然而，到了二战末期，美国人才供求市场开始出现一个严重的问题--人才短缺。企业里元老级的那批高层管理者年纪渐长，他们需要退位了，谁来接替他们的职位呢？必须要招聘新的训练有素的职业经理人。但这就是问题所在...