尽管一般来说，业绩是报酬合同中最经常使用的观察指标，但并不一定是唯一的观察指标，甚至可能不是最重要的指标。因为，给定业绩是经理的主观努力和不受经理控制的客观因素共同作用的结果，业绩并不能准确反映经理的...