第34章 股票期权计划激励方案设计(8)

第四节 雇佣关系终止时期权的处理方法

一、如果员工职位发生变动，但是只要员工仍然同本公司（或母公司、或子公司）存在着雇佣关系，则不构成雇佣关系终止，从而员工已获取的股票期权不会因此受到影响。...