第6章 锲而不舍，全力而为——付诸努力，不遗余力地工作
一分耕耘，一分收获
每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是做人最基本的、必要的条件。
——稻盛和夫
京瓷初创之际，资金、技术、设备都严重匮乏，而京瓷又是行业的后来者。为了突破困境，稻盛在公司强调拼命精神，几乎没有休息地进行工作。面对繁重的劳动，员工们经常会有牢骚和不满：“在这样无限度的、不要命的工作下，人的血肉之躯能受得了吗？过不了多久，大家都会累倒的。”
面对这种情况，稻盛在公司的士气激励会上发表了一段演讲。
“企业经营就好比是参加马拉松比赛。我们是业余团队，没有经过专业的训练。在这样的长距离赛跑中，我们起跑时已经被别人落下了。此时此刻，如果还想继续参加比赛，只有用百米赛跑的速度飞奔才行。当然，很多人认为这样拼命，身体会吃不消。但是，我们在起跑的时候已经晚了，又没有专业的训练，缺乏比赛的经验，不这么做就没有可能会成功。如果不能坚持下来，还不如不参加这次比赛。”
稻盛的坚持与努力终于开花结果。在京瓷创立近10周年时，公司股票上市，进入了新的发展阶段。
常常听到有人说：“只要付出了，就会有所收获”。有句谚语讲得好：“一分耕耘，一分收获”。企业经营中最重要的事情莫过于每一天都竭尽全力、拼命工作。这是妇孺皆知的道理。
稻盛和夫经常问许多人：“你是否在竭尽全力地工作？”回答通常是：“是的，我在努力工作。”
但稻盛和夫显然对这样的回答不满意，他常常会接着问，“你是否付出了不亚于任何人的努力？”、“你的工作方法是否不亚于任何人？”
所谓“不亚于任何人的努力”，是没有终点、突破极限、永无止境的努力，不是说做到这种程度差不多就可以了。将目标递进，靠的就是这种持续的、无限度的努力。
“付出不亚于任何人的努力”，只有做到这点，才能拥有华丽的人生，才能成功地经营一个企业。做不到这一点，无论企业经营抑或人生的成功，都是纸上谈兵。今年不景气，可能明年也会不景气，不管市场怎样不景气，工作总要继续，而且要拼命地工作。人们常说，经营战略最重要，经营战术不可少。但是稻盛的观点是，除了拼命工作外，没有第二条路可以通向成功。
仅付出和大多数人一样的努力，基本上是没有什么成功的概率的，不管这努力持续了多长时间。因为这只是做了理所应当的事情，想在激烈的竞争中有骄人的表现，就得付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”。
希望在工作中有所建树，就必须持续地付出这种近乎个人极限的努力。如若不肯付出加倍的努力，而想取得成功并维持成功，那绝对是妄想。
中等程度的努力太平凡，它的力量不足以让企业或个人获得理想的成果。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生完满和事业有成的王道。
为了自身的生存和发展必须拼命努力，自然界的机理本来就是这样。不努力的植物不存在，因为它们早在竞争中被淘汰出局。动物也是一样，不拼搏则面临灭绝。
付出“不亚于任何人的努力”，这是天地万物生存的定律，人也应如此。
努力工作=磨砺心志 铸造人格
工作是一种非常值得推崇的行为：它能够铸造人格、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
——稻盛和夫
稻盛和夫曾经说过，工作是对万病都有疗效的灵丹妙药，通过工作可以克服种种艰难险阻，让自己的人生时来运转。把自己的工作当做信仰，把劳动看得高贵神圣，是非常值得推崇的。
稻盛和夫曾谈到，他在一个电视访谈类节日中看到记者采访一位木匠师傅。这位修建神社的木匠师傅所说的话，令人很受感动。
这位木匠师傅说：树木里居住着生命，工作时必须倾听这树木中生命所发出的呼声……在使用千年树龄的木材时，我们须以严谨的工作态度来对待，因为我们的技艺必须像有着千年树龄的树木一样，要经得起千年岁月的考验。
虽然这种动人心魄的话出自一个平凡的木匠之口，但是，这种话只有终身努力、埋头于工作的人才能说出来。
木匠工作的意义是什么呢？它的意义不仅在于使用工具去建造美轮美奂的房屋，不断提高木工技术和工艺，更在于磨炼人的心志，铸造人的灵魂。这是稻盛和夫从这位令人肃然起敬的木匠师傅的肺腑之言中听出的深刻意蕴。
