另外，高水平的薪酬还有利于控制员工的机会主义行为，从而降低了各种相关的费用。因为一旦员工工作消极或做出危害企业的行为，就会被企业解雇，那么被解雇的员工将会很难在劳动力市场上找到能够提供相同薪酬的类似岗...