第6章 加工资靠你的能力，加多少靠你的老板

朱旭全力以赴地策划编撰这个硬件特刊，名字他都想好了——《PC电脑高手2000年特刊——2000至2001年度电脑硬件完全手册》。何叶做了一个封面粗样，他感觉还不错，送给张敏文讨论。张敏文认同整体风格，但不认同用色，她对朱旭说：“整体应该是用金黄色，估计我们上市的时候，很多地方有点寒冷的，金黄色的封面，摆在报刊亭比较打眼。年底的增刊我会用红色，这样两刊配合，整体效果不错。”

朱旭发现自己这个老板看起来懒惰异常，经常一个人待在大玻璃格子间里，半天不出来，也不知道在干啥，但指导起自己来却非常到位。自己虽然搞出来硬件特刊的内容规划，但一些重要细节，还是要靠老板的一一指导。更何况这本特刊的几个专题作者，全是老板贡献的，一个下午就安排了出去，他只需后面跟进即可。这让他感觉轻松了很多。有同学对朱旭讲过，他在外企有专门的导师辅导；朱旭感觉自己在新起点传媒这样的大集团工作也真是幸运，老板的辅导相当到位，他不免对张敏文心生感激。

而张敏文呢，她感觉朱旭是一个可造之才。她硕士毕业来到新起点集团，运气极好地负责了新起点集团旗下最好的报纸的合订本编辑工作，大获成功之余，正赶上IT报刊的发展之际，新起点集团扩张了好几本刊物。集团总编辑很关照她，推荐她做了《PC电脑高手》的编辑部主任。三年的时间，自己从零开始，一步一步，也算打下了点基础。靠新起点集团强大的媒体推广能力，强大的读者号召力，整个杂志销售还是不错的。但还想再进一步，张敏文却感觉比较困难。自己的直接老板，李副总编是个比较保守的人，为了年底数字好看，每年年初都会以最安全的数字规划新一年的发行和广告目标。她自然也乐得轻松。不过这个活干得熟练了，不免有所懈怠。现在突然发现自己手下有个年轻人很能干，开始只是按常规指导他，现在就想多培养培养，将来还能多分担一点工作，自己也能出去干些其他事情，获得职场上更大的成功空间。毕竟自己现在还这么年轻，她不喜欢碌碌无为的生活，也不想这么早就到达职场的天花板。

毕竟一个人负责一本特刊，还要搞定其中一些不好找作者的内容，朱旭这下有了加班机会。反正回家也没事做，加班还有免费的饭吃，更何况加班能和同事们多聊聊天，所以他也乐得加班。

于是就有了多次和同事们一起吃晚饭的经历。聊天之余，朱旭慢慢明白了编辑部的组织架构。编辑部就十来个人，7个编辑负责稿件，3个排版人员负责稿件的编排，两个美术编辑负责版式和封面设计、光盘开发等内容。另外还有两个校对，是某个出版社的退休老职工，只是偶尔来上班，按工作量结算。另外还有两个兼职编辑偶尔过来，其实兼有编辑和作者的职能，为某些特别稿件招之即来，来之能战。杂志以技术为主，新闻性内容很少，所以偶尔有采访内容，编辑部的头去就可以了。偶尔张敏文也会带上郭庆豫。杂志去年才开始赢利，这之前就靠张敏文去接一些合订本、特刊的活儿来保持部门利润的平衡。所以，去年开始，编辑部开始了人员的扩张，除了郭庆豫和杜鹃之外，其他编辑都是在过去的一年中招聘来的；之前也有一些老编辑，不过中途人来人往，只留下了两个老编辑。

