第4章 聪明陷阱之消磨掉你特立独行的精神力量

★你甚至比老板能力强，却始终是个打工者，因为你缺少老板的思维

很多打工者都会有一种共同的经验：老板也没什么牛的，我比老板强多了。的确，老板英文没你流利，老板软件没你操作的熟练，老板甚至对这块市场都没你熟悉，但你首先应该思考的绝对不是你比老板能力强的问题，而应是你既然那么强，为何还不是老板？

对比一：那个笨蛋老板拥有全局眼光，而你往往只看到眼前的事物。

先来看一个幽默小故事：

业务代表、行政职员、经理一起走在路上去吃午餐，意外发现一个古董油灯。他们摩擦油灯，一个精灵从一团烟雾中蹦了出来。

精灵说：“我通常都给每个人3个愿望，所以给你们每个人一人一个。”

“我先！我先！”职员抢着说：“我要到巴哈马，开着游艇，自在逍遥。”

噗！她消失了。

惊吓之后，“换我！换我！”业务代表说：“我要在夏威夷，和女按摩师躺在一起，还有喝不完的凤椰汁和生命之爱。”

噗！他消失了。

“好了！现在该你了！”精灵对经理说。

经理说：“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室。”

第二次再遇到精灵，两个职员吸取了之前的教训，让经理先说，于是，经理说：“我希望无论他们许下什么愿望，都会在午休后按时回到办公室工作。”

故事的寓意在于：老板的眼光总跟随全局的现实，并且总有办法掌控它。

你热衷于每一项具体的工作，你能设计出很完美的作品，但这些往往总是替老板赚钱的工具，老板的资产越滚越大，而你的工资卡数字却增长缓慢。最大的区别就在于，老板是掌控全局的领导者。那个笨蛋自己做了老板，那个笨蛋在不守校规的时候，就已经具备了长远意识。你迟了吗？不会，世界上所有开端都没有来不及的。

对比二：那个笨蛋老板虽然样样松，却实在样样通，你的专精业务反而束缚了思路。

老板很多事都做不好，却基本都懂一些，你会发现那个笨蛋从前也没有一样专业强过你，现今却自己做了老板。他的手下可能也是高手如云，却都甘居其下。为什么那个笨蛋赚钱比你多？因为他真的会做老板。老板首先要有综合的、多方面的经营管理知识。一家小型企业管理者所涉及的知识除了自身行业以外，还包括行政管理、运营、采购、物流、库存、研发、财务、税务、组织、劳动用工、市场销售、客户、质量、法律等十多个方面，而且必须能依据这些知识判断企业经营状况的好坏，及时诊断出问题所在。

他们看起来很闲散自由，却时刻在思考着新的出路，他们眼界开阔，能够在恰当的时候发现恰当的商机。比亚迪老总王传福的创业灵感就来自一份国际电池行业动态，一份简报似的东西。1993年的一天，王传福在一份国际电池行业动态上读到，日本宣布本土将不再生产镍镉电池，王传福立刻意识这将引发镍镉电池生产基地的国际大转移，意识到自己创业的机会来了。果然，随后的几年，王传福利用日本企业撤出留下的市场空隙，加之自己原先在电池行业多年的技术和人脉基础，做得顺风顺水，财富像涨水似的往上冒，2002年他进入了《福布斯》中国富豪榜。

你也每日看新闻、杂志、小报，但你的眼球往往被吸引在无关紧要的事情上，你头脑聪明，能将今日发生的大小事件全部记住，你比很多人都熟悉你的专业动态，但你却没有那种寻找空白商机的意识。假如你真的出现上述情况，要小心了，你可能已经掉进了聪明的陷阱里。

对比三：他的朋友圈各行各业、五花八门，你只有几个拥有共同爱好的同道者。

老板交际圈的大小一定程度上标志着公司发展范围的大小，当你反思你与你那个笨蛋老板之差距的时候，你会发现他的朋友特别多，做什么的都有，而翻看你的电话通讯录，几个志同道合的朋友屈指可数。他交的是人脉，你交的仅仅是朋友。

