这里，委托人将代理人的报酬依赖于既往业绩的目的，是希望通过观察到的业绩推断代理人的潜在生产能力，从而从代理人身上获得更多的剩余价值，但这样做的结果是弱化了对代理人的激励—这是委托人在设计激励合同时必须...