第14章 一分钟改变效率管理的弱点(4)

这里是布利斯建议的授权程序，可供管理者参考：

在第一次委托人做事时，给予他你认为达成任务所需的指导和支持。

下一次，当你将同样的工作授权给同一人时，减少你所给予的指导。

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