小结

在这次采访中，郑文强和大家分享了很多宝贵的经验，摘要如下：

1.勤奋学习能够弥补基础的不足。

2.在决定发展方向的时候，不要生活在别人的期望中，而是要知道自己想做什么，擅长做什么。

3.去做自己喜欢的，还是去做人家喜欢的？最终我选择了前者。从目前的结果看，感觉到自己在公司内部可以做的事情更多了，参与的活动也在增加。不管对公司还是对个人，体现的价值都是在不断增加的。

4.把好的测试理论、测试思想与工作实践结合起来。

5.坚持去做自己喜欢的工作，不断积累、总结和分享。

6.认清楚自己，明确自己的优点和不足。

7.让跳槽符合自己的发展方向。

8.分享并不会导致“教会了徒弟，饿死了师傅”，因为学习是一个过程。另一方面，同事会因为你的分享而感谢和尊重你。

9.作为测试的负责人，不要期望自己在所有的方面都比其他人强，你的定位应该是为整个测试团队服务的角色。如果你能在团队内带头分享你的知识与经验，也一定能带动其他人的分享，更好地做好测试团队的知识与技能的储备，有利于测试经理更好地分配测试工作，并做好备份工作。

10.与脚本化测试相比，探索性测试更强调测试人员的思维自由度与主观能动性。然而，探索性的自由，并不代表它是不做准备的，它也不是随机的。好的探索性测试依赖于测试人员综合应用测试策略、测试技术与方法的能力，例如，获取测试数据，掌握测试设计技术，建立失效模式，创建测试模型等。口号式的探索性测试并不能帮助测试人员成功。

11.我几乎每天都会反省自己当天的工作，有了哪些收获，有了什么总结，多少时间又被浪费了等。通过这样的形式，不断提升自己的信心，提高学习的效率和有效性。

12.软件发布与否应当综合多个方面的因素来考虑，而不仅仅是测试的意见。

13.要想获得成功，勤奋是不可或缺的。

14.多实践，不要怕失败。不管是测试领域的知识，还是测试技能，或者是测试思想和方法，测试新人都需要勇敢地去实践，许多的经验、思想和收获来自于失败的经验教训。

15.面对职业发展迷茫的时候问自己喜欢做什么，目标是什么，当前的工作和活动是否能帮助自己达成这个目标。

16.从形式、覆盖率和有效性方面来评估测试用例的质量。

17.成为测试牛人的三个步骤：制订目标，明确技能目标，立即行动。

18.在参见面试前做好准备，并在面试过程中保持坦诚。

19.软件测试行业的发展前景乐观，同时测试工程师会面对不少的挑战。测试人员要提高自己的技能水平和价值。

20.软件测试行业将持续往前发展，而测试从业人员能否在这个平台中同步前进，这依赖于测试人员自己的不断积累、不断实践与不断交流。要发展，测试人员同样需要走出去，了解当前的测试热点、测试发展趋势、测试理念与思想的趋势等。