第13章 因不适应团队气氛而跳槽

小丽大学毕业后就一直在一家广告公司上班，一干就是五年。那是一家要求很严格的公司，每个人做事都很严谨，工作期间很少有人聊除工作之外的事。

后来小丽结婚了，丈夫在另外一个城市。俩人为了不过像牛郎织女那样的日子，经过多次商量，小丽决定辞职去丈夫所在的那座城市工作。

小丽很快就在新的城市找到了一份工作，也是一家广告公司，规模要比她之前在的那家公司大很多。第一天上班，她就惊奇地发现：工作期间居然有几个女同事聊起了某家服装店新进了一批连衣裙，样式很新颖；某家家具城正在打折销售，家具还都不错……而那几个男同事则商量着下班后一起去哪家餐馆吃饭，哪家酒吧的吧女身材好又漂亮……

他们聊天的时候经常会打乱她的思路，使她无法正常进行工作。开始时她以为这只是偶然，不久却发现这种偶然是时常的事。两个月后，她向公司递交了辞呈。

小陈是做现货仓单交易的，工作性质类似于股票的操盘手。三个月前，他辞掉原来的工作进了一家新的金融公司，之所以要辞职，原因很简单：他已经32岁了，不想再在那家公司里耗着。

他之前所在的那家公司，管理松弛，有纪律跟没纪律一样。狮子座的他性格豪爽也散漫，是出了名的“迟到大王”，要是有一天早到了，同事们反而很吃惊。他们操盘手代理资金做单，多做多得，少做少得，并没有任务量的限制，所以尽管在这家公司两三千的资金就可以开户，可有时他一个月的交易量都到不了1000手。

人是有惰性的，明知道做多做少跟自己的利益相关，可还是会忍不住得过且过。因此他与其说是去上班，倒不如说是去侃大山。不知道的人进来还以为是家网吧呢！这样的日子虽然快活，可是有一点却无时无刻不在刺疼着他，那就是赚不到什么钱。虽然每天起来他都暗暗告诫自己要多做单子，可一见大家都在混，自己也就跟着混了。

就这样，他想到了跳槽。他觉得：既然自己管不住自己，那就找一家要求严格的公司，所谓“形势逼人”，在管理严格的公司里或许自己就能做出点成绩来，起码不会像现在这样一天天地耗日子。

来到这家新的金融公司，起初的几天他差点受不了了，倒不是因为来到一个陌生的环境，而是这家公司的管理制度严得让人喘不过气来，一天要打四次卡，迟到一分钟罚50元，第三次后罚到100元，迟到15分钟就算旷工。另外，公司还要求每个人一星期要做4000手的单量，而且所代理的客户资金要达到20万元才可以在公司开户，否则只能回家做。公司做的都是几十万甚至上百万的客户。这让小陈难以接受，更不敢相信。以前他在的那家公司，能开个5万元的户就是大户了，有一次他找了个15万的客户，很是牛哄哄了一段时间。当然，不相信归不相信，他可没想到要打退堂鼓。

工作了一段时间之后，累虽然是累了点，但他的眼界和思维都得到了不小的提升，更是长了见识：在这里，每个人的工作效率都高得出奇，一个小姑娘用5万元的资金交易，一个星期就做了4000手的单量，一天就赚了三四千。

以前总觉得客户难找，有时为了拉一个客户，恨不得给对方下跪，低声下气地求人家。现在一个刚比他早来几天的小伙儿，上街能拉来个二十几万的客户。要是在以前，小陈连想都不敢想。面对公司这样的环境和要求，小陈虽然觉得有些受不了，但却反而干得相当起劲儿。

温馨提示

前些年，在管理界展开了一次有关“一只羊带领一群狼，与一头狼带领一群羊，孰优孰劣”的争论。

有人说一只羊带领一群狼好，原因是：羊是一种有亲和力的动物，在团队中能扮演中立的角色，因此如果让羊当领导的话，有利于整个团队凝聚力的提升。羊具有温和可亲的性格，使其能够做到关注细节，能够深入企业内部了解真实的情况。另外，还由于羊的弱势，所以他会更具有危机感，会更清楚自己现在该干什么，以后要干什么。

当然，更多的人则认为一头狼带领一群羊会更好。狼是一种凶猛的动物，具有遇事果断、敢于接受挑战、反映迅速、以弱搏强等优点，因此如果让狼当领导的话，就会使团队更具有开拓性和进取性，不会因一时的困难和挑战而退缩。而且，由于狼对食物或潜在的食物有着天生的嗅觉，从而能够为团队寻找到潜在的市场，从而开辟出新的、更广阔的发展空间。

其实，大家争来争去，就是想探讨出一个创建更好团队以及应该如何营造团队气氛的可行之法。对此，我个人的看法是，只要有利于使团队创造出更大的价值，怎么合适怎么来。而且最可行的方法是：让羊去带领一群羊，让狼去带领一群狼。

因为，无论是一只羊带领一群狼，还是一头狼带领一群羊，最明显也最直接的一个问题就是：狼和羊能共存于同一个团队吗？我想，如果非要让这两种不同的种类共存于一个团队的话，最可能出现的只有一种情况，那就是：让一头狼去带领一群羊，用不了多久，这群羊都会成为这头狼的腹中餐；让一只羊去带领一群狼，情况更糟糕，多久都用不了，这只羊立刻就会被那群狼撕碎了吃掉。

为什么现在好多人会因无法适应团队气氛而跳槽？就是因为我们总干一些让羊领导狼，或让狼领导羊的事。