知人，即如何识别人才，认识人才的独特专长、兴趣、弱点及内在的价值取向和人格特质等。如果不清楚这个人的才能特点，就无法做到很好地使用和发挥其价值，所以，知人是善用的先决条件。现代人力资源管理关于识别人才...