晚上加班的人群中，杜鹃是最显眼的一个。一方面，因为她有时候会熬夜加班，另外一方面，她在加班中途，会突然在电话里和人吵起来，在安静的办公室里显得特别刺耳。每次碰到这种情况，不爱八卦的朱旭就会拿上乒乓球拍，到乒乓室去和排版的小姑娘们打一会儿乒乓球。因为吵架的内容明显是家庭私事，朱旭所受的教育让他不爱管这些闲事，甚至觉得听一听都是非常不礼貌的。不过他也看出来了，杜鹃的脾气不太好，人际关系特差，对排版人员说话，基本没有好脸色，和其他编辑也基本没有啥好话交流。朱旭极不喜欢这种性格，因为从小接受的教育使然。没想到这么一个小小的编辑部，就被杜鹃分成了编辑、排版两个阶层。但不知道哪里来的绅士风度，朱旭从来不表现出对杜鹃的反感，反而是编辑部里少有的会和杜鹃打招呼的人。有一次他早上来办公室，发现杜鹃已经来了，还在看稿子，就忍不住开玩笑：“杜姐，昨晚上我走的时候，你就这个姿势，今天早上来了，你还是这个姿势，你等下，我去领一个数码相机，给你拍张照片，然后放大了挂在大楼前，让大家都看看新起点集团的一级劳模。”

杜鹃笑笑，说：“那你等一下，等一下我可能就完全僵硬了，你直接把我的化石放到门口就行了。”朱旭有时候也奇怪杜鹃为啥有这么多班要加，观察了一下，发现一是由于杜鹃判断能力有限，做事情慢，效率不高；二是她负责的事情太杂了，连录音、光盘中的图片处理，她都自己动手。朱旭觉得这些事情，让美工干就好了，杜鹃却总是很严肃地说，他们做事情，我不放心。朱旭虽然不同意，但也不能说什么。

这个杜鹃不但阶级观念强烈，还喜欢搞论资排辈。她是张敏文进报社做编辑的时候，就进来做了校对，第二年张敏文成立《PC电脑高手》编辑部，看她还算勤勉，就带了过来，算是第一个员工。不过刚开始的时候，职位是校对，所以在她眼里，就只有后来招聘的郭庆豫算是第一批老员工。每当有新员工进来，她都会在话语里提醒他们要尊老，但是她自己并不爱幼，有意无意间就要欺负一下新员工，所以就是平级编辑之间，等人家板凳坐热了，也不喜欢她。

朱旭是新人，性格不错，没觉得这个杜编辑有啥大毛病，所以还能和她说上话。可是杜鹃也不忘提醒他幸福生活来之不易，不断在吃晚饭的时候给他讲编辑部的光荣历史，讲她和张敏文如何开始创业，有一次还幽幽地说：“唉，你多幸福啊，来了就能做编辑，我做了一年的校对，才转正做编辑。不过我发现还是当年做校对时基本功打得好！”

朱旭呵呵一笑，也不和她计较，只是大口吃饭。可他心里想：“杜鹃姐啊，我现在干的活好像比你干的活附加值高吧，别人我不知道，就你手里的活，我只要一半的时间就能搞定，哪里需要加班啊？”

相对而言，朱旭喜欢郭庆豫多了去了。首先是因为他看过郭庆豫编辑过的稿件，稳稳当当，简简单单，没啥问题。而且一旦郭庆豫决定要大幅度修改某处，一定是有不得不改的理由，对稿件质量的提升极有帮助。加上郭庆豫写的编辑导言，朱旭也研究过，文笔稳健，看得出来明显经过锤炼。有些方面，朱旭觉得还得锻炼才能赶上郭庆豫的水平。朱旭是激情派文风，但有时候他也学习尝试郭庆豫的写法。朱旭觉得郭庆豫就是编辑部里最好的编辑，所以朱旭愿意接近他，和他交流，郭庆豫就是朱旭刚到公司学习模仿的对象。其次，郭庆豫话不多，但是中午休息，在外面散步，还能和他聊聊技术，聊聊文学。第三，郭庆豫不端架子，大家都直接喊他的名字，你有问题找他，他也和和气气帮你解决，没杜鹃那么多事。

郭庆豫是《PC电脑高手》的第一个编辑。三年多来，看别人进进出出，人来人往，自己还是在这里做一个小编辑，倒也不着急。不过眼看集团发展这么迅速，他相信自己很快就会有机会的。

