在劳伦斯·彼得看来，不胜任已成为一种普遍的社会现象，这也是问题总是出现的原因之一。不胜任是层级组织表现出来的一大弊端，彼得原理指出：每个人都将晋升到自己不胜任的层级。一旦员工在原来的职位上表现出色，就...