第6章 毕业这几年，如何度过就业寒冬 (1)
——毕业这几年，如何走出就业困境
九十年代说：“一流学生出国，二流学生考研，三流学生找工作。”如今换成“一流学生找工作，二流学生出国，三流学生考研”，在新时代，海归也有可能变成“海带”，总体来说，就业才是硬道理。
寻寻觅觅，凄凄惨惨戚戚
走向社会的分叉路，不同的人会做出不同的选择。有的人选择出国留学，几年以后当一个海归一族，虽然现在的海归渐渐成了待在家里的“海带”；有人选择考研，除了给自己镀金以外，还可以“缓刑三年”。而更多的人选择走出校门，参加工作，虽然在求职的路上他们唱着“路漫漫，其修远，吾将上下而求索。”
在金融风暴席卷全球，外资企业纷纷裁员的时候，找工作更成了一件路漫漫的事情。可是每个人不论通过什么方式逃避了几年，最后还都必须要直面这样的痛苦。
毕业这几年，你需要正视一个问题：不论环境多么恶劣，你也需要工作。不论寻找的过程多么艰难，你也只有面对才能解决问题。
下面看一个毕业生小丽讲的故事：
我在大四快毕业时就开始找工作了，因为想留在这个城市里，于是迫切希望在还没有被学校轰走的时候赶紧找到一份可以养家的工作。每天一大早我开始往返于各大人才市场和很多公司的招聘会，没有太急于求成，只是简单地做了自我介绍并且投了很多份简历。
接下来的日子我开始安静地等待消息，一个星期下来，只要电话铃一响，我都会不由自主地紧张和兴奋，可每次都是失望地挂断电话，没有一个是招聘公司打来的，于是我开始耐着性子安慰自己：再等等，一定会有希望，可一个星期、两个星期、三个星期过去了，我所有的希望都石沉大海，没了音讯，我变得忐忑不安。难道工作真的这么难找？师姐告诉我最后她还是去了之前通知她的那家律师事务所做了秘书，也算是改了行，因为实在是太累了，为了找到对口的工作已经耽搁了很长时间，所以就不再坚持。我不得不怀疑：在学校前三名到底有何用？我还不是耽搁了这么久都没有找到工作？很多企业都只要有工作经验的，而我们辛辛苦苦花钱印的简历他甚至看都不看就当垃圾扔了。
小丽说自己的英语已经过了六级，可是找起工作来一样很困难。一直到毕业了，搬出学校了，还是没找到合适的工作。于是，她和几个同学在学校附近租了房子，继续让家人打生活费，自己依旧奔波在不同的人才市场和招聘会上……
毕业生小王也是这样，毕业已经两年了，还待在家里当个啃老族，每天也买报纸，上人才招聘网投简历，可是总是石沉大海，渐渐的，他也厌烦麻木了。可也只能继续重复昨天的生活方式，后来不好意思一直待在家里，让父母看着烦心，只得借口说要考公务员，需要好好准备，而从家里搬出来复习。可是小王自己也知道，考试虽然会考，但自己充其量只是考场上的炮灰而已。
像小丽和小王这样的人还有很多。很多人在学校的几个月里似乎还没有紧张感，慢慢到了快毕业的时候，或者已经毕业以后，才意识到很多问题都一股脑地来了。已经找到工作的同学给我们的压力，父母双亲的给我们的压力，学校老师给我们的压力，曾经高中没我们学习好但已经小有成就的伙伴给我们的压力……每天我们都强打着精神奔波，接受别人的衡量和拒绝。晚上心灰意冷地回来，自我安慰一番，第二天看上去依旧精神饱满地去面试。面试被拒，再面试、再被拒，那些灰头土脸的日子真的让我们懂得了生活的艰辛。
很多毕业后的人开始后悔：为什么大学四年都荒废了？为什么没将这四年好好利用，打造自己？然而后悔没有用，不经历着寻找工作的痛苦，也许永远也不知道自己的储备是多么贫瘠。
毕业这几年，不管多么悔不当初，多么痛苦，也要明白：你唯一能做的事情是解决问题。
六种不正确的就业心理
话说是心态决定命运，不够良好的心态总会让事情越来越糟，心态也越来越坏。找工作时的不良心态就很容易让你陷入恶性循环。越紧张越找不到工作，越找不到工作越悲观失望。不论你是刚毕业求职，还是身经百战，拒“offer”无数，不够正确的就业心理总会让你马失前蹄。
