但是，大家讨论会有很多不一致的意见，你的企业文化已经定了，你的基因已经定了，当有悖于企业文化决策的时候，很多人就不会同意，就会质疑。但出现新问题，甚至有十几个人偏离了，没有一个头领头的时候，互相推诿，...