第21章 赢在卓越的平台(2)

能力锻炼远比薪水重要得多，公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。当你的能力得到老板的认可和赏识时，老板就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来，而是在长期的工作中学习和积累得到的。由此可见，公司不但是员工之间互相交流和协作的平台，也是员工学习和展示才华的平台，只有从这个意义上认识公司，你的职业生涯才有意义，你才能将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的工作—薪水交换过程。

利用空间发展自己

当你在为公司创造价值的同时，公司的一切也可以为你所用。你可以充分利用公司给你提供的发展空间来成就自己的事业。

当你在为公司创造价值的同时，公司的一切也可以为你所用。

许多公司里都有将人才在各部门里轮调的计划，让他们能增加见识，吸取各方面的经验。在同一家公司从一而终还有个好处：除了自己的表现才能以外，你还有了更多成功的筹码。

美国的汉堡包大王、前任总裁柯伯先生在他的回忆录中写道，他事业的转折点，正是他觉悟到他正在做“快餐店”这一饮食行当的一刹那间。

那天他刚刚被提升到市场部门里第二把交椅的职位，并成为公司的主管之一。当他开着公司给他的崭新的车子回家时他意识到：这次升迁其实对他个人所企求的前途毫无意义。他的目标在于有一天能管理整个公司，但他目前的职位却不是公司业务的主流。他自己说：“我所见到的，不过是公司全貌的15%而已。”

他的公司是以经营速食快餐为主，把汉堡包卖给顾客。为此，他毅然放弃了其他人羡慕的职位，义无反顾地去从事汉堡包的专卖经营，从头做起，学习如何打点生意。一年以后，他被总部召回，当上了营销部主任，没多久，他以杰出的营销才华出任常务总经理的职位，成为总经理的唯一接班人。

下面这个故事也向人们讲述了克服困难，把环境为我所用就能达到成功的道理。

在一些城市的十字路口，车来人往，川流不息。当信号灯由绿变红时，所有的汽车戛然而止。突然，一种叫做细嘴鸦的乌鸦一蹦一跳地向马路中间走来。它们要干什么？司机们顿时感到莫明其妙。只见细嘴鸦口中衔着一枚核桃，准确地放到汽车车轮的前面，然后回到马路边。转眼间，信号灯由红变绿，汽车向前方疾驶而去，核桃顿时应声而碎。此时，乌鸦眼急脚快，立刻飞到，开始它的核桃大餐。

瑟罗·威德出生于一个贫困的家庭。有一天还没有成名的瑟罗·威德从停泊在纽约港的一艘小帆船上，替一个商人把大衣箱背到了市中心的一家旅馆里，商人付给他一些辛苦费，这是他挣到的第一笔收入。他那个时代不像今天，一个没有什么社会背景的青年出人头地的机会少得可怜，但威德却有非同寻常的直觉和机智，随机应变的能力非常强，并且有出色的说服技巧，而且为人非常的大方。他曾经凭借自己的机智和敏锐，帮助三位候选人当上了总统。作为报答，他们先后邀请他出任驻英国大使以及其他政府要职，但他都婉言谢绝了。

林肯就任总统期间，有一份支持南部联邦的报纸叫《纽约先驱报》。这份报纸在欧洲极有影响力，文章常常引起海内外舆论抗议美国政府，于是林肯便请威德出面斡旋。威德和报社老板贝内特已经数10年没有联系过，但就在他们会谈的第二天，报纸就转变了立场，坚定地站在了联邦政府这一边。

紧接着，威德又出使欧洲，因为南部分离分子在欧洲有很大的影响力，他的使命就是消除这

种影响。法国是他的第一站。法国皇帝一直都支持着南部的分离分子，对美国政府封锁查理斯敦港的举动十分不满，甚至还命令法国商人不许跟美国有贸易往来。然而，威德却凭借他非同寻常的机智和智慧，说服了法国皇帝改变对美国政府的态度。后来法国皇帝原本打算在国民大会上发表敌视美国政府的讲话，但由于威德的劝说，他的讲话竟成了一个向美国表示友好的声明。紧接着，威德又马不停蹄地赶到了英国。就在他到达的时候，英国正准备出兵跟美国打仗，但因为威德的来访，舆论的态度发生了极大的转变。威德返回美国后，纽约市代表美国公众向他作出的杰出贡献表示了感谢。另外，在生意场上，威德也大获成功，是一个名副其实的实业家。