小王虽然有工作经验，但那是托了亲戚的关系才到一家小公司做行政。说是行政其实只是“打杂”，这让本科毕业的小王心理很不爽，于是找个理由辞了职，辞职以后连亲戚也得罪了，小王只能自己寻觅工作。可是他还是不知道该怎么表现自己，该说什么、不该说什么。有老板问他为什么从上家单位辞职，他一脸不屑的说，“那家公司不正规，发挥不出我的水平。”结果常常被拒，被拒以后小王就很愤怒，觉得公司的老板素质普遍太低，根本挑不出人才。于是愈加不屑，结果就陷入了恶性循环：心态不好，表现就不好，表现不好，就被用人单位拒绝。然后心态又不好……
可以说不良就业心理是成功的大敌。很多人，不管是刚毕业的学生也好，在社会工作过几年的人又跳槽也好，经常会有不良心理。那么一般人到底会有哪些不良就业心理呢？
1就业时的焦虑心理
焦虑是指一种内心紧张，预感到将来可能发生不幸的心理。毕业就业中的焦虑心理表现在：面对竞争激烈的竞争市场，自己能否如愿以偿；在国家需要、个人志向、专业发展、工作环境等诸多矛盾中如何做出最佳抉择；选择失误造成“千古恨”如何是好等。在人生的转折关头，这些焦虑使他们精神负担重重、心神不宁，甚至患上严重的神经衰弱，影响今后的工作、学习和生活。
2就业时的急躁心理
择业时很多人都希望尽早确定去向，尽快落实单位，表现出急躁心理，特别是在规定期限内未落实单位的大学生。他们时常幻想在供需见面会上能一锤定音，找到称心如意的工作，致使自己在对招聘单位一无所知或了解甚少的情况下，盲目答应对方的条件，匆匆签约，而一旦未能如愿，就抱怨生不逢时，或认为自己命运不佳，自暴自弃。
3就业时的骄傲心理
骄傲使人落后，骄傲助长个人主义和自私自利。有些毕业生对自己估计过高，傲慢自大，目空一切，认为自己握有一张大学文凭，就应进入城市、进好单位，甚至表现出看不起这种职业，瞧不起那个单位，或者向招聘单位要求高薪、住房、照顾家庭等条件，这些势必引起对方的反感，造成择业的失败。
4就业时的自卑心理
自卑是轻视自己或对自己不满。自卑是就业成功的大敌。就业中的自卑心理表现在：缺乏正确的自我认识，自惭形秽，缺乏信心和勇气。有的不敢竞争、疑神疑鬼；有的“衣破怕风”，害怕别人提到自己的缺点和不足，稍遇挫折，就一蹶不振、畏缩不前等。
5就业时的嫉妒心理
嫉妒是指一个人感到不如别人而产生的痛苦或不满、自责的心理特征。嫉妒是人际关系的阴影。有人喜欢比，在攀比中发现别人能力强，找到了好单位，或很快落实了工作，就产生了不满情绪，背后议论别人的缺点，甚至公开别人的秘密。这些都是害己害人的。
6就业时的怯懦心理
怯懦心理在很多刚从学校毕业的年轻人身上都有所表现，特别是在同招聘单位直接洽谈过程中，有的同学一坐在谈判桌前就面红耳赤、手足无措，就语无伦次、措辞不当，辛辛苦苦准备的“台词”、“腹稿”由于紧张而忘得一干二净。有的敏于细节、谨小慎微，唯恐个别方面处理不妥影响到自己在用人单位心目中的形象，以至于不敢放开思路，表达不清楚，回答不完全，最终导致择业的失败。
不良的就业心理如同魔鬼一样，你越害怕它，它就越如影般跟着你。所以，我们有必要认识它们并将其克服掉。其实这也没什么好怕的，对待就业这个问题，可以用这样一句话来概括：在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。一切都是纸老虎，一切都由你掌控。
证书，证书，证那么多，为什么还输
许多毕业生都奇怪，手里拿了这么多证书，为什么还是找不到工作？那些没四级证书的同学抱怨自己因为没四级证才被刷，可我不但过了四级，还有六级成绩单，我还考了驾照，我还有秘书证，还有普通话等级证书，一大堆证书放到招聘单位面前，多么打眼，为什么还一样被拒？