很多创业者最初的创业Idea（主意）都是在朋友启发下产生的，或者干脆就是由朋友直接提出的。所以，这些人在创业成功后，都会更加积极地保持与从前的朋友联系，并且广交天下人，不断地开拓自己的社交圈子。时尚蜡烛领头羊山东金王集团创始人陈索斌的创业思路，便来自于一次在朋友家中的闲谈；昆明赫赫有名的“云南王”、新晟源（昆明最大的汽车配件公司）老板何新源的一大爱好便是和朋友在茶楼酒馆喝茶谈天，至今仍旧如此，何新源称其为“头脑风暴”。这样的头脑风暴，使他能够不断地有新思路、新点子，生意越做越大，越做越好。都说广东人是天生的生意人，你看一看，广东人里面有几个是不好泡茶楼的？泡茶楼，喝茶是一方面，交朋友谈生意是更重要的另一方面。

原来北京人不太爱喝茶，现在北京的茶馆却多过米铺。这与近几年来北京的商业气味越来越浓不无关系，茶馆里面的人，十有八九是在交朋友谈生意。

从前你会觉得那个笨蛋的爱好——与各种朋友吃喝玩乐，很是庸俗，你则喜欢清高一点，很少主动与人交往，你的朋友都是与你类似的人。但当那个笨蛋腰缠万贯而你却不名一文的时候，你就会明白人际圈对获得财富的重要性。各色的朋友能为老板带来各种机遇与希望，让他的事业不断拥有输入新鲜血液的可能性。

对比四：面对身体与精神的折磨，他能够撑下来，而你特别容易放弃，回到“温柔乡”。

从来没有一帆风顺的路，任何一个老板在成就事业的过程中都曾忍受过非人的痛苦。

40多岁到中关村创业、靠卖杀毒软件几乎一夜间就变成了百万富翁的王江民，曾被称为中关村百万富翁第一人。他的成功看起来很容易，不费吹灰之力，背后却隐藏着巨大的波折与疼痛：3岁的时候患小儿麻痹症，落下终身残疾，从来没有进过正规大学的校门，20多岁还在一个街道小厂当技术员，38岁之前不知道电脑为何物。

就是这样一个和身边任何一个正常人比，都毫不具优势的人，他成功地变成了富翁。从上中学起，王江民就开始有意识地磨炼意志。他自己回忆到：“比如说爬山。我经常去爬山，500米高很快就爬上去了，也不感觉到累。再一个就是下海游泳，从不会游泳喝海水，到最后会游泳，一直到很冷的天也要下水游泳，去锻炼自己在冰冻的海水里提高忍受力。比如：别人要游到1000米、2000米，那么我也要游到1000米、2000米，游到两三千米以后再上岸的时候都不会走路了，累得站不起来了。就这样锻炼自己，来磨炼自己的意志。”他40多岁辞职来到中关村，面对欺骗，面对商业对手不计手段、不遗余力的打击，都能够坦然面对。

对比五：他们懂得并接受以利益为核心，脸皮很厚，而你做很多事都碍于面子。

那个笨蛋老板经常做一些让你感到对不住合作方或者竞争对手的事，他能够顺理成章地去执行市场规则，从不把人情放在生意上。你不成，你哪怕做一件小事都首先想着自己是不是太贪钱了，想着自己在别人眼中是否很“丢份儿”。在你这样想的时候，财富已经钻入别人的口袋了。

在市场规则中，诚信与传统伦理完全是两码事。讲诚信是为了有更多的客户与合作伙伴，生意做得更大，钱赚得更多；贪婪财富不是什么可羞愧的事，笨蛋有钱人面对财富往往都是一根筋，只认准他那个富翁目标，他遵守的是变成富翁的准则，而不是一个事事首先考虑别人看法的世俗伦理规矩。

美国最大零售商沃尔玛的创办人山姆·沃尔顿，就经常扰乱市场价格，一旦逮到机会，他便伺机向供应商杀价，供应商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因此，如果你想当好好先生，最好打消你的富豪梦。

OK！对比到此结束。概言之，如果将企业比作一部汽车，那么老总就好比是司机。司机最主要的任务是开车，并按时把车开到目的地。因此，无须要求司机既会开车，又会修理甚至会设计汽车零部件，司机仅仅是司机，并不是机械专家。司机懂整台的车，也懂各种车优良好坏的对比，而机械师或者制造者都是为司机服务的。

