第33章 强化整体,拆散三三两两的小圈子(1)

随着企业做大做强,员工数量逐渐增多,领导们就不得不面对一个问题:小圈子。圈子是人们为了抵御风险和危机,保证利益的存续而形成的一种松散组织。这种组织方式没有确定的纲领和组织原则,属于利益的攻守同盟。

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