的...