1.1 做好自己的职业规划

一个人的职业生涯会贯穿其一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务并做好规划，对更好地从事自己的职业、实现确定的人生目标非常重要。

那么什么是职业规划呢？职业规划就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发现新的职业机遇，重新认识自身的价值并使其增值，准确定位职业方向，要以既有的成就为基础，将个人、事业与单位联系起来，为确立人生的方向提供奋斗的策略，增强职业竞争力。

1.1.1 走好职业生涯第一步

由学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何迈出第一步，直接关系到今后的成败。职业的选择是迈出第一步的关键。那么如何选择适合的职业呢？

1．根据专业选择职业

对于刚刚从大学校门走出来的毕业生而言，可以运用到社会中的知识仅仅是在大学中学到的专业知识，所以只能凭着这点去寻找第一份工作。人和人是不同的，自然企业对人才的需求也是不同的。在这里可以对人才进行等级划分。

• 高学历人才：有的企业比较注重学历，比如国企。大型的国有企业拥有大量的精英人才，硕士及博士占了大约2/3，剩下的几乎是本科，专科生几乎是微乎其微。因为他们认为学历代表能力，能在千军万马的考生中闯进重点院校的肯定不是一般战士，他们一定有着与众人不同的学习方式和超强的自我学习能力，这样的人才企业怎能放过。所以高学历毕业生的就业率会大一些。

• 高技术人才：私人企业对于学历的要求不是很高，但是对专业技能的要求却很严格，私企不会像国企那样慢慢地培养一个人才，它需要的是在最短的时间内能为公司创造利润的员工，所以专业功底比较强的毕业生就业率会大一些。

• 无学历无技术人群：对于要学历没学历、要技术没技术的毕业生是不是就得成为“啃老”一族呢？非也，能否自己养活自已，主要还是看心态。学历低，那是板上钉钉的事了，是无法修复的事实，不可能让时间倒退，只能怪当初没有听家长的话好好学习，现在该品尝到后悔药的滋味了吧。没关系，条条大道通罗马，学历不行，咱还有技术。这时就需要分析社会需要的是什么人才？什么专业更容易找到工作？然后选择一个适合自己的专业去学习。

2．根据兴趣选择职业

这种选择职业的方式主要是针对上面的第三种人群。这时需要毕业生选择适合自己的专业去充电，那么如何选择适合的专业呢？

首先，如何选择一份你喜欢或感兴趣的专业呢？实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。

兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下3个方面。

• 兴趣是职业生涯选择最好的指南针。当一个人对某种职业产生兴趣时，他就会情绪高涨，能够在最短的时间内投入到工作中，发挥全身心的积极性；能主动地关注与该职业相关的知识和动态新闻，并且积极思考，大胆探索；也会增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强扭的瓜不甜”，这个道理我想每个人都是知道的。如果强迫某人去做他不喜欢的事情，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势并做出巨大贡献了。

• 兴趣可以提高工作效率并使人发挥聪明才智。如果一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥乏味的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种压力，而是一种动力。因为兴趣可以调动人类的积极性，提高敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力，促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。因此，人们会乐此不疲地享受这种精神食粮。

• 兴趣可以保证事业的稳定。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就。有了功绩自然会受到领导的重视及同事的拥戴。那么就会使人喜欢上这样的工作环境，对自己的工作有种成就感。所以从事自己感兴趣的职业不但能使人感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需调动工作、变换岗位等，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，并能很快地熟悉和适应新的工作。

1.1.2 确定符合自己的人生目标

职业目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海中的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己应去向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，迈向成功。

当一个人在某工作岗位上表现得游刃有余时，除了发奋努力、展示才能、拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。处于此阶段的人，不再是20岁左右刚出校门的白面小生了。或许，有的人已是为人妻为人父了，面对家庭的重担不得不提升奋斗目标。所以看一看自己选择的职业、选择的生涯路线及确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

1.1.3 紧跟社会发展的步伐

社会在发展，人类在进步，技术在更新，这是谁也改变不了的现实。科学技术发展速度加快，新领域不断增多，学科高度分化又高度综合，科学技术转化为生产力的周期大大缩短，计算机的普及和互联网的崛起大大改变了人们的工作方式、学习方式、思维方式乃至生活方式。软件领域更新的速度是显而易见的，每天都会出现新的软件来代替过时的软件，在这种紧迫的环境下，我们要不断地充实自己。如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

这里所指的充电是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面应计划采取什么措施提高工作效率？在业务素质方面应计划如何提高业务能力？在潜能开发方面又应采取什么措施开发个人潜能？对这些问题都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

1.1.4 为职业生涯画上圆满的句号

此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。主要内容应包括以下几个方面：一是确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。