第16章 察人识人

如何识别人才，这需要有正确的识别方法。中国管理文化中主要有观察法、考察法、调查法、考核法四种方法。

观察法：听其言，观其行。这是中国历代为政者识别人才的常用方法。墨子也有同样的观点，他主张：...