这位木匠师傅已年逾70，职业生涯一直就是修建神社。只有小学毕业的他几十年间从事着木匠这项工作，辛苦劳累。其间他也不胜厌烦，甚至有时也想辞职不干，但坚韧的他还是坚持了下来，几十年如一日地承受和克服了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。像这样将自己的一生奉献给一种职业，在埋头工作的过程中逐渐塑造了他厚重的人格。他孜孜不倦地工作，在经历了一生的劳苦和磨难后，才用自己的体会说出了如此语重心长、警醒世人的人生智慧。
像这位可敬的木匠师傅一样，将自己的一生奉献给一项职业，埋头苦干，这样的人最有动人心弦的魅力，也最能打动人。
提升心志是一件说起来容易做起来难的事，许多寺庙里的僧人经过了长期严格的修行，也没有能够做到真正的提升心志。然而，在工作中埋藏着可以达到这个伟大目标的强大力量。
一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，观千山暮雪，渺万里层云。成功不能单纯依靠能力和智慧，更要靠每一个人自身孜孜不倦地勤奋工作。
工作能够强大一个人的内心，帮助人克服人生的种种磨难，让命运获得转机。只有通过长期坚持不懈的工作，不断磨砺心志，才会具备厚重充实的人格，在生活中像大树而不是芦苇，做到沉稳而不摇摆。
生活在现代的年轻人，承担着人们对未来的希望以及创造未来的重任，在工作中不可好逸恶劳，不要逃避困难。秉着一颗纯真自然的心，全身心地投入到工作当中去，是接近成功以及磨砺心志的最好方法。
踏实和积累使平凡变非凡
我本人并不器重才子，而只喜欢平凡的人。因为孜孜不倦、默默努力的力量是解开平凡魔咒的秘诀，亦即脚踏实地地走过工作的每一天，是每天坚持的积累，使得平凡变成非凡。
——稻盛和夫
如果聪明的人在工作中总是依靠自己的小聪明而不付出努力，就会逐渐变得平庸；如果愚钝的人总觉得自己不够聪明而刻苦努力，也会逐渐变成非凡的人。
在京瓷公司处于乡村工厂的阶段时，员工还不满百人，稻盛就反复对员工们说：京瓷公司一定能成为世界第一流的大公司。尽管这个梦想在当时遥不可及，但稻盛内心始终坚持着这个梦，并且想把它实现给大家看。
每天重复同样的工作，何时能够成为世界一流公司呢？在梦想与现实的巨大落差中，这个问题时刻提醒着稻盛。但人生只能是“每天”的积累与“此刻”的延续。
经过数十年的发展，稻盛和夫不仅实现了京瓷公司进入世界五百强的梦想，全球员工总数达到了51 000人，而且公司的经营还延伸到无线手机和网络设备、半导体元件、射频和微波产品套装、无源电子元件、水晶振荡器和连接器、光电产品等多个的领域。
这些亲身经历使稻盛和夫明白：无论梦想的眼界多么高远，在现实中也必须脚踏实地干好工作，每一天都要尽全力踏实努力地重复简单的日常工作。继续昨天的工作，推进今天的工作，计划明天的工作。挥洒汗水，一点一滴地积累，一步一步地前进，只有长期的专注，才能获得持续不断的成功。
金出武雄在《像外行一样思考，像专家一样实践——科研成功之道》里面提到“思维体力”的概念。其实所谓思维体力，就是指能够持续集中注意力的时间，注意力的高度集中造就非凡专家，天才来源于长期的、专注的训练。虽说树立崇高的个人理想是重中之重，但是朝着目标一步步迈进的艰难漫长的过程却是更为关键的，这与勤奋努力是不可分割的。
坚持不懈的恒心是成大事者的可贵品质。每个人都有自己的理想，可是却并不是每个人都能坚持自己的理想并一路走下去。只有善始善终的人，才最有可能实现自己的梦想。
即使你的目标是功利的、短视的，但如果不过完今天，明日就不会到来。对于心中向往的目的地是没有捷径可以走的。常言道“千里之行，始于足下”，无论多么伟大的理想都是靠一步步、经过一天天积累，才得以实现的。从平凡蜕变成非凡，就是要靠每一步的积累和每一天的努力完成的跨越。
水到自然渠成，努力工作的彼岸就是成功
努力工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出优美的身姿，这就是劳动人生的美好。
——稻盛和夫
天下没有免费的午餐，更没有不劳而获的成果。无数人都梦想自己中500万，但是中500万的概率有多大呢？既然机会如此之小，那为什么不抓紧眼前的机会，努力工作呢？机会对于每个人都是公平的，能不能抓得住，就看自己的准备是否充分。不要做不现实的梦，不要讲不现实的话，找到目标踏踏实实地走好每一步，量的积累，才会达到质的飞越。
