第26章 桌面上讲公正，桌面下也要讲人情(4)

究其失败原因，主要是该主管没有考虑到以下几点：

（1）员工们会有自知之明，晓得自己到底有没有资格去角逐，如果他们抱着局外人的心态在看好戏，士气反而会更低落；（2）僧多粥少的结果，常常是“一家...