有这样一则幽默故事：

家里的灯泡坏了，要是由电工换一个烧坏的灯泡，需要几个人？

答：只需一个人，可是当你找他的时候，却总是找不到。

要是评论家更换呢？

答：需要两个人。一个换灯泡，另一个则在旁边指手画脚地批评。

要是由一个父亲来更换呢？

答：需要三个人。他会命令妻子扶凳子，儿子打手电筒。

要是由诗人更换呢？

答：需要四个人。一个咒骂黑暗，一个点亮蜡烛，一个缅怀光明，一个换灯泡（不一定能完成）。

要是由警察更换呢？

答：需要五个人。一个负责封锁、保护现场并拉响警报，一个登记备案，两个追查灯泡坏的原因，一个更换灯泡。

那么，有没有人可以很痛快、很敏捷、很干净利落地一个人独立将烧坏的灯泡在最短时间里轻松地换掉呢？

答：有——准女婿在未来丈母娘家的时候！

你看，不同身份的人总会从不同思维角度去做事，在社会这部大机器上，最注重效率的就是商人，最有钱的当然也是商人。那个笨蛋是个不错的商人，他懂得如何最有效地抓取财富。

★你深谙办公室法则，即便如鱼得水，却也故步自封

办公室法则，实在是炙手可热的话题，热就热在这个世界上永远是员工比老板多，而每一位员工必须遵守这套规则，它是他们吃饭的规矩，它是在办公室里混得好的制胜法宝。随便地列举几条吧，对于你来说，一定都是不陌生的：

⊙ 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

⊙ 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

⊙ 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

⊙ 低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

⊙ 嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声（要会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感）。

⊙ 如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要加小心了。

⊙ 有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。要以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小字辈。

⊙ 少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

⊙ 不要把别人对自己的好，视为理所当然，要知道感恩。

⊙ 手要高，眼要低。

⊙ 遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

……

好了，足够了，这样的规矩能列出成百上千条，无数的办公室畅销书在书店最显眼的位置摆放着，你能够很好地运用这些规则，同事关系处理得很融洽，老板对你也是信任有加——OK，你已经是一个“成功”的白领。但请注意，你还仅仅是一个“成功”的白领。或者说，你还是一个容易故步自封的老实人，你离老板的水准，还有一大段距离。

大部分老实人所拥有的信念当中最故步自封的就是：今天的我们必须做昨天的我们。这个信念让我们固执于过去的错误、习惯和限制。老实人相信历史会自我重复，如果我们昨天不成功，今天或明天当然也无法成功了。

如果你看得出这种想法是何等荒谬和自挫，你就可以立刻转换，朝着成为有钱人的方向迈进。每个人都有无限的潜力和自我创新的机会，阻止我们发挥这项潜力的，只是我们心里对过去的纠结。抛开过去，就像从你的脖子上卸下一串沉重的铁链，它释放你去追求你的梦想，发挥你最大的潜力。

有一个有趣的小寓言，讲的是关于活在此刻的力量。

想象你现在身处在海洋中央的一条船上。你站在船舵旁，向东航去，要问你自己三个问题：第一，什么是船迹？你回首观察船后遗留下的水痕，船迹就是那道水痕，它在船后形成一道痕迹，直到消失无踪。第二，你问自己，船迹可以推动船吗？你会很快找到答案，当然不能，那是荒谬可笑的，船迹没有动力。最后，问你自己，那么船的动力是什么？你想了片刻，得出显而易见的答案，船的所有动力都来自此刻的引擎动力。那就对了，并没有别的。

这则小寓言所述的“船迹”可以类比我们的过去。你此刻的精力就是你所需的一切，它相当有力而且源源不断。问题是，我们之中有许多人不使用此刻的全部精力，因为我们不断想使用我们的“船迹”，也就是用我们后面的过去，来推动我们向前。

可是，就像海洋中的船迹一样，我们的过去并不比我们所赋予它的更有力。你生命中所能做的最活泼和显著的改变，就是承诺放下过去所有负面的记录，从现在开始做起，你所创造出来的奇迹可能会让你感到震惊。