威德是一个出众的人，但他的才能也是在有着联邦作为支持时才发挥了巨大的作用，就像人在职场，有能力的同时，也要有公司提供支持和发展空间作为资本。因此，抓住机遇，让公司为自己所有，才是成功的捷径。

在平凡中追求卓越

卓越是苛求细节的具体表现，卓越并非高不可攀，只要我们认真从自己做起，从日常的每一件小事做起，并把它做细，就算是在平凡的岗位上也能创造卓越。

追求卓越是一种人生态度，是一种境界。卓越就是不放松对自己的要求，就是在别人苟且随便时自己仍然一如既往地坚持操守，这是一种高度的责任感和敬业精神。无论人才需求如何变化，是否具有追求卓越的精神始终是老板用人的一个重要标准。

卓越不是完美。因为完美会使你受挫，使你被削弱，而卓越却是一个尽其所能去做到更佳的、不断前进的目标。在追求卓越的过程中，你可以不断地取得更佳，不断地打破个人纪录，提高过去取得的成绩，从而让自己变得坚不可摧。

卓越很昂贵，你必须付全价；卓越很昂贵，但回报丰厚；卓越是真理，真理是不会被否定的。你可以把卓越推倒，掩盖卓越，忽视卓越，但无论你做什么，它总能脱颖而出，上升到顶部，这就是精华法则——最优秀的将上升到金字塔顶部。

洛克菲勒是美国的石油大亨，他的老搭档克拉克这样评价他：“他有条不紊和细心认真到极点。如果有一分钱该归我们，他会争取；如果少给客户一分钱，他也要给客户送去。”他就是这样从账面数字——精确到毫、厘，分析出公司的生产经营情况和弊端所在，从而有效地经营着他的石油王国。

成功最怕“卓越”二字。做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则，不随波逐流，不为蝇头小利所惑，“言必信，行必果”，也是卓越；生活中重秩序、讲文明、遵纪守法，甚至小到起居有节、衣冠整洁、举止得体，也是卓越的体现。

追求卓越的人对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦、乐此不疲。

他们在别人都放弃时仍坚持不懈。

在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑。

他们不仅仅维持工作或恪尽职守。

他们深入内在，寻求更多的东西。

当一般人放弃的时候，他们找寻下一位顾客。

当顾客拒绝他的时候，他追问：“你到底要不要买？”

当顾客不买的时候，他继续追问：“你为什么不买？”

他们总是在找寻如何自我改进的方法，以及顾客不买的原因，他们永远在不断地改善自己的行为、举止、态度和人格；他们总是希望知道人们为什么买，为什么不买，他们总是希望更有活力，更有行动力。

阿穆耳饲料厂的厂长麦克道尔之所以能够从一个速记员一步一步往上升，就是因为他在工作中总是追求尽善尽美。他最初在一个懒惰的经理手下做事，那个经理习惯于把事情推给下面的职员去做。有一次，他吩咐麦克道尔编一本阿穆耳先生前往欧洲时需要的密码电报书。如果是一般人来做这个工作，他只会简单地把电码编在几张纸片上敷衍了事，但麦克道尔可不是这样玩忽职守的人。他利用下班的空余时间，把这些电码编成了一本漂亮的小书，并用打字机打印出来，然后再装订好。完成之后，经理便把电报本交给了阿穆耳先生。

“这大概不是你做的吧？”阿穆耳先生问。

“不……是……”那经理战栗着回答。

“是谁做的呢？”

“我的速记员麦克道尔做的。”

“你叫他到我这里来。”

阿穆耳对麦克道尔亲切地说：“小伙子，你怎么想到把我的电码做成这个样子呢？”

“我想这样用起来会方便些。”

“你什么时候做的呢？”

“我是晚上在家里做的。”

“是吗？我特别喜欢它。”

这次谈话后没几天，麦克道尔便坐到了前面办公室的一张写字台前；没过多久，他便代替了以前那个经理的位置。

古语有云，“千里之堤，溃于蚁穴”，魔鬼往往隐藏于细节之中。失败的最大祸根，就是养成了敷衍了事的习惯。而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精，尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上卓越的标签。

雕塑自己最完美的职业形象

一个人的职业生涯，是他亲手制成的雕像。美丽还是丑陋，可爱还是可憎，都是由自己决定的。要在工作中创造卓越，就必须努力雕塑自己最完美的职业形象。

古希腊雕刻家菲多亚斯被委派雕刻一座雕像。当菲多亚斯完成雕像要求支付薪酬时，雅典市的会计官却以任何人都看不到为由拒绝支付薪水。菲多亚斯反驳说：