第11章 控制：领导力的本质(4)

5.给予员工合理的、广阔的发展机会，让每个人都在这里找到留下的理由。

归属感--最强的控制力

从一些企业的管理实践中，我们可以得出下面的结论--凡是那些员工没有归属感、感到受歧视、...