当你过去的习惯悄悄溜进意识时，只需要承认一下就可以打发他们。这并不是一个多么复杂的过程，你足以立刻开始这么做。你的过去是很重要，因为它让你进入此刻，但是现在，你的人生，是一连串即将经历的此刻，一刻接着一刻。专注在此刻你所能做的事情上，你就已经开始创造天生就属于你的财富了。抛开过去，就像从你的脖子上卸下一串沉重的铁链，它释放你去追求你的梦想，发挥你最大的潜力。

一份意识诊断书：缺乏长远打算，容易满足于现状，不能始终保持开拓进取的锐气。

不如反思一下自己，是否有拿到这份诊断书的“资质”？倘若你的回答带有一点肯定色彩，你就已经站到了“故步自封之人”的行列。

这一观念之所以能够占据部分人的头脑，主要是因为他们对当前形势缺乏清醒的认识，总是认为自己已经占据了诸多优势，于是，常开始在拥有令人瞩目成绩的光环下故步自封，不求进取，安然躺在“功劳簿”上睡大觉了。在成绩和荣誉面前，你原本应该头脑更加清醒，既不沾沾自喜，也不盲目乐观。你早应该清楚，这个世界到底有没有一成不变的事物。殊不知，你不发展，或发展的步子稍慢，就会失掉很多的机遇和机会，甚至陷入迷途。

那个笨蛋可从来没有故步自封过，他总是乐呵地活在当下，总是在积极向上地寻找新的出路；他很少理会什么办公室规则，他的确很低调，却从来不低眉顺眼；他的眼里总能看得到自己未来的前途，在他也是一个员工的时候，他就经常不按照套路出牌，弄得办公室里的人摸不着头脑，认为他是个很有问题的人。但这些都无所谓，他从未停止进取，直到他自己做了老板也还是这样，这个月赚到了50万元，他会很快忘记这个数字，全力地投入到下一步更大的利润上去。

你到底是什么身份的人？要记住，这不取决你的名片，而是取决于你的心态，你把自己当做什么身份的人，你便是什么身份的人。所以，你要清楚你应该把你自己放在什么位置之上。

哲理小故事：你把自己放在哪里？这很重要。

一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰却像块石头似的，直接掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，于是，它终于飞了起来！

如果你具有鹰的潜力，却一直把自己放在鸡笼子里，你的所见所闻，你学的那些规则，就都是家鸡的规则，也许你需要一次被放飞的机会，但这个机会你不要坐在那里等待，没有人会主动将成功的机会放到你面前，让你选择、让你尝试。获得财富也一样，最基本的准则就是主动出击，不要把自己禁锢在当下的位置上。

进取小贴士：懂得进步不是孤傲前行，而要真正懂得利益最大化。

你先是面临选择，选择你要什么；而后，你将面临的是做法，采取什么样的行动去实现你的目标。要提醒你的是，很多时候，你的意志力不能当饭吃，你还必须懂得用最大效率去完成想法。

从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根渔竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的渔篓旁。另一个人则提着渔竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴带着无尽的遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根渔竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海。他俩每次只煮一条鱼充饥。他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；你的目标要高远，但也要面对现实的生活。面对不可抗拒的困境，你要明白如何将现有的资源有机结合起来，如此才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

有时候，你的聪明就被钳制在算计的小框框里。现实中，或者你聪明地选择了能够解决饥饿的鱼，或者你聪明地选择了能够找到生存之源的工具，你总认为与人分享你的利益是只有笨蛋才做的，事实上，你忽略了一条源于人之社会性的根本准则：分享是利益最大化的前提。

★比上不足、比下有余，你掉入了知足常乐的陷阱

我们经常被这样的观念驯服：比上不足比下有余，知足常乐。其实你没有反思，一个真的感觉到“比上不足比下有余”的人，肯定是看到了“上”的好处，也同时看到了“下”的不好之处。首先，他比下有余，是因为他曾经不想继续下层的生活；其次，他比上不足，基于前一条可以断定他肯定是希望向上的，如此说，只是不相信自己能够做到继续向上。

