业绩是考核员工能力的重要标准，也唯有业绩才能体现一个员工的价值。要想让员工“物有所值”，得到应得的报酬，唯有参考其业绩。考核领导能力的标准，是领导的业绩，除此之外，别无其他考核的准则。考核企业综合实力...