第一章 行政职业能力测验概述

第一节 行政职业能力测验的含义和重要性

行政职业能力测验及其考试内容

最新考试大纲规定，行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要考试内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等。常识判断部分主要测试考生知识修养和能力，考试内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。言语理解与表达部分主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。判断推理部分主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。数量关系部分主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断和运算等。资料分析部分主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

通过分析最新考试大纲，可以得出结论：行政职业能力，是指经过适当的学习、训练或被置于适当环境下完成某项行政管理任务的可能性或潜力。

行政职业能力测验是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理能力的考试，由人力资源和劳动保障部考录司组织心理学、管理学等学科的专家研制而成，主要用于国家行政机关招考主任科员以下非领导职务的公务员。它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能是通过测量一系列能力，进而预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。

行政职业能力测验的测试内容以文字、图形、数表3种形式出现，一律采用客观性试题。在作答要求上，其与现行标准化考试的作答方式无异。但有两点需要说明：首先，行政职业能力测验有严格的时限要求，考生在120分钟内不仅要阅读大量的材料，还需要回答大约130～140道试题，每道题的平均作答时间不到1分钟，在规定时间内考生答不完全部的试题是常有的现象，也是正常的现象；其次，行政职业能力测验的作答要求思维反应敏捷，读完题目内容就应准确领会题意，并立即做出选择判断。

行政职业能力测验的重要性

行政职业能力测验（省级招考公告中称为“行政职业能力倾向测试”）作为国家公务员的重要考试科目，在测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能，包括理解事物发展变化过程的能力、综合运用知识的创新意识和能力等方面具有不可替代的作用。经过多年的实践检验，在录用考试中行测科目上取得较好成绩的公务员在应对行政机关日常事务方面，普遍具有较强的思维能力、分析能力、应变能力。

行政职业能力测验的重要性体现在以下几个方面：

[1]行政职业能力测验有利于提高录用公务员的准确性。这种测验有利于帮助人力资源和劳动保障部门了解考生从事行政工作的潜能差异，避免在选拔优秀人才过程中可能出现的“高分低能”现象。

[2]行政职业能力测验有利于维护录用考试的权威性，抑制不正之风的干扰。由于行政职业能力测验的试题是由国家人力资源与劳动保障部组织有关专家精心研制的，具有试题客观化、施测标准化、评分自动化等特点，因而具有录用考试的权威性与客观性。这有利于打破公务员录用中的说情风、个别领导的干扰风等人情阻力。

[3]行政职业能力测验有利于早期淘汰，从而节省人力和物力。由于行政职业能力测验是一种用纸笔施测的团体性考试方式，这样，在经过行政职业能力考试初选以后，不具备潜在能力的考生将被早期淘汰，也即被“否决”，无须再进入更复杂的评价程序，从而大大节省了人力和物力，同时也缩短了录用考试的时间。