稻盛和夫认为，努力工作的背后隐藏着快乐和欢喜，每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。长此以往，与家庭、朋友的关系就会恶化，也将找不到人生和工作的意义。
比亚迪创始人兼CEO王传福在接受《亚洲经营者》节目独家专访时，描述了一个技术出身的企业家眼中的“成功”的概念。他说，对于成功或人生感悟，没有别致而生动的描述，只有一个枯燥的答案：努力工作就好。某种程度上，这是对所有关于创业感悟的最简洁的概括，也是最脚踏实地的一种总结。这正如他所习惯的研发方式一样：想要了解并掌握某件事物，就要动手拆解，找出最根本的原理，剩下的自然就水到渠成了。
无论我们从事的是什么工作，都应该认真地对待，努力地做好。只有在工作中锻炼自己的能力，才能使自己的业务水平不断提高。很多人一直在抱怨工作不合心意，但这不是人们完全控制事情，而是事情改变人，既然不能改变工作，那就改变自己——停止抱怨，努力工作。
需要我们花时间和精力的是做好现在的工作，而不是找工作。当今社会竞争无处不在，要想从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定的，还不如说取决于个人的心态、理念。这个世界会永远偏爱那些努力工作的人，并为他们大开方便之门。这才是自然竞争的永恒潮流。
我们在为别人工作的同时，更是在为自己工作。放弃努力实际是对自己不负责任。“在为别人工作，同时也是在为自己工作”，这个看似朴素的人生理念，能让我们心平气和地将手中的事情做好。
只有努力工作的人，才有可能取得优异的成果，才会得到赏识进而被委以重任，物质报酬也自然会增多，也会因此赢得更多的社会尊重，成功大门自然就会敞开了。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能真正体会到工作就是每个人真正精彩的人生舞台，并且只有这样，命运才能牢牢掌握在自己手中，才能造就美好的人生。
工作是“包治百病的良方”
工作是增添生命味道的食盐，工作是奠定幸福的基础。要想在工作中取得好成绩，首先要热爱自己的工作。当你迷恋工作的时候，工作才能给予你最大的恩惠，让你获得最好的结果。
——稻盛和夫
在稻盛和夫看来，无论如何我们都必须喜欢上自己的工作。当我们把“被分配的工作”当成自己的天职，当成自己的意愿时，就不会再把困难当苦难，相反地，我们自然而然地就会获得无尽的动力去埋头苦干，进而做出成果。而一旦有了成果，就会获得大家的赏识和好评，这样你就会更加喜欢工作了。如此反复下来，一个良性循环就开始了。
很多时候我们并不能选择完全如意地工作，难道我们就因此而消极对待？如果这样，你收获的就只能是酸涩的果实。俗话说得好“别无选择就是最好的选择”，别无选择让你心中无杂念，只能专注于做这一件事。那我们对待工作，是否也可以将其当做是别无选择的选择呢？
松下幸之助认为工作是快乐之源，“在工作中我经常提醒自己，每件工作都蕴含着独特的美感，如简约之美、和谐之美、速度之美等，而我的任务仅仅是把美感发掘出来而已；别忘了，美的事物永远让人感到舒畅快乐。”
当然不是每个人都能像松下幸之助那样从事自己喜爱的工作，稻盛和夫告诫年轻人，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上自己现有的工作”。一个人能够从事自己喜欢的工作的概率，恐怕不足“千分之一”。而且，即使进了自己所期望的公司，也很少有机会从事自己喜欢的职业。这就要求我们这些初出茅庐的年轻人，从“自己不喜欢的工作”开始工作。
人的生命只有一次，生命的目标就是自我的完全展示，而工作正好提供了这样的舞台。当我们全力专注于一个方向，并真正为其付出心血时，我们才能最大限度的展现自己的才能。就像高山之流水，没有分支才会走得更远。工作也是一样，我们要试着去迷恋工作，热爱工作。当我们专心致志于工作直至痴迷，就会不经意忘却身边的烦恼，忘记身上的苦痛，从这个角度来讲，工作也是包治百病的良方。
