第50章 不懂带人你就自己累(2)

147. 培训的终极目的是让员工得到进步

很多企业就是把培训当做是一种形式。事实上，这是企业最大的浪费。培训需要的是员工实质上的进步。

山东某食品公司建设有培训制度，小培训每周都有...