制定企业目标的误区：一是目标切忌成为模式。很多企业已经将制定目标当成一种模式，为了目标而制定目标，而且一些企业对目标认识上有误区，它们认为自己制定了企业的共同目标后，就等同于所有员工和部门的执行力目标...