无论是奖励还是惩罚，管理者最终的目的无非都是要激励员工以最好的情绪和最高的技术为企业带来利润。奖励与惩罚虽然只是一种方法，可一旦使用不当，所造成的后果也是相当严重的。所以，一定要有一定的技巧来避免奖惩...