第27章 人力资源管理(2)

（三）面试的内容

1.面试内容根据招聘岗位的不同，面试内容侧重有所不同，主要内容包括：仪态仪表、个人兴趣爱好、个性特征、语言表达能力、综合分析和应变能力、求职动机、价值观、工作态度、业务知识...