第20章 本章小结

行之有效、人人平等、贯彻始终的管理制度可以规范执行力的标准，把员工的行动和组织的运作统一起来，从而提高了管理效率和执行力。

有效沟通是执行力的保障。现实中，沟通存在个人障碍和组织障碍。因此，...