朱旭一直以为他是编辑部的主任助理，因为张敏文不在的时候，基本上所有的事情都是他在调度管理。没想到有一次打乒乓的时候，他听排版的小姑娘说：“上面还没有批下来呢，只不过今年业绩不错，估计也快了。”

不过朱旭也不是说就特别喜欢郭庆豫，因为他观察发现，这个郭庆豫的行事做派像一个机关老干部。每天早上来办公室，第一件事情是看报纸，一般要看到九点半左右，可能是张敏文快来了，才开始伸展身体，着手编稿。这让每天来了就忙忙碌碌的朱旭有些不爽，他不太喜欢这种慢风格。不过后来有一次，他发现郭庆豫居然看《南方周末》和《体坛周报》，就又佩服起来了，因为他也爱看《南方周末》和《体坛周报》，只不过他觉得办公室就是办公室，和家里人电话吵架、看报纸这些事情都是太过私人的事务，实在是可以下了班去干。他记得HR给他的员工行为准则，其中一条就是不许煲私人电话粥，可看看杜鹃，哪里是煲粥，一顿饭都做好了。刚刚毕业的朱旭，还有些钻牛角尖，觉得集团的管理也不过如此。

不过他倒从郭庆豫那里了解到，除了《PC电脑高手》这本杂志，还有《中国电脑普及报》合订本，而且其他几个刊物的增刊也由他们负责出版。所以，杜鹃还有其他编辑在正常工作之外都还有任务。因为集团业务发展很快，人手不足嘛。所以，加班是这栋大楼里最常见的现象了。有的光盘开发人员甚至把大楼当家，直接住在这里了。

经过一个多月的奋战，《PC电脑高手》新年特刊总算顺利上市。有一天，张敏文问朱旭：“估计能销售多少？”朱旭回答：“8万吧。”没想到月底8万份销售一空，但是增刊还没有出来呢，于是趁增刊上市又加印了3万份，一起推广。到春节，又加印了2万。这个大大出乎朱旭的意外。因为去年的特刊也只销售了6万，他自己也搞不清楚这个到底是因为自己做得好呢，还是《中国电脑普及报》的品牌就是这么强大！

但是这本特刊的畅销给他带来了丰收，这个丰收当然就是涨工资了。领第一个月工资的时候，朱旭就很意外，因为他看到自己的工资总额是3050元，想了一下，可能多出来的是奖金吧；第二个月工资就变成了3100元。他才知道公司有动态考核奖金，每个月都不同。

第三个月刚开始不久，HR找到他要给他办理转正手续。他很惊讶，因为合同上写的是试用三个月转正。HR笑着对他说：“你运气不错，何叶这个月转正，你老板特地交待，把你也一块转正了。”这样一来，朱旭基本工资增加了600元。刚工作的朱旭还有些羞涩，不知道主动找到老板表示感谢，只是心里对张敏文更加感激。

不过这只是一个开始，张敏文做事雷厉风行，深知对待优秀员工就要立刻确认，给予鼓励。新起点每年有两次给员工加薪调整的机会，所以年底加薪的时候，她立刻给朱旭调整了工资，基本工资再增加了600元。这还没有结束，没过多久朱旭领到了年底双薪，原来每年年底公司还有两个月的工资。过了几天，财务又通知他去签收特刊的项目奖金，转天张敏文把他叫到自己办公室，让他签字领取6000多元的特刊稿费，说这是他写作特刊部分内容的稿费，还告诉他，集团有规定，为了防止内部员工主动写稿和作者争抢资源，稿费只是作者的一半，希望能理解。朱旭赶快趁这个机会对领导表示感谢，并表明了自己对金钱的态度，说自己在这里工作愉快开心最重要。

张敏文笑笑，说：“工资和奖金是对个人能力的认可，并不会因为这个人年轻或者不爱钱就少发给他。”朱旭阅读广泛，突然想起《艾柯卡传》里面好像也有类似的话语，不免对自己的领导有些佩服，觉得张敏文具有天生的领导才能。