第8章 认真负责，超越简单雇佣关系(2)
有一天，一名11岁的美国男孩踢球时，不小心打碎了邻居家的玻璃，邻居向他索赔12美元。在那个时候，12美元可是不小的数目，足足可以买120只鸡呢！闯了大祸的男孩向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔给人家？”父亲看了看他，拿出12美元说：“这钱可以借给你，但一年后你必须还给我。”从此，男孩开始打工赚钱。经过半年的努力，终于赚够了12美元，还给了父亲。你知道这个男孩是谁吗？他就是后来成为美国总统的罗纳德·里根。小男孩里根之所以成为总统里根，“责任”二字起了很大的作用。
WTO的首席谈判官龙永图有一次到瑞士出差，在卫生间里听到旁边的蹲位有持续不断的奇怪响声。他很好奇，通过小门的缝隙向里张望。这一看使他惊叹不已。小间里一个只有七八岁的小男孩正在修马桶。原来，这个小男孩上完厕所以后，因为冲刷设备出了问题，他没有把脏东西冲下去，因此他就一个人蹲在那里，千方百计地想修复那个冲刷设备。而他的父母、老师当时并不在身边。一个只有七八岁的小男孩，竟然有如此强烈的负责精神，让人感叹。
从上面的两个案例中可以看出，对自己的责任要主动承担。生活中如此，工作中也是一样。主动承担责任，不要在领导说是你的责任的时候，还推三阻四——这样的人永远不能做成大事。
案例
小南是一家服装厂的工人，缝制服装是流水线作业，她只负责缝领子。
一天，工长怒气冲冲地对整个流水线上的工人说：“这批衣服都不合格，全部都得返工。”原来是因为裁领子的工人没有认真听工长布置的任务，领子裁得不正确。小南的任务只是负责缝领子，根本不知道裁领子的要求，可是小南却主动承担一部分责任。她说：“要是我在缝领子的时候去问一下，就没有这些事情了，这件事情我也有责任。”看到小南这种负责任的态度，工长的怒气渐消。大家经过商量，一起加班返工，最终在交货日期前完成任务。
有责任感的员工，会勇敢地担起自己的责任，一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信他会真正为公司担当什么责任。
一定要树立这样的观念：承担责任光荣，推卸责任可耻，我承担的责任越大，说明我的能力越强，公司对我越重视，我今后在公司的机会就越多。很难想象一个不想也不能承担责任的人会有好的发展前景。
不推诿是承担责任最基本的要求，也最能体现一个人的职业素养。被老板或上司追究责任，是一件非常尴尬的事情。但不管多么没面子，都要给老板或上司留一个好的印象。如果是自己的责任，哪怕只是一点点错失，都应该主动承认，千万不要辩解，不要找客观原因。即使被冤枉、被误解也没关系，时间久了，大家都会知道你是一个什么样的人，老板或上司也会反思他当时的处理是否恰当。
我们要敢于承担责任，做自己的主人，成为公司需要的优秀员工。
不仅仅是为薪水工作
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得更冷酷、更严峻些，因而也就更加现实。在他们看来，“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已”。他们看不到工资以外的价值，在校园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了，没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
案例
某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”
这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。
也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到更多公司的认可。或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。
这就是只为薪水而工作的结果！大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。
薪水只是工作的目的之一，你一定要认识到比薪水更重要的东西。如果你只为薪水而工作，那么你只能得到那些薪水，同时会失去很多东西。你如果只为吃饭而活着，那么，吃饭就变成吃饲料了。千万不要不要被金钱奴役。
提到薪水，必然涉及金钱的问题，还有人们对待工作、薪水的态度。可是让人感到震惊的是，对很多职场人士而言，他们工作的意义竟是为了比挨饿强一点。
为什么这么说呢？因为大部分人都在按照自己的方式活着，这些方式就是：干活挣钱，然后吃饭。还有另外一种可怕的理论这样说：“员工努力工作以避免被解雇，而老板则提供最低的工资以防止员工辞职。”如果你看一看大部分公司的薪水，你就会明白这一说法确实有一定的道理。
其实说白了，我们努力工作是为了养家糊口。随着生存压力的增大，养家的重担不仅压在男人肩上，也同时落在了女人肩上。结果，大部分人从不敢越雷池一步，他们唯一的心愿就是：得到一份稳定的工作。大部分人为工资和短期福利而工作，但从长远来看，这样做无疑是危险的。因为仅仅为了钱而工作，很容易变成金钱的奴隶。
案例
美国石油大王洛克菲勒出身贫寒，在他创业初期，人们都夸他是个好青年。当黄金像贝斯比亚斯火山流出的岩浆一样流进他的口袋时，他变得贪婪、冷酷。
深受其害的宾夕法尼亚州油田的当地居民对他深恶痛绝，有的人做了他的木偶像，亲手将“他”处以绞刑，或者乱针扎“死”。无数充满憎恨和诅咒的威胁信涌进他的办公室。
连他的兄弟也十分讨厌他，特意将儿子的遗骨从洛克菲勒家族的墓地迁到其他地方。他说：“在洛克菲勒支配下的土地内，我的儿子变得像个木乃伊。”
由于洛克菲勒为金钱操劳过度，身体变得极度糟糕。医生们终于向他宣布了一个可怕的事实：以他身体的现状，只能活到50岁。医生建议他必须改变拼命赚钱的生活状态，他必须在金钱、烦恼、生命三者中选择其一。
这时，离死亡不远的洛克菲勒才开始领悟到是贪婪的魔鬼控制了他的身心。经过一段时间的反省，他开始考虑如何将庞大的财富捐赠给别人。于是，他相继设立了洛克菲勒医药研究所、洛克菲勒教育普及会、洛克菲勒基金会、洛克菲勒夫人纪念基金会。
财富是过眼烟云，金钱是身外之物，这的确有一定道理。除了钱，人的一生还有许多值得去追求的事物，如果一个人把赚钱当做生命的全部，便容易被金钱所俘虏。如此痴迷于金钱的人，充其量不过是一个直立着装钱的钱袋子罢了。
因此，我们要培养不只为薪水而工作的意识。因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但绝不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有一些更高远的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性。
一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作的目的之一，但是从工作中真正获得的东西却不只是工资卡中的数字。
如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比追求薪水更高的目标。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安。这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这样的人其实是很悲哀的。
案例
有一次，英国女王参观著名的格林威治天文台。当她得知任天文台台长的天文学家詹姆·布拉德莱的薪金级别很低时，表示要提高他的薪金。布拉德莱得悉此事后，恳求女王千万别这样做。他说：“如果这个职位可以带来大量收入，那么，以后到天文台来工作的人，将不会是天文学家了。”