第19章 不要让对目标的关注超过培训员工的渴求(1)

对员工不培训，是企业最大的浪费

高素质的员工能够最大化地为企业创造效益，而低素质的员工总是在效率低下的工作状态中无意识地流失掉企业的利润。平庸的员工不但绩效平常，而且企业要在他们的辅导、培训...