因此，知足常乐从某个角度来理解，就是一种自我安慰与逃避而已。它可能会带给你表面的舒适与快乐，但那是快乐的陷阱，是阻碍你成为有钱人的路障。

但请不要误会，这里讲的不要知足常乐，不是让你不快乐，更不是让你变得趾高气扬。我们都曾见过一种人：在大庭广众之下双目昂视，下巴颏翘得老高，面色凛然傲气冲天，仿佛周遭的一切都不屑一顾。也有一种人，就怕人家不知道他才高八斗，无论走到哪儿，说不上三句话，便开始为自己宣传，即使做谦虚之态，亦是以退为进，并无诚意。

一个这样迷恋自己的聪明人，对自身如此崇拜的聪明人，很可能确有出人头地不凡之处，但他的不凡和智慧一定不是最高，因为他居然悟不出人外有人，天外有天，学无止境，三人行必有我师之类的常理，犯了量小易盈、自满自大的毛病，这种人很难与人相处。

当你因为什么事感到不顺意的时候，很多人都会用一句“知足常乐”来劝慰你。他们劝慰你，其实也在劝慰自己，不少人都将它作为自己对他人“谦让”的信条。

不如你回顾一下，往往都是什么时候人们在说着要知足常乐：你想事业取得更大的成绩，却屡屡受挫，这时候，你会听到“还有那么多不如你的人，知足常乐吧”；你给自己设立了很大的目标，却迟迟不能实现，为此你付出了很多代价，不想再继续付出了，这时候，你会想到“知足常乐”；形势大变，你感觉自己无法跟上时代的步伐，只能让路给别人，这时候，你也会想到“知足常乐”。

可是，你发现了吗？这些“知足”的背后，实际上并没有“常乐”可言，你是矛盾的，如同将军永远应该属于战场，前面的目标仍旧吸引你，只是你已经放弃去实现它。

不妨来总结一下，我们的生活中哪些人容易选择“知足常乐”：

第一种：胸无大志，随波逐流的人。

这类人常常满足于眼前的状况，吃饱穿暖能看场电影，比上不足，比下有余，庸碌终生也无所谓。他们没有积极的进取的精神，对人生也没有更高的追求，不求大富大贵，但求无过安稳。

第二种：频频坎坷，精神受到严重创伤的人。

这类人本来主张奋斗，对生活充满希望，他们曾很积极地争取实现目标，但是，面对他的却是经常的失败，而且经常遭到意外打击，又找不到最直接的原因，于是，把失败归结为命运的安排，从而慢慢失去了原来的锐气，放弃了继续奋斗，把随遇而安和知足常乐作为适应社会的一种方法。

第三种：富家出身，不再进取之人。

这类人出身比较富裕，祖辈为他创造了很多平民无法企及的条件，他也因此习惯了坐享其成，他们的财富即便坐吃一生也不见得山空，所以，他们不知道自己还能追求什么，只是过一天算一天，享受与生俱来的物质，与周围苦苦拼搏的人相比，他们没有理由不知足，更没有理由不常乐。

第四种：没有与他人竞争的勇气之人。

这类人能力低下，并且毫无自信，也没有办法与他人竞争，面对激烈争夺的社会，他们只能一声叹息，遛狗、逗鸟、玩蟋蟀，而后知足常乐。

第五种：仙风道骨之人。

这类人一般有自己的宗教信仰，不参与世事纷争，他们眼里的知足常乐并非一般意义上的知足，而是对生命本身的珍视与宽容，他们一生修炼精神，在教义的深处寻找人生的神性价值。

鉴于以上五类主张知足常乐的人，在我们正常的思维判断下，恐怕只有第五种还算得上有追求，只是那种追求早已超出了尘世奋斗之人的范围，第五种人追求的也不再是知足常乐，他们无所谓知足与否。

不知足是一种心态，一种十分关键的心态，从来只有不知足的人才会去努力赚取更多的财富。

我们来看一段网友的日志，既然这位朋友把心里话贴出来了，大约就是不介意别人读到的：

想想自己如今的状况：在一个算不上好也算不上差的地方上班，虽然薪水与周围的人相比，不会比一般人差，甚至好过一大批人，平时也可能无意中觉得自己也还不错。可是山外有外，天外有天。与曾经处于差不多同一个起跑线的哥们相比，我是比较差的啦。他们的阅历与经历，包括年龄也略胜于我，可是我不认为这是形成差距的主要原因。问题的关键在于，我们的思维方式存在着差异，我是深受传统观念的影响，走的是稳中前进，学历路线，信奉的是先成家后立业的生活方式。所以，当我近期在为买房子而操心的时候，人家已经做老板的做老板，创事业的创事业。而我还只是一个图安稳的上班族。

