第3章 人脉，成功之本(2)
因此，他人就是你的一面镜子，通过它不仅可以了解自己、了解社会，你甚至可以了解人生。在日常生活中，我们还可以从四周的人身上学到很多东西，这对于我们内心的成长是不无帮助的。因此，从这个意义上来说，人脉，可以让你更清楚地认识你自己。
有人脉就有机遇
都说“朋友多了路好走”，确实，在我们前进的道路上，认识的人越多，你可以选择的道路也就越多。广泛的人脉为我们提供了更多可能：让你结识他人，也让他人认识你，当彼此间的品行、才干、信息得以了解的时候，就可能结出两个甜美的果实——密切彼此的友谊和获得发展的机遇。
交际活动是机遇的催产术。着意开发人脉资源，捕捉机遇，成功的彼岸离我们就更近了！
京城“火花”首富吕春穆就是很好的例子。他原是北京一所小学的美术教师。一天他在杂志上看到有人利用收集到的火柴商标引发学生们学习兴趣和创作灵感的报道，他决定收集火花。于是，他展开了广泛的交际活动。首先油印了200多封言辞中肯、情真意切的短信发到各地火柴厂家，不久就收到六七十个火柴厂的回信，并有了几百枚各式各样的精美的火花。
此后，他主动走出去以“花”为媒，以“花”会友。1980年，他结识了在新华社工作的一位“花友”。这位热心的花友一次就送给他20多套火花，还给他提供信息，建议他向江苏常州一花友索购一本花友们自编的《火花爱好者通讯录》，由此他欣喜地结识了国内100多位未曾谋面的花友。他与各地花友交换藏品，互通有无；他利用寒暑假，遍访各地藏花已久的花友，还通过各种途径与海外的集花爱好者建立起联系。就这样，在广泛交往中他得到了无穷无尽的乐趣和享受，为他成名创造了机会。
他先后在报刊上发表了几十篇有关火花知识的文章，还成为北京晚报“谐趣园”的撰稿人。他的火花藏品得到了国际火花收藏界的承认，并跻身于国际性的火花收藏组织的行列。1991年他的几百枚火花精品参加了在广州举办的“中华百绝博览会”……他以14年的收藏历史和20万枚的火花藏品，被誉为“火花大王”而名甲京城，独领风骚。
很显然，吕春穆的成功得益于交际。他以“花”为媒，结识朋友，通过朋友再认识朋友，一直把关系建立到全球。从而，一次次机会降临，使他走向了成功。事实一再证明，人们的机遇的多少与其交际能力和交际活动范围的大小几乎是成正比的。因此，我们应把开展人脉活动与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大自己的人脉网，发现和抓住难得的发展机遇，进而拥抱成功！
因此，多与人交往，认识的人越多，人脉圈子越大，你成功的机会也就越大。在前进的道路上，能得到的机遇也就越多。
人脉，让你时来运转
美国杂志《人际》在2002年的一期发刊词中，有这样一段话，让很多人的命运从此改变。“如果不信，你可以回忆以往的一些经验，就会发现原本你以为是自己独立完成的事，事实上背后都有别人的帮助。因此，在社交场合你应该尽量表露真正的自我与自己真正的才华，它们将会给你许多有用的建议。绝不可低估人脉的力量，否则将白白失去许多有利的帮助之力。”
一个人的发展道路不可能一马平川，坎坷是生命中极为自然的一种风景。如何将这些坎坷踏平？假设没有运气，那可能要重复愚公移山的话题；可如果得到运气的青睐，那你的路则可能又是另一番风景，不能说平步青云也至少走了捷径。那这个运气又是谁赐予你的呢？
人脉的力量无疑是巨大的。任何一个人，不管能力有多强，如果在他的人生道路上没有幸运女神的光临，要想办成一件事会比登天还难，其中会有很多的不如意是你想都不敢想的。
如果你希望自己在成功的道路上快马扬鞭，毫无疑问，人脉必不可少。实际上，所谓的“走运”多半是由畅通的人脉带来的。一个能认同你的做法、想法与你的才华的人，一定会在将来的某一天为你带来好运。
究竟谁会对你伸出援助之手？这个问题没有人能够猜得到答案。只能这么说：任何人都有可能成为对你施与援手的友人，他可能是你工作上的伙伴或上司，可能是学校里的同学，甚至有可能是一位从不曾相识的陌生人。但一般来说，人脉的范围愈广，则开创成功未来的几率愈大。
就人脉这方面来看，运气往往是在你意想不到的地方降临的，譬如你的顾客、同事，或朋友的朋友，等等。
人生的路上，有些运气是白给的，例如中福利彩票，但那是一种成功几率太小的博弈，它的几率只有几十万分之一或者可能更小。有些运气是时势造就的，这就需要你具有超人的眼光。此外，在人的一生中还有些运气则是他人给的，当然这就需要你在日常生活中广施善行，广结善缘！
然而，运气不是时时刻刻都有的，我们不能把它当作我们的守护神。
在遇到麻烦时，有的人常常叹息自己的运气不好，因此，许多人学会了用祈祷的方式来达到寄托自己精神的目的，但这显然是弱者的行为。少数的强者学会了征服，他们巧用人脉，砸碎缠绕在脚上的“倒霉”镣铐，最终获得了通往成功的机会。
人脉让你独一无二
个性，成为了近几年来最为流行的一个词语。但我们平常所说的个性，通常说来只是指外在形象上的一种突出与与众不同，更深点就是指某个人的思想与人相异。然而，这儿我们要告诉你的是，人脉也可以让你变得独一无二，个性十足。
原籍日本的渡边女士，现在住在美国硅谷，以私人接受业务委托的形式，为日美两国在技术方面的合作提供咨询服务。说起自己现在的工作方式，渡边女士很幸福地说：“你知道吗？我奋斗了这么多年，现在终于不用再回到公司当员工了！没有了会议、没有了上下班，自己的时间增加了！”
原来，渡边女士精通美日两国在技术和经营方面的知识，并且在两个国家的技术人才中间都拥有丰富的人脉。于是，作为一名“不可替代的人才”，她可以按照自己的方式自由地工作，无拘无束地施展自己的才能。
在很多大企业里，我们可能都会看到一些“不可替代的人才”，他们上班不用打卡，不用按着公司的规定着装，可是公司却为他们开着高薪。他们可能平时显得有些“自由”甚至“散漫”，对于接手的工作任务，他们总是不紧不慢的，看上去没有一点压力。他们即便到了办公室，看起来也好像没有在为公司工作，总是不时地同别人打电话，或者在网上搜索信息。可一到关键时刻，他们总能拿出骄人的工作成绩。其实，他们之所以“不可替代”，是因为他们拥有无敌的人脉资源。
在当下社会，如果仅仅靠专业技能来比拼，几乎没有什么人是不可替代的。当信息传播变得越来越快捷的时候，人们通过学习来获取新知识、新技术，是件十分方便的事情。如果今天你在专业方面有所“领先”，明天就可以被别人“学走”，被别人“赶超”。而人脉资源则不同，它有“独一无二”的特点。