事实也正是如此，那些成功选择子女接班并保持永续经营的家族企业，都是一些极力培养接班人的使命感和责任心的企业。李氏企业历经几十年而青春不减，就是李嘉诚强烈的使命感所致。因此，他在培养接班人时，也非常在意...