还有，我缺少他们身经百战之后的大气。他们比我更为深切地体会到，创业维艰，打工也不易，还不如自己创业打拼。嘉兴的一位老板也对我关爱有加地提醒过，我现在是在为别人抚养孩子，成功了是别人的。我身上缺少一种闯劲，或者说迈出自己创业第一步的勇气，想法也曾有过若干，可就是没有胆量去尝试。在上班的路上，看到路上开过的一部部心仪的私家车，也在问自己：我要怎么样才能像他们一样在雨天能舒服地开着四个轮子的车子？靠现在走的这条路线，实现的可能性很小很小。

从长相上看我就是一个书生气很重的人，不是很高大威风凛凛的样子。这些都不是理由，我比任何人更明白这个道理。核心的是生活理念上的保守。也在问自己到底应该何去何从？是自己创业？可是找到一条适合自己的创业之路本身就很不易。现今社会盲目冲动而创业失败的人满大街都是。是继续做上班族？可是又有点不甘心自己就这样平庸下去。

与朋友简短的聊天中，他也许能体会我的心情，所以给我四个字：知足常乐。其实不是他善意地告知，我也明白这个道理。但是并不能就真的停留在现有的基础上，所谓人无远虑，必有近忧。至少不能没有一种积极的心态去挑战自己，超越自我。

从来没有谁规定有钱人应该长成什么样子，你是否成为有钱人完全由你的选择、你的内心决定。人就是要跟自己过不去。人要对自己有一点刻薄，才有可能使自己取得进步，获得成功。让自己艰苦起来，让自己受勤奋的折磨，这样的人才会有动力，而且富有成就感。什么叫做“小市民习气”？老成都人有一个最好的诠释：“吃点麻辣烫，打点小麻将，看点黄色录像”，这是安于现状最典型的代表。有人把一些坐在办公室里发牢骚之人的行为归结为三部曲：“想”；“不敢”；“后悔”，这便是典型的小职员心态。

你的闯劲慢慢被消磨掉，你慢慢就习惯了只是去想，然后不敢做，然后又后悔，甚至渐渐你连想都懒得去想了。

如果到了这一步，惰性之神当感到由衷的高兴，他成功地将你俘获。别小看这种状态，这是当下中国年轻一代很普遍的一种状态。

2009年3月19日的一次青年就业创业招聘会，就出现了冷热不均的情况，在提供就业岗位和见习岗位的企业摊位前，挤满了咨询或投简历的大学生，而位于招聘会大厅最前方的“青年创业项目推介区”却乏人问津。直到招聘会结束，4家提供创业项目的企业收到的简历寥寥无几，不足10份。其中一家企业推出的5个创业项目只收到了3份简历，另外一家则一份也没收到。

我们不是盲目鼓励毕业生创业，只是这种明显的对比实在说明了一个问题：我们的青年越来越缺乏胆识了。高等教育变成了生产小职员的过程，大学变成了生产小职员的基地，这是我们所不能承受的事实。原因肯定不完全在于教育机制，更多的是年轻人的心态以及上一辈对子女的生存教育。

有闯劲是创业的首要条件，大学生通过大学里的学习，各方面素质都有了很大的提高，但是混日子的现象还是比较普遍的。想要创业的大学生，在学校就应该设定好自己的目标，学以致用，能将学校学到的知识真正运用到实践中，才有可能实现自己的个人价值和社会价值。这绝对不是空话。

那个笨蛋从来看不上小职员的职位，他的内心有着远大的目标，并积极地、一步步地朝他的目标迈进，所以，他成了有钱人。而你，只是一个深陷知足常乐陷阱而不自知的职员。相信我，只要你还生存在俗世现实之中，你就要看清楚自己的内心，找到你真正的需求，并且全力以赴，你的生活才会变得真正的有味道！