我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的东西，而在于我们会因此成为什么。洛克菲勒说过，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。所以当我们赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣。
与其苦苦寻找自己中意的工作，不如先喜欢上自己得到的工作，凡事脚踏实地，一切从眼前开始努力。对工作的热爱可以促使一个人干好自己的工作，也能从中体会到工作带给自己的快乐和充实。一如既往地热爱工作，充满热情地去完成工作，用生命去做工作，去包容工作中的一切困难，一个人才能得到事业上的建树和成功。
把自己从事的工作当成自己的天职，这种积极健康的心态非常重要。如果不肯抛弃“工作是别人强加于我的”这种消极意识，它只会给你带来更多的痛苦。这样就无法从工作的“苦役”中解脱出来而爱上眼前的工作。
只有爱上自己的工作了，才能不辞辛苦，不把困难当困难，全心全意地埋头于工作。这样一来，你才能自然而然地获得发自内心的力量，长此以往，就一定能做出成绩来。
把深沉的热爱注入工作中
对自己的工作、对自己的产品，倘若不注入如此深沉的关心和热爱，事情就很难做得如此尽善尽美。
——稻盛和夫
很多人可能会为了自己的不认真寻找各种各样的借口，实际上却是聪明反被聪明误。如果一个人总是为了自己的松懈而大伤脑筋地琢磨如何为自己辩解的话，那么他还有什么资格谈做人呢？有句话说得好：今天工作不努力，明天就要努力找工作。
京瓷公司在创建不久，曾制作过“水冷复式水管”，这种水管的作用是用来冷却广播机器真空管的。之所以订单发到了京瓷，是因为过去生产这种水管的企业中的技术人员走了。
由于京瓷以前只做小型陶瓷产品，而这种水管尺寸太大，使用的是老式陶瓷原料，属陶器一类。并且要在大管中通小冷却管，结构很复杂。
当时京瓷本不具备制造这类产品的设备，也未能掌握相关技术。然而由于客户盛情难却，稻盛无意中便把任务应承了下来。既然接受了订单，就绝不可以失信于人，不管怎样都必须给客户一个满意的交代。
为了做好这种水管，京瓷人付出了一般人难以想象的辛苦。比如说，原料虽然与一般陶器一样，使用相同的黏土，但是想让如此大的陶器均匀地干燥很困难。一开始，在成型、干燥的过程中，几乎每次尝试都以失败告终，因干燥不均而发生裂痕的现象频频发生。
产品的干燥时间过长，稻盛曾尝试在缩短干燥时间上下功夫，但结果并不那么尽如人意。稻盛采用各种方法反复试验，最后想出一招：在尚未完全干燥、处于柔软状态的产品表面裹上布条，然后向布条上吹气，让产品慢慢地、均匀地干燥。
这样，新的问题又来了。如果产品太大，而干燥时间又过于长的话，产品会受自身的重力影响而发生变形。为防止变形，稻盛又开动脑筋。最后，他决定抱着水管睡觉。
稻盛选在炉窑附近温度适当的地方躺下，把产品小心翼翼地抱在胸前，整个晚上都慢慢转动着水管。用这种方法干燥果然奏效，同时还防止了水管变形。
在旁人看来，这简直是疯狂的、不可思议的。当时的稻盛满脑子想的都是“把产品培育成人”，甚至把它当做自己的孩子，对产品倾注了全部的爱。正因为如此，稻盛和夫才能做到抱着产品转动了一个通宵。他通过这种让旁人看来心酸流泪的“认真而不遗余力地工作”，顺利地完成了“水冷复式水管”的制造任务。
稻盛的经历告诉我们，不管我们所处的时代多么发达多么进步，如果工作时缺乏那种认真而不遗余力的感情，就无法品尝到那种成功的欣慰。
一些企业中，不少员工只是将工作当成一份养家糊口的、不得不从事的差事，谈不上什么荣誉感和使命感；甚至有很多员工认为，我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。他们只想做企业的老人，而不是企业的功臣；他们没有尽心尽力工作的精神，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。这些做法无异于浪费自己的生命，断送自己的前程。
年轻人常常对工作缺乏深刻的认识和理解。也许他们常常抱怨薪水太少，工作时间太长，在他们眼里“工作是工作，自己是自己”，而这二者之间没什么关系，而且要保持距离。然而，想把工作做好，就应该消除二者之间的距离，要领悟到：自己就是工作，工作就是自己。