也许你输不是输在能力上，也不是你不够优秀，而是你找工作时太盲目，没有把自己的能力和用人单位所需要的人才对应起来。
小李和许多年轻人一样，毕业以后选择一路向北，当起了“北漂”一族，虽然是从西南地区毕业的学生，可小李对北漂充满自信。因为他觉得自己手里有大把的证书，英语四六级的、导游证书、秘书证书、计算机等级证书、驾照、实在没证考了，他还考了一个普通话证书。有这么多证书在手，想找一份工作应该是不成问题的吧？然而现实是残酷的，小李发现自己成了巨无霸。即便是投一份对驾照有要求的行政岗位的工作，小李也没有一个中专毕业的北京籍司机有优势。小李愤愤不平地说，“北京户口有那么重要吗？太歧视外地人了，凭什么一样有驾照，却要一个学历比我低的人呢？”旁边一个好心人告诉他，“小伙子，不是因为你是外地人歧视你，北京的地名你知道多少？虽然你有驾照，可是你对北京路况熟悉吗？要你去采购你知道去哪买便宜吗？”一席话说得小李哑口无言，原来自己的证书没有想象中那么有用处啊。
有很多人没有正确的择业观，拿着自己一摞证书，不管见到什么职位都过去应聘。说是遍地撒网，多捞鱼。还有的人，正相反，觉得自己才高八斗，对一般用人单位都不屑一顾。自视自己证书多，只把简历投给外企。一心只想找个月薪高的职位。这些都是不正确的择业观，也是频繁被拒的原因。所以我们在就业过程中，应当有长远的目标方向，把眼前利益和长远利益结合起来考虑问题。切忌因偏重于自己的经济地位、急功近利而耽误自己的前程。我们应牢记青年马克思的话：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类所做的牺牲，那时我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业并不显赫一时，但将永远存在。而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”
也有人不知道自己喜欢做什么。不知道自己的兴趣在哪。看人家招什么他就投什么，问起自己期望薪金时又和岗位不相符。人家小公司招聘一个前台，你一说期望薪金是2000以上，谁会用你？职业是每一个年轻人都必须慎重选择的人生大事。因为当一个人所选择的职业与自己的理想一致时，他就会在工作中充分发挥自己的优势，并使个人潜能得以最大限度的发挥。反之，如果选择职业时脱离自己和生活的实际，以幻想代替科学的分析和预测，把能否留在城市、待遇高低和工作舒适程度作为选择职业的标准，而对老、少、边、穷地区不屑一顾，那就会走入误区，影响到将来的工作、生活，甚至一生无所作为。所以，我们在就业前一定要确立正确的择业方向，把能使自己在社会实践中尽快脱颖而出，最大限度地实现自身价值作为标准之一。总之“是金子总会闪光”，是人才总会有用武之地，关键在于我们如何去寻找适合自己的用武之地，把握好自己的人生航向。
对于年轻人而言，在校时处于一个较为安定的学习、生活环境中，而一旦步入社会，就会遇到许多不期而遇的现实问题。如果没有必要的心理准备，对社会实践活动过分理想化，碰到难题时，就会无所适从，一筹莫展。可见缺乏社会实践是找工作屡屡碰壁的一个重大原因。这里关键是要弄清当前社会的现状和趋势，分清主流和支流，把握好社会实践的主动权。另外，培养自己的心理承受力也是非常重要的。一方面要不怕困难，正确对待社会实践中出现的挫折和困难，有艰苦奋斗的精神准备；另一方面要克服侥幸、骄傲情绪，不能恃才自傲，忘乎所以。这样做了，我们就会顺利地步入社会，并积极地改造社会，造福人民。在以上总结的三个原因中，实践能力应该算是最重要的，也是比较容易量化的。在校学生应该不放过每次社会实践的机会，多锻炼自己。而毕业的学生也可以报名参加一些社会上的活动，比如奥运志愿者等等。