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永远不要为失败找借口

找借口是推卸责任、掩饰缺点、对自己不负责任的表现,真正想要成功的人永远不会为失败找借口,而是在为成功找方法。

尼克·史蒂文森小时候很淘气,不爱学习,成绩常常不及格。每次母亲问他具体原因的时候,他都找各种借口为自己开脱,借口可以装一箩筐:考试题目太难,考试时肚子痛,考试时间不够,老师判分有问题等。刚开始,母亲觉得有些道理,并没有追究。

有一次,母亲问他:“尼克,听老师说你这次考试是全班倒数第一名。考那么差,这是怎么回事?”

尼克·史蒂文森立即发挥平常找借口的习惯,摸着头发说道:“都是坐我后面的小胖子,他不停地用脚踹我屁股,想要我给他抄,我不给他就威胁我。”说完,尼克委屈地看着母亲。

“是吗?我怎么听你们老师说,是你坐在他后面,一直用脚踹他。”母亲有些生气了,接着说:“尼克,你现在越来越不像话了,以前还只是为自己的失败找借口,现在还学会撒谎,你太不争气了。”

尼克·史蒂文森见母亲生气了,连忙认错,希望得到母亲的宽恕。

母亲并没有继续生气,而是对他说了几句意味深长的话。

如今已是成功人士的尼克·史蒂文森回忆说:“如果不是当时母亲让我明白为失败找借口是件很糟糕的事情,想要获得成功简直比登天还难。”

不为失败找借口,要为成功找方法。尼克·史蒂文森正是靠着这条信念,在人生道路上积极进取,找到合适的方法,最终收获了成功。

在生活和工作中,常常能听到这样一些声音,“这次失败与我无关”“那是因为我没有尽力”“都是他们的错”等,这些声音就像空气般围绕在喜欢找借口的人身边。

因为他们身上都有许多相似的地方:不懂得坚持,常常半途而废;只注重客观条件,当不利条件降临的时候,往往选择逃避和放弃;只会蛮干,不会找方法;喜欢推卸责任,没有担当……

借口是人生中一道重要的坎,只有迈过它,才会柳暗花明。

在职场中,没有哪个老板会喜欢一个找一大堆理由推卸责任的员工。他们眼里的优秀员工应该是这样的:敢于承担责任,就算失败也是先从自身找原因;能从失败中吸取教训,找到成功的方法等。

在生活中,同样没有哪个人愿意和经常找借口的人做朋友,因为他们总是理所当然地把责任推到别人身上。

因此,想要做一个受欢迎的人,就必须把喜欢找借口的毛病改掉。否则,借口只会让你离朋友和成功越来越远。

拿破仑·希尔曾说:“千万不要把失败的责任推给你的命运,要仔细研究失败的事例。”如果你失败了,那么继续学习吧,可能是你的修养还不够的缘故。世界上有无数人,一辈子浑浑噩噩、碌碌无为,他们对自己一生平庸的解释不外乎是‘运气不好’‘命运坎坷’‘好运未到’等。

“然而他们只想得到别人的同情,没想过自己的奋斗。由于他们有这样幼稚的想法,所以才一直找不到使他们变得坚强、伟大的机会。”

他讲过这样一个故事。毕业班有个学生只有一门成绩不及格,但这足以影响他毕业后的各种计划。于是那个学生找到他,希望看在其他成绩都是中等偏上的情况,通融一下,把“不及格”改成“及格”。

拿破仑·希尔很明确地告知对方:这是不可能的事情,成绩绝不能弄虚作假,何况学校也禁止教授重新更改成绩单。

学生的愿望没有得到满足,觉得拿破仑·希尔不近人情,便表现出很生气的样子。

拿破仑·希尔只能静静地听他发泄完心中的不满,回答他说:“我能不能给你一个建议呢?我知道你相当失望,我了解你的感受。但是请你用积极的态度来面对这件事情吧!

“这一课非常非常重要,如果你找其他事情作为你不想重修课程的借口,那以后你将做不成任何事情。所以请你记住这个教训,5年以后就会明白这个教训曾让你受益良多。”

几天过后,那个学生真的去重修,而且过了段日子还主动跟他道歉,告诉他这次不及格让他“受益无穷”。

也许一次的不及格不会影响你的人生,不过养成碰到事情就找借口的坏习惯,终将难成大器。

有两个刚毕业的优秀大学生去大荣公司实习,他们同时被分到大型连锁店做销售员。

两人工作很努力,态度也谦和认真,都被公司看好。不过后来公司只录用了一个人。

原因很简单。一天,店里在核对账目的时候发现这次所交纳的营业税比平时多出许多。

经调查发现,是两个年轻人中的一个因为粗心大意在营业额上多加了一个零。于是公司主管把他们两个叫到办公室问话,希望他们能坦白这次失误。

面对确凿的证据,第一个大学生解释说:“我刚上岗,什么都不清楚,还有些紧张,不能怪我。”

接着,第二个大学生对主管说:“这的确是我们的过错,我愿意用两个月的工资来补偿,我保证以后不会再犯这种低级的错误。”

两个大学生从办公室出来后,其中一个大学生对另一个说:“你也太蠢了吧,两个月工资就因为一句话全没了,那你工作还有什么意思?”另一个笑笑,并没有回答。

后来,公司录用了第二个大学生。第一个大学生得知此事,很不服气,便去问主管。主管只好告诉他:“没有哪家公司愿意招找借口、喜欢推卸责任的人。”

一个卓越的员工,必然要有卓越的品质。任何一家公司都希望找到有担当、敢于承担责任的员工,找借口只会被公司无情地淘汰。

所以,要成为一个出色的人物,就不要再为失败找借口,而应该立即行动起来,完善自己各方面的能力和素质,为成功奠定良好的基础。