可以说，前面4个步骤的考核运动最终都是为了最后这一步——考核结果应用，它就像一期运动课程最后的提升运动，使整个运动过程真正产生效果，发挥作用，提升业绩。只有将考核结果应用于企业管理实践，绩效考核才有意...