作者简介

张东民，2009年6月毕业于中山大学技术经济及管理专业，获管理学博士，从事绩效管理研究和咨询工作多年，在国内外学术期刊及会议上发表多篇论文。现在广州汽车集团股份有限公司从事高管团队绩效管理工作，借实际工作以进行绩效管理的定性研究。

谢康，中山大学管理学院管理科学系教授，博士生导师，中山大学信息经济与政策研究中心主任，中国信息经济学会常务副理事长，信息系统协会中国分会（CNAIS）常务理事，广东省电子商务协会副会长，广东省系统工程学会副理事长，主要从事企业信息化与电子商务、信息经济学、电子商务经济学研究与教学，出版《企业激励机制与绩效评估设计》、《世界信息经济与国家知识优势》和《电子商务经济学》等著作和教材21部，在《经济研究》、《管理世界》等杂志中发表英文论文和会议论文180多篇，多篇论文被SCI、